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| 자본주의 속 외로웠던 그녀를 추모하며 [방직공장 소녀]
지난 여름방학, [범일동 블루스]의 감독 김희진 감독님의 추천으로 중국의 독립영화를 보며 이야기를 나눌 기회가 생겼다. 그날 보았던 영화는 중국 독립영화의 선두주자인 왕취엔안 감독의 [투야의 결혼]이였다. 감독의 부인인 위난이라는 배우와 함께 찍은 이 영화는 중국의 소수민족 몽고지역의 유목민들의 삶을 조명해 베를린 영화제 금곰상을 .. |
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| 현대 경영에서의 바람직한 경영자의 요건
1. 들어가며
얼마전까지만 해도 기업재산의 소유자가 직접 기업을 경영해왔다. 그러나 상공업의 경영이 거대한 규모로 발전함에 따라 전문경영인이 기업을 운영하게 되었다. 오늘에 와서 경영자는 단순한 근로자가 아니며 직원도 아니며 봉급생활자도 아닌 제3의 유형에 속하는 특이한 존재이다.
거대한 기업의 경영자는 때로는 기업의 투자 자본가 또는 주주의 .. |
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| 로마 제정 후기 콘스탄티누스 등장시까지의 로마사의 흐름
1. 세베루스 왕조 (193~235)
192년 12월 31일 콤모두스가 암살 당한 뒤 벌어진 내란에서 도나우 주둔군이 193년에 추대한 셉티미우스 세베루스가 마지막 승리를 거두었다(197). 트리폴리 출신인 그는 동부인과 자신의 세력기반인 군대를 우대한 반면 이탈리아인과 원로원을 무시했다. 그는 군대를 증강하고 병사의 봉급을 인상하며 상여금을 많이.. |
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| 독일 대학에서의 과학.
1. 독일의 정체 (polity) : 18세기 후반 프러시아 (수도: 베를린)
18세기 독일에서 과학이 발달한 곳은 아카데미로 대학은 처첨한 상황이었다. 1700 베를린 아카데미 창립 - 프랑스 과학 아카데미를 모방.
17세기 초반 30년 전쟁(1618-48) 이후 독일은 인구 감소와 경제적 파탄을 경험. 18세기 독일의 부르조아 계층은 영국과 프랑스에 비교하면 빈약한 편. (정치적, 경제적인 의.. |
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| 임금의 개념에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 임금의 의의
임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.
임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금의 산정 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다.
아울러 산재법, 고용보험법 .. |
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| <<줄거리>>스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화를 읽고..
(하워드 슐츠 ․도리 존스 양 지음)
본 도서는 오늘의 스타벅스가 있기까지의 과정과 기업 성공의 밑거름이 되었던 기업 윤리와 가치에 대해 시간 순으로 크게 3부분으로 나누어서 저술하고 있다.
-1부 커피의 재발견 사업-- 초기부터 1987년까지,
-2부 커피 경험의 재창조--1987년부터 1992년까지
-3부 기업가 정신의 재창출--1992년부터 1997년까.. |
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| 평균임금, 통상임금에 대하여 논하라
Ⅰ. 서언
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조). 이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그 |
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수입
인지
금전소비대차약정서
계
대리
차장
부점장
주식회사 은행 앞
년월일
본인
주소
연대보증인
주소
연대보증인
주소
본인은 귀행으로부터 제1조의 차용조건에 의하여 금전을 차용함에 있어서 은행여신거래 기본약관이 적용됨을 승인하고 다음 각 조항을 확약한다.
제1조【차용조건】
차용금액
금액
대출과목
차용일
년월일
상환기일
년월일
이자율
연%
지연배상금율
연%
이자․지연.. |
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| 도급근로자의 법적 보호 전반 연구
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제19조).
이러한 임금은 근로자의 유일한 생계수단으로서 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 많은 보호규정을 두고 있다. 특히 도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속.. |
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경 영 정 보 시 스 템
보 고 서
* MK사의 기업경영상의 KEY POINT
10대 미만의 조그만 택시회사가 수백대의 거대한 규모의 택시회사로, 그리고 현재 일본에서 가장 유명하고 성공적인 회사로 발돋움할 수 있었던 원인은 무엇인가.그것은 또한 그 최고경영자가 한국인이라는 점에서 더욱 더 주목을 끌게 된다.
MK사는 택시운영시스템으로써 무전국을 운영한다.또한 운전사 개개인의 모든 정보는 물론 .. |
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| 학교 및 학급경영의 이해
1. 동기의 개념
① 동기는 개인으로 하여금 어떠한 행동을 자극하는 내적상태를 의미함.
③ 동기는 일반적으로 행동을 자극하고 지시하며 유지하는 내적상태로 정의함.
④ 내재적 동기란 우리가 어떤것을 하지 않을때 어떤 것을 하도록 자극해주는것이고, 외재적 동기는 보상과 벌에 기초함.
② 동기는 목표지향이 활동이 유발되고 지속되는 과정임.
2. 욕구에 근거한 동기이론
(2) 포.. |
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| 임금의 개념요소에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 임금의 의의
1. 개요
근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다.
2. 임금의 개념
근기법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
Ⅱ. 임금의 법적 성격
1. 문제점
임금의 법적 성격을 어떻게 보느냐에.. |
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| 근로기준법상 임금지급방법의 보호 (임금지급의 원칙)
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일한 생활 자원이라는 점에서 매우 중요하다.
2. 임금지급보호의 필요성
임금을 근로자의 수중에 완전하고 신속하게, 정기적으로 지급하게 함으로서 근로자의 생존수단인 임금을 안전하게 확.. |
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| Ⅰ. 序 論
官僚制(bureaucracy)란 사회구조와 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적․양적 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 合理性을 띤 관리기구를 말한다. 즉 官僚制란 사회가 합리적으로 변화하는 데 대응하기 위하여 모색된 인간의 가장 合理的인 組織이다.
構造的 측면에서 官僚制란 계층제의 모습을 띤 대규모 조직으로 사기업․군대 등 사회 어디에서나 존.. |
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| 기간제 교사 퇴직금 산출내역서(예시)
소속: 00초등학교
성명: 000
근무기간 : 2001년 3월 1일부터 2003년 2월 28일
평균임금 산정내역(퇴직전 3개월간) 00 초등학교장 (직인)
임금계산 자료
2002 . 12.
2003 .1.
2003 .2.
계
3개월 근무 일수
31일
31일
28일
90일
임
금
내
역
기본급
776,500
819,200
819,200
2,414,900
교직수당
250,000
250,000
250,000
750,000
.. |
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