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(검색결과 약 29,666개 중 7페이지)
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| 현대경영학과 기업경영시스템의 구성체계
Ⅰ. 현대경영학의 개념과 의의
Ⅱ. 기업경영시스템이란
기업이라는 조직과 그곳에서 일어나는 경영활동을 체계적으로 설명하기에 적합하도록 재 구성한 원론적 모형 즉 원형(프로토 타입)
- 시스템의 일반적 속성그대로 지니며
-기업경영에서 강조하는 개념이나 이론, 원리나 원칙, 방법이나 기법을 알기쉽게 설명할 수 있도록 필요한 구성요소를 추가.. |
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| 인적자원관리의 유형으로써 윤리경영
Ⅰ. 윤리경영의 의의와 대두배경
1. 의의
윤리경영이란 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다
2. 대두배경
1) 미국 엔론사의 분식회계 사건을 보듯이 기업의 비윤리적행위, 사회적 책임을 다하지 못하는 회사는 고객으로부터 외면.. |
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| 현대 경영에서의 경영전략과 과거의 경영전략과의 차이점
1. 들어가며
시대가 변하면서 경영전략의 흐름도 변화하고 있다. 과거와 달리 핵심역량을 중심으로 한 경영전략이 오늘날의 주류라고 해도 과언은 아닐 것이다. 이하에서는 이러한 현대 경영에서의 핵심역량을 중심으로 과거의 경영전략과 비교를 해보기로 한다.
2. 과거 경영전략과의 차이점
첫째 기업이 제한된 자원을 가지고 치열한 경쟁환경.. |
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| 경영과 경영학에 대한 이해
경영학원론
목 차
1. 경영의 의미
2. 경영학에 대한 이해
경영학원론
1. 경영의 의미
경영의 일반적 정의
개괄적 정의: 조직의 사명이나 경영목표를 달성하기 위하여 제 자원을
효율적으로 활용하는 과정
M.P.Follet : 사람을 통하여 일을 성취하는 기술
Drucker : 조직의 방향을 제시하고 리더십을 통하여
조직의 제 자원을 어떻게 활용할 것인지를 정하는 것
Henri Fa.. |
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| Report
( 도쿠가와 이에야스의 인간경영을 읽고 감상문 및 느낀점 )
도쿠가와 이에야스의
인간경영을 읽고...
경영에서 가장 중요한 부분은 무엇일까 자본, 자산, 경영방침, 경영자의 사고방식 등 제시할 수 있는 사항은 여러 가지가 있을 수 있다. 그러나 경영의 한 요소로 인적자원이 작용하는 한, 가장 중요한 사항은 바로 인간관리 일 것이다. 경영은 자본을 바탕으로 인적 자원을 활용하여 사람에.. |
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| [글로벌경영인력의 선발과정과 대안] 글로벌경영인력의 선발과정과 선발대안 및 선발방법, 글로벌경영인력(국제경영인력) 선발의 영향요인
목차
글로벌경영인력의 선발과정과 대안
Ⅰ. 글로벌경영인력의 선발과정
Ⅱ. 글로벌경영인력 선발의 영향요인
1. 기업 자체의 특성
2. 개인적 특성
3. 현지국 특유요인
Ⅲ. 글로벌경영인력의 선발대안
1. 본국인의 선발
2. 현지인의 선발
3. 제3국인의 선발
Ⅳ.. |
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| [기업의 경영관리] 경영관리의 개념과 계층, 계층별 경영관리를 위한 정보시스템
목차
* 기업의 경영관리
Ⅰ. 경영관리의 개념
1. 기획
2. 실행
3. 통제
Ⅱ. 경영관리의 계층
Ⅲ. 계층별 경영관리를 위한 정보시스템
1. 거래처리시스템(TPS)
2. 정보보고시스템(IRS)
3. 중역정보시스템(EIS)
기업의 경영관리
기업은 변화하는 기업환경에 적응하기 위해 부단한 노력을 수행하고 있다. 기업의 가장 .. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 본질과 운영
목차
경영정보시스템(MIS)
Ⅰ. 경영정보시스템의 본질
1. 경영활동과 컴퓨터
1) 정보관리 및 경쟁력 향상
2) 정보기술의 발전
2. 정보시스템의 개념
1) 컴퓨터정보시스템
2) 경영정보시스템
3) 정보기술
Ⅱ. 경영정보시스템 운영
1. MIS의 운영단계
2. MIS의 체계
3. 경영정보시스템의 발전과정
1) TPS
2) MIS
3) DSS
4) ES
경영정보시스템
I. 경영정보시스템의 .. |
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| 경영자의 의의(경영자의 개념정의)
경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 ․ 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다.
특히 여기서 강조되는 것은 경영.. |
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인적자원관리,노사관계,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
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| 인적 자원 관리와 노사 관계
한국적 노사 시스템의 방안 제시
경영학원론
목차
한국 노사관계의 해결방안
한국 노사관계의 문제점
노사관계의 정의와 한국적 노사관계
경영학원론
노사관계의 정의
경영학원론
한국적 노사관계의 특징
헌법 32조 노동자의 권리
헌법 33조 노동 3권
노동자가 주체가 노동조건의 유지
개선과 복지증진, 기타 경제적
사회적 지위의 향상을 목적의 단체
경영학원론
한국적 노.. |
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| 경영의 개념과 특성
I. 경영의 개념
사람들은 보통 '경영'에 대해 '기업에서 만든 물건을 많이 팔아서 이윤을 극대화하는 모든 노력' 정도로 인식하고 있다. 하지만 이는 조직을 기업에 한정시켜 경영을 매우 제한적으로 정의한 것에 불과하다. 이를 보다 폭넓게 관찰해 보면, 경영은 우리들의 생활에서 만나게 되는 모든 조직을 대상으로 지속적이고 합리적으로 그 목적을 달성시켜 나가는 과정임을 알 .. |
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| 목 차
1. 미국 인사관리제도의 특징
2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정
3. 전략적 인적자원관리의 확산
4. 미국기업의 채용제도 상의 특징
5. 미국기업의 임금 및 직급제도
6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의
7. 미국의 복지후생제도
미국 인적자원관리의 발전과정과 전망
1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서.. |
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| 미라이공업 - 인간중심의 유토피아경영
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| 글로벌 경영전략의 형태
목차
* 글로벌 경영전략의 형태
Ⅰ. 조직중심의 경영전략 형태
1. 기본적 경영전략
2. 순수경영전략
3. 혼합경영전략
4. 전사적 경영전략
5. 부문적 경영전략
Ⅱ. 대내외환경적 경영전략 형태
1. 대외적 경영전략
2. 대내적 경영전략
3. 대내외적 통합 경영전략
4. 적극적 경영전략
5. 중용적 경영전략
6. 소극적 경영전략
Ⅲ. 글로벌 경영전략 형태
1. 글로벌 마케팅 전략
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| 기업경영의 구성
목차
* 기업경영의 구성
Ⅰ. 기업의 환경과 설립형태
1. 기업의 환경과 적응
2. 기업의 설립형태
Ⅱ. 경영자의 유형과 역할
1. 경영자의 유형
2. 경영자의 역할과 기술
Ⅲ. 경영프로세스
Ⅳ. 경영기능 요소
기업경영의 구성
일반적으로 경영의 대상은 기업뿐만 아니라 국민경제의 구성단위를 이루는 정부, 가계, 기업, 공공기관 등과 같은 모든 개별 경제주체가 된다. 그런데 기업.. |
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