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 미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구) ( 3Pages )
미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구) 미시간대학교 사회조사 연구소(The Institute for Social Research)의 소장인 리커트(Likert)와 그의 동료들(1961:8-11)은 네 가지 기본적인 개념을 제시하였다. 그들은 1947년 이래 산업조직과 정부기관 등의 수백 개의 조직에 대한 리더십 연구를 행하고 나서 체제1에서 체제4에 이르는 4가지 체제를 제시하였다. 리커트에 의하면 체제1의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다. ( 2Pages )
사회복지전문직의 역할과 정체성에 대하여 서술해주시기 바랍니다. 일반적으로 전문직(professions)이란, 전문성을 가진 직업이나 그 직업에 종사하는 사람들의 집단을 의미한다. 예를 들어, 성직자, 의사, 변호사, 대학교수와 같은 전문가집단과 요리사, 미용사, 자동차정비사와 같은 전문가집단이 있다. 전자의 경우 후자에 비해 사회적 지위가 높고 장기간의 교육훈련을 통해서 어려운 자격을 획득하여 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 홀라크라시 4차 산업혁명 시대, 스스로 진화하는 자율경영 시스템(원제 Holacracy)-독서감상문 ( 9Pages )
브라이언 J. 로버트슨의 [홀라크라시 4차 산업혁명 시대, 스스로 진화하는 자율경영 시스템(원제 Holacracy)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 도서 선정 이유 2. 저자가 전달하고자 하는 핵심적 내용 3. 공유하고 싶은 다양한 메시지 4. 느낀점 및 시사점 1. 도서 선정 이유 이 책을 접하기전 자포스에서 이미 홀라크라시를 도입해서 실..
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홀라크라시, Holacracy, 자율경영 시스템, 거버넌스 회의, 앵커 서클, 리드 링크, 슈퍼 서클, 홀라크라시 핵심 내용, 홀라크라시 독서감상문, 홀라크라시 느낀점
 구축단계규정 ( 2Pages )
구축단계 규정 1. 목적 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발 업무의 각 단계중 구축단계의 절차, 방법 등을 규정함으로써 개발업무의 효율성을 극대화하고 성공적인 사업수행에 이바지함을 목표로 한다. 2. 적용 범위 이 규정은 회사에서 수행하는 시스템 개발의 구축단계 수행에 적용한다. 3. 용어의 정의 3.1. 구축 구축이란 설계 단계를 통해 설계된 내용을 실현하는 일련의 과정으로 제작(프로..
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 도서관리규정 ( 13Pages )
도서관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 도서, 간행물 기타 필요한 자료를 수집, 정리, 보관, 열람 및 대출함으로써 당사 임직원의 업무향상을 위한 조사연구활동과 정서 및 교양을 함양하는데 기여함을 목적으로 하며, 자료의 구입과 관리에 관한 세부기준을 정함으로써 취급의 조직화와 합리화를 기함에 있다. 제2 (정의) 이 규정에서 도서라 함은 다음 각호의 것을 말한다. 1. 서적(전문서적,..
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 도서관리규정 ( 13Pages )
도서관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 도서, 간행물 기타 필요한 자료를 수집, 정리, 보관, 열람 및 대출함으로써 당사 임직원의 업무향상을 위한 조사연구활동과 정서 및 교양을 함양하는데 기여함을 목적으로 하며, 자료의 구입과 관리에 관한 세부기준을 정함으로써 취급의 조직화와 합리화를 기함에 있다. 제2 (정의) 이 규정에서 도서라 함은 다음 각호의 것을 말한다. 1. 서적(..
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 파견 근로계약서 ( 3Pages )
근로계약서 (파견) 주식회사 (주)ㅇㅇ(이하 “갑”이라 한다.)와 근로자 홍길동(이하 “을”이라 한다.)은 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의거 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조 (의무) “을”은 “갑”의 종업원으로서 “갑”의 사규에 따른 제규정 및 취업규칙에 정해진 근로조건을 승인하고 파견근로를 성실히 이행할 의무를 진다. 제2조 (파견근로기간) 1. 2007년 3월 12일부터 2008년 3월 12일까지 ..
