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(검색결과 약 44,504개 중 7페이지)
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| 품행장애
[ 목차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 품행장애(Conduct Disorder)
Ⅱ-1. 품행장애의 정의
(1) 법적 관점
(2) 심리적 관점
(3) 정신의학적 관점
Ⅱ-2. 품행장애의 진단 기준(DSM)
Ⅱ-3. 품행장애와 관련된 특징들
(1) 인지와 학습에 있어서의 결함
(2) 학교문제와 학습문제
(3) 자아존중감 결손
(4) 또래와의 대인관계 곤란
(5) 사회-인지적 결손
(6) 가족문제
Ⅱ-4. 수반되는 장애 및 증상
(1) .. |
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| 담배 예절과 담배에 얽힌 이야기
1. 우리나라 담배 예절의 유래
우리 고유의 흡연예절은 지금으로부터 4백여년전 우리나라에 담배가 도입된 시점인 광해군시대부터 조선시대 유교생활 관습과 함께 양반사회는 물론 천민들 생활에까지 상하 생활예절로 정착되기에 이르렀습니다. 최근 우리 생활주변에서 얘기되고 있는 웃어른 앞에서나 선,후배간에 맞담배 질은 안된다든가, 웃어른에게 담배 불을 청하여서.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
어버이날식사 / 1page
제목
어버이날 식사1(효행의 실천)
요약
제(○○)회 어버이날을 맞이하여 간단한 식사
내용
어버이가 우리들에게 주신 크나큰 은혜와 사랑과 헌신에 감사 드립니다. 제○○회 어버이날을 맞이하여 이렇게 뜻 깊은 자리에 제가 함께 할수 있음을 감사 드립니다. 또한 오늘 이 자리를 기리기 위해 참석한 많은 귀빈 여러분들에게도 깊 |
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국가별 매너 ,개념, 에티켓, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 18Pages ) |
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| 국가별 매너 ,개념, 에티넷, 나라별 특징, 매너, 사례, 예절, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
목 차
1.국가별 지켜야 할 매너
- 일본인의 거절하는 방법
- 중국의 식당에서 지켜야 할 매너
- 영국에서 숙지해야 할 기본매너
2. 에티켓과 매너
- 소개매너
- 인사매너
- 명함매너
- 전화매너
3. 느낀 점
오늘날 우리는 세계화라는 하나의 공동체를 형성하며 빈번한 .. |
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| Report
( 우리의 10대들은 도대체 왜 그럴까 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감 )
교수님이 주신 레포트를 하기 위해 중앙도서관에 가서 청소년 관련 책 중 하나를 골랐다. 「우리의 10대들은 도대체 왜 그럴까」특별한 이유가 있어서 고른 것은 아니다. 20대 중반을 넘어선 지금의 나는 벌써 10대 청소년 때의 감정·기억들을 잊은 것인지 그들을 하나의 ‘문제’로 여기는 견해가 자리 잡은 듯.. |
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| LOGO
결혼과 부모역할
Index
Index
01 허용적 양육
02 장. 단점
03 사회적 이슈
04 원인
05 해결 방안
06 참고자료
01 허용적 양육이란
자녀가 스스로 행동을 통제하고, 스스로 결정하게 허용
가정내 규칙을 지키라는 등의 성숙한 행동 거의 요구하지 않음
통제나 제한을 피하고, 거의 벌을 주지 않는 편
충동적이거나 공격적인 행동조차도 관대하게 수용적인 태도로 받아들임
자녀가 .. |
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| ○○○게임대회 경기 규정
제1장 총칙
제1조 (명칭)
본 게임 대회는 ○○○○ 게임대회(이하 대회)라고 명한다.
제2조 (목적)
본 규정은 ○○○ 대회의 모든 경기를 효율적으로 운영하기 위하여 대회에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제3조 (운영 및 의사결정)
1. 본 대회를 대외적으로 대표하고 안정적으로 운영하기 위하여○○○ 운영위원회를 구성하고, 이를 통하여 총괄 시행한다.
2. 본 .. |
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| 위기상황에 잘 대응(대처)하지 못하는 사람의 특징
1. 위기에 거의 압도당한다.
위기가 오기 전에 그 위기에 가장 효과적으로 대처한다는 것이 위기를 자초 ․ 악화시킴으로써 정서 ․ 심리적으로 이미 상처를 입고 있고 결과적으로 그들은 감정적으로 약한 상태였다.
2. 허약한 신체조건을 들 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| Ⅰ.序論
“영국에는 여성이 왕좌에 오른 경우가 있었고 역사상 유명한 여왕도 있었다. 그러나 대처를 제외하고는 아직 한 사람도 여성이 수상에 오른 적이 없으며, 더구나 수상이 되기 이전에 외무장관, 재무장관, 내무장관 등 정부의 요직을 두루 거친 사람은 없었다” -본문-
IMF 이후 점점 우리경제가 어려워 지는 이 때 국민은 정부가 하루 빨리 이 어두운 경기침체에서 해방시켜줄 바라고 있다. 국민혈.. |
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| 건강한 스트레스 대처방법
사람들은 누구나 인생을 살면서 스트레스 상황에 끊임없이 맞닥뜨리게 된다. 삶을 통해서 꿈을 이루거나 욕구를 충족시키는 일은 모두 제한된 자원이나 기회를 가지고 경쟁을 하거나 새로운 자원과 기회를 창출해 가는 과정을 통해 달성되기 때문이다. 따라서 노력하고 경쟁하는 과정 속에서 긴장과 좌절 등의 스트레스 상황은 끊임없이 발생할 수밖에 없다. 더욱이 예상하지 못.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
·주식회사의 생리
·소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
․주식회사의 생리
․소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| 결별(결별의 이유, 결별에 대한 대처방안)
사람들은 때로 연인이나 결혼 등과 같은 친밀한 대인관계에서 서로 갈라서는 경우가 있다. '갈라서는 것, '각자가 자신의 길을 가는 것, '이혼하는 것 등과 같은 결별은 오히려 가까운 관계에서 자주 발생한다. 결혼한 부부 사이에 이혼은 결별의 전형적인 예로서 가장 많이 연구되어 왔다. 미국의 경우 결혼한 사람의 약 50%가 이혼하고 있으며, 재혼의 경우는 .. |
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| 인적자원관리
각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인재상을 충분히 파악한 후 면접에 임해야 좋은 평가를 받을 수 있다.
이렇듯 그 기업이 영위하고 있는 사업의 업종과 기업 고유 문화에 따라 제각기 다른 인재상을 제시하고 있지만 일반적으로 .. |
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| 건강보험의 의의
우리의 주위를 살펴보면 개개인은 누구나 생활과정에서 질병 혹은 부상의 고통에서 자유로울 수 없다. 이러한 질병 혹은 부상이 개인의 생활에 미치는 영향은 다를 수 있다. 예를 들어 동일한 질병 혹은 부상의 경우에도 부유한 사람은 이에 대한 경제적 대처능력이 높은 반면에 가난한 사람은 이로 인해 더 큰 경제적 부담을 안게 된다.
그렇다고 해서 부유한 사람은 어떠한 질병 혹은 부.. |
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