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기초전기전자실험
실험명 : 제너다이오드의 특성
2007-09-11
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실 험 목 표
Zener Diode의 정전압원에 가까운 전류-전압 특성을 이용한 정전압원 회로에서 정전압원의 동작 특성과 제너다이오드 전류-전압 특성 사이의 상관 관계를 이해한다.
제너 다이오드의 pspice 모델을 이해함으로써 제너 다이오드가 포함된 회로의 pspice simulation 능력을 배양한다.
2007-09-11
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기 본 이 론
① 부하선(Lordli.. |
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| LG화학_생산관리_경력_자기소개서_샘플입니다.
성장과정 및 가족관계
한 가정의 가장으로서 부모님과 처자식에게 성실하고 자랑스런 사람이 되고자 항상 노력하고 있습니다. (전략)
성격 및 생활신조
힘들더라도 항상 노력하는 태도가 중요하다고 생각하고 있습니다. 직장 생활 경력 9년을 통해 자연스럽게 (중략)
경력 및 특기사항
대기업에서 인원관리 능력과 품질관리, 생산관리, 생산성 향상, 품.. |
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| 1. 실험제목
고체배지제조, 멸균 및 균락 관찰 / 4월 4일
2. 실험목적
고체평판배지의 제조법을 익히고 이 배지를 멸균하면 그 안의 모든 미생물이 사멸하기 때문에 충분한 배양시간이 경과하여도 배지 내에 미생물이 생장할 수 없는 것을 관찰한다. 그러나 잘 멸균된 고체배지에 대장균을 접종하여 순수배양(pure culture)하면 대장균 균락(colony)을 관찰할 수 있음을 확인한다.
3. 실험내용
(1) Reag.. |
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| 경영조직론상 창의력 개발
Ⅰ. 창의력 개발의 의의
1. 창의력의 개념
경영조직론상 창의력이란 환경과 상황을 새로운 각도로 보는 능력으로 조직에서 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정, 지속적인 자기조직화 과정이라고 할 수 있다. 이런 상황에서 창의적인 사람은 다양성 수용하는 개방적사람, 직면하는 도전을 환영, 끊임없는 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인이라고 할 수 있다.
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레종 ( 22Pages ) |
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| RAISON 스페셜버전 기획서
기존 레종유저(RAISONer)들의
브랜드 충성심 배양
20대의 열정, 감성, 젊음을 통해서
그들이 원하는 멋진 미래상을 제품으로 제시
개발의도
개발의도
Market
Product
Consumer
Positioning
Communication
Market
레종의 Target
Sub Target
레종의 탄생과 함께한 30대 흡연자
Core Target
국내의 20대 흡연자
스페셜버전에 대한
소비자의 견해
왜 굳이 레종스페셜 버.. |
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| 청소년기 심리적 발달 및 도덕성 발달
루이스(Lewis)는 청소년기의 심리적 발달을 3단계로 나누어 설명하였다. 청소년 초기(11-13세)에는 생리학적 변화에 따라 자신의 새로운 이미지 형성에 관심을 가친다. 청소년 중기(14-15세)에는 부모와의 연계가 약해지고, 감성적 ․ 지적 능력이 배양되어 모험적이 되고 다양한 생각들을 실험해 보는 것을 즐기게 된다. 이때 청소년은 다른 사람과의 관계, 집단 및 .. |
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| Report
( 인간복제 기독교적 관점, 기독교적 세계관, 특징, 사례, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 )
“기술적으로 할 수 있는 일은 실행해야만 한다“ 라는 말을 앞세워 마침내 넘어서는 안될 윤리적 경계선을 넘어서기 시작하고 있다. 이들은 자신들이 경계선을 넘어섰을 때 인류사회의 미래에 어떤 결과를 초래할 것인가에 대하여 책임있는 예측을 소홀히 하고 있다. 생명을 조작하는 기술에 뒤.. |
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| 공공부조의 개념과 기본원리, 공공부조의 유형과 행정체계
I. 공공부조의 개념 및 기본 원리
공공부조란 근로 능력을 비롯한 자활 능력이 없는 국민에게 공적 부담으로 생존권적 기본인 최저 생계 수준을 보장하고, 자활 능력을 배양하는 사회보장제도라 할 수 있다. 따라서 강제 가입과 본인의 일부 부담을 요건으로 하는 2차적 사회보장, 즉 사회보험보다도 선행되는 것이며, 여타 사회복지서비스의 선.. |
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| 경력개발의 의의, 목적, 원칙
1. 경력개발의 의의
경력개발이란 개인 또는 집단의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 개발하는 활동을 말한다. 즉, 경력개발이란 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성하고, 이것이 성과에 연결되도록 하자는 인적자원관리의 기법이라.. |
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| 비타민 (Vitamines)
비타민은 식물체에 의해서 합성되는 유기물질이며, 적은 양으로도 활성을 나타낸다. 또한 비타민은 식물체의 한 기관에서 다른 곳으로 이동된다고 생각되지는 않다. 다른 말로 표현하다면 비타민의 합성부위와 작용부위는 동일하다고 생각된다. 이러한 특성은 호르몬과 비타민을 구분하는 기초가 된다.