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 하우스의 경로-목표이론 ( 3Pages )
하우스의 경로-목표이론 House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 상황이론 중 상대적으로 보다 다양한 요인을 고려하면서 리더십이 의미하는 바를 보다 충실하게 반영해 보고자 하는 이론으로 평가된다. House는 이 이론에서 효과적인 리더가 되기 위해 관리자는 부하가 조직의 목적을 향해 나아갈 수 있게 방향을 제시해 주고 동시에 조직의 목적과 부하의 업무가 일치되는 방향에서 업무들이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 종적 조직에 대하여 ( 2Pages )
종적 조직에 대하여 Ⅰ. 조직구조의 의의 1. 조직구조의 개념 조직구조는 각 구성 요소들의 활동, 권한 분배, 업무흐름의 통제, 지원활동 및 규모에 따라 결정되며 조직의 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행이 상호 관련되어 조직이 움직여 나가는 과정을 알려준다. 실제 기업에서는 조직도에 이러한 관계가 나타난다. 2. 조직구조의 요소 (1) 조직구조 설계의 원칙 조직계층상의 틀을 효율적으로 ..
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 자원봉사 프로그램 개발 시 고려사항 ( 3Pages )
자원봉사 프로그램 개발 시 고려사항 자원봉사 프로그램 개발 시 다음과 같은 고려사항들을 점검하여 반영하는 것이 바람직하다. ' 자원봉사 프로그램으로 무엇을 얻고자 하는가? ' 자원봉사 프로그램을 개발하고 운영하는 것에 대해 상급관리자는 얼마나 책임감을 갖고 있는가? ' 기관 사업 중 일부 구체적인 업무를 자원봉사자에게 맡길 수 있는가? ' 기관은 자원봉사자들을 모집할 수 있는 잠재력이 있..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 평가결과의 활용 ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용 자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 조직과 프로그램의 개선을 위해 적절하게 활용되기 위해서는 이를 위해 평가정보를 적절히 활용할 수 있는 조직적 환경을 구축하는 노력을 기 울여야 한다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사,..
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평가, 프로그램, 결과, 복지, 외부, 행정, 공개, 사회, 과정, 조직, 많다, 정보, 위해, 적절하다, 대한, 관리자, 목적, , 방법, 그것
 인적 자원관리의 가치 체계 ( 5Pages )
인적자원관리의 방향과 철학 1. 들어가며 중견기업의 인사노무관리자들은 바쁘다. 그들은 멀티플레이어(multi-player)이기 때문이다. 업무분장상 인사, 노무, 총무, 기획, 법무 등을 담당하면서 자신의 기업에서는 이 분야의 최고 능력자가 되어야 한다. 이들은 인사노무관리를 체계적으로 해보고 싶은 욕심은 있으나 시간과 담당 인력의 부족으로 생각만 있을 뿐이다. 일상적인 업무를 충실히 하기에도 ..
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 국문이력서(IT)_(19) ( 5Pages )
20 년월일 이력서 1. 기본 사항 성명(한글) 국적  한국 성명(한문) 성별  남/녀 생년월일 년월일 연령 배우자  유/무 주민등록번호 현주소 E-mail TEL·휴대전화 2. 학력 / 관련교육이수 / 병역(병역기간기재) 입학 졸업 학교 전공 학부 학위 비고 19 년월 19 년월 19 년월 19 년월 19 년월 19 년월 19 년월 19 년월 * 일본 및 외국의 대학이나 기관에서 수학한 경우에는 비고란에 학..
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 [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영 ( 20Pages )
[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영 목차 공무원 교육훈련 I. 교육훈련의 의의 1. 교육훈련의 정의 2. 교육훈련의 필요성 3. 교육훈련의 목적과 효용 II. 교육훈련의 종류 1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련) 2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련 3. 일반 재직자 교육훈련 4. 감독자 교육훈련 5. 관리자 교육훈련 6. 윤리교육 III. 교..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 LX하우시스 물류 첨삭자소서 ( 8Pages )
아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 내부 구성원, 외부 관계자와의 갈등과 의견 대립을 조율하고 원만한 관계를 형성해 효율적인 물류업무를 수행하는 LG하우시스의 구성원이 되겠습니다. 꾸준히 실무능력을 쌓고 물류 자격증을 취득하여 현장의 경험과 이론적 지식을 갖춘 물류 전문가의 역량을 키우겠습니다. 아직 배울 점이 많지만, 저의 조직생활 경험을 바탕으로 [굳이 언급할 필요..
서식 > 자기소개서 |
물류, 업무, 고객, 능력, 경험, 역량, 실무, 본인, 관계자, 직무, 의견, 협업, 수행, , 전달, 업체, 해주다, 구성원, , 제품
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