식물조직 배양기술이 발달되기 전까지는 비타민이 다른 식물호르몬과 마찬가지로 쉽.. |
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| 사회복지조직 직원개발(능력발전)의 목적과 필요성
직원개발(능력발전)은 인사관리의 중요한 과제 중의 하나이다. 사회복지조직의 업무수행에 적절한 인재를 선발하여 임명하였더라도 급격한 사회변동에 따라 업무의 내용과 성질이 변하게 될 경우 이에 맞추어 구성원들의 능력을 계속해서 증진시켜야 하기 때문이다.
능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 환경변화로 인해 필요하게 된 새로운 .. |
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| Ⅰ Objective
① AD conversion의 원리 및 응용을 실험을 통해 이해한다.
② ATMega128 microcontroller를 이용한 AD 변환 능력을 배양한다.
③ AD 변환 전 OP amp를 이용한 신호 증폭 능력을 배양한다.
Ⅱ Parts List
① AVR Board
② Potentiometer (10k)
③ Resister(1K, 10M, 100K, 47)
④ OP amp
⑤ IR emitting diode
⑥ Phototransistor
Ⅲ Exercise Results
1. Exercise 1 : AD conversion with a poten.. |
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| 양송이버섯 재배기술 중
퇴비배지 생산의 일괄시스템 적용을 통한 재배기술에 대해 정리했습니다.
I. 실험 실습 교육 계획서
1. 실습 내용
2. 실습 재료
3. 실습 방법
II. 실험 실습 교육 결과보고서
1. 실습 준비
2. 실습 내용
3. 실습 결과 및 분임토의
4. 건의사항 및 교육 요청
1. 실습 준비
(1) 사전 준비 사항
- 양송이버섯 배지생산 일괄시스템 특허기술 이론 교육 실시
(2) 실습 준비 재료
- 양.. |
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| 금호아시아나 그룹의
인사조직과 운영사례
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▣ 금호아시아나 그룹의 현황
▣ 금호아시아나 그룹의 인사제도
▣ 금호아시아나 그룹의 인재육성
▣ 금호아시아나 그룹의 인사조직부문과 운영사례-금호고속-
▣ 고찰 및 개선점
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금호아시아나 MBA 과정
90년부터 도입.
그룹 임직원에게 전문경영지식의 습득기회 부여.
급변하는 기업환경에 능동적으로 대처할 수 있는
적응력 배양, 전문화된 고급인력 양.. |
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| ■ 줄기 세포의 정의
줄기세포란 아직 분화하지 않은 미성숙 상태의 세포로 체외 배양에서도 미분화 상태를 유지하면서 무한정으로 분열, 복제할 수 있는 능력을 갖고 있는 세포를 말한다.
또한, 개체의 발달 시기와 위치하는 장소 등에 따라 생물체를 이루는 많은 종류의 서로 다른 세포로 분화해 나갈 수 있는 모세포이다.
이러한 줄기세포는 그들이 갖고 있는 분화능에 따라 크게 세 가지로 분류할 수 있.. |
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