전체 (검색결과 약 23,792개 중 7페이지)

 [국제 노동운동의 이론] 산업 민주주의, 정치적 혁명, 환경특성, 기회추구, 산업화집단 이론 ( 12Pages )
[국제 노동운동의 이론] 산업 민주주의, 정치적 혁명, 환경특성, 기회추구, 산업화집단 이론 12 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크스의 견해 2)정치적 투쟁의 의미 3.환경특성이론 1)상업 자본주의의 노동운동 2)사용자 자본주의의 노동운동 3)은행가 자본주의의 노동운동 4.기회추구이론 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국의 배제적 노동정책 시행과 사회복지 발달 저해2 ( 4Pages )
배제적 노동정책 시행과 사회복지 발달 저해 (사회복지) 1. 들어가며 국가의 노동정치의 유형은 국가가 노동계급을 정치적․경제적으로 어떻게 배제 또는 포섭하는가에 따라 세 가지로 구분해 볼 수 있다. 즉 노동정책에 노동계급의 참여가 보장되어 있는가 아니면 일방적으로 노동정책이 국가에 의해 결정되고 운영되는가에 따라 국가의 노동정치 유형을 구분할 수 있다. 첫번째의 유형은 노동정치의 장..
리포트 > 경영/경제 |
 국제유통기구의 관리(글로벌유통기구의 관리와 목적, 유통업체 선발과 계약체결, 유통경로 평가와 수정) ( 4Pages )
국제유통기구의 관리(글로벌유통기구의 관리와 목적, 유통업체 선발과 계약체결, 유통경로 평가와 수정) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [국제경제기구] 세계무역기구(WTO), 국제통화기금(IMF), 세계은행(IBRD) ( 5Pages )
[국제경제기구] 세계무역기구(WTO), 국제통화기금(IMF), 세계은행(IBRD) 국제경제기구 1. 세계무역기구(WTO: World Trade Organization) 세계무역기구는 관세와 무역에 관한 일반협정(General Agreement on Tariffs and Trade: GATT)에 기원을 두고 있으며, 그 동안 GATT에서 논의된 모든 다자간협정의 이행을 감독하는 책임을 지는, 보다 강력한 국제기구로서 1995년 1월에 출범하였다. WTO의 출현을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 개정노동위원회법에 따른 노동위원회 전반에 대하여 ( 5Pages )
노동위원회 조직과 회의, 권한에 대하여 Ⅰ. 노동위원회의 조직 1. 의의 일반 재판 제도의 경우 근로관계의 특수성을 적절하게 고려하지 못함으로 이를 보완하기 위한 준 사법적 성격의 독립성이 보장된 합의제 기구이다. 2. 노동위원회의 구분 및 소관업무 (1) 구분 (2) 노동위원회의 소관 업무 노동위원회법 제2조의2에서 규정한 노동관계법률에 따른 판정·결정·의결·승인·인정 또는 차별시정 등에 관..
리포트 > 경영/경제 |
 사회적 위험의 분류(사회적 위험과 관련된 견해) ( 2Pages )
사회적 위험의 분류(사회적 위험과 관련된 견해) 사회적 위험과 관련된 견해를 몇 가지 제시하면 다음과 같다. I. 국제노동기구 사회적 위험을 제시할 경우에, 국제노동기구 제102조 협약(Convention)에 제시된 것을 기본으로 삼는 경우가 많다. 국제노동기구 102조 협약에서는 사회보장의 최저 수준을 논의하고 있는데, 여기에서는 구체적으로 1/ 의료급여, 2/ 질병급여, 3/ 실업급여, 4/ 노령급여, 5/ ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유해 위험 기구와 물질의 제한 ( 2Pages )
유해․위험 기구와 물질의 제한 Ⅰ. 유해․위험 기계, 기구에 대한 제한 1. 유해․위험 기계, 기구의 방호 조치 1) 양도 대여 설치 등의 제한 유해, 위험 작업, 동력에 의해 작동되는 대통령령의 기계, 기구노동부장관이 정하는 방호조치를 하지 아니하고는 양도\대여\설치\사용하거나 양도 대여를 목적으로 진열할 수 없다. 2) 대여시 조치 사항 대통령령의 기계, 기구, 설비 및 건축물 등을 대여..
리포트 > 사회과학 |
 우리 나라에서의 노동법원 도입 필요성과 관련된 논의 ( 2Pages )
우리나라에서의 노동법원 도입 필요성과 관련된 논의 1. 들어가며 1953년 설립된 노동위원회는 그간 노동관계에 있어서 집단적 분쟁의 영역에 대해서 뿐만 아니라 개별적 분쟁의 영역에 대해서까지 그 대상영역을 확장하면서 적지 않은 성과를 올렸다. 그러나 근래 노동위원회의 구조 및 기능에 대한 개편 요구가 점차 커지고 있다. 외국의 노동분쟁 해결전문기구와의 비교연구가 이루어지면서 우리나라 ..
리포트 > 법학 |
 산업사회와 노동의 이해 ( 7Pages )
산업사회와 노동의 이해 산업복지는 산업사회의 출발에서부터 기능과 역기능, 산업화가 사회에 끼치는 영향, 노동운동, 지배구조와 노사관계 등, 산업복지의 발생배경이나 변천과정, 필요성, 접근방법, 체계와 구성, 기능 그리고 법적 지원과 사회보장제도, 산업복지의 과제와 전망 등을 고찰해야 할 것이라고 생각한다. 여기서는 산업사회와 노동의 이해를 돕고자 한다. 산업사회는 좁게는 공업사회라고..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 연금제도의 과제 ( 2Pages )
연금제도의 과제 I. 대상의 확대 국제노동기구의 보고서에 따르면, 선진국의 경우에도 어떤 인구층은 노령에 이르러서도 소득을 보장받지 못하고 있다. 예를 들어 비공식 영역에서 일하고 있는 층은 노령에 이르러 소득이 아주 적게 되고, 그 결과로 공공부조에 의존하게 된다. 이에 따라서 국제노동기구는 다음과 같은 점을 제시한다(ILO, 2000). ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회보장의 개념정의 ( 3Pages )
사회보장의 개념정의 목차 사회보장의 개념정의 1. W. H. Beveridge의 정의 2. 국제노동기구(ILO)의 정의 3. 세계노련(WFTU)의 정의 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동위원회를 통한 권리분쟁 해결의 문제점 ( 3Pages )
노동위원회를 통한 권리분쟁 해결의 문제점 1. 들어가며 노동관련 심판 및 소송사건 중 가장 큰 비중을 차지하고 있는 노동분쟁은 임금, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 법률의 해석·적용과 관련된 개별적 권리분쟁 유형이다. 이 가운데 특히 근로기준법 제30조 제1항과 관련된 부당징벌에 관한 사건이 현재 노동위원회 심판업무 가운데 가장 큰 80% 이상의 비중을 차지하고 있다. 이처럼 우리나라 ..
리포트 > 경영/경제 |
 의료제도의 경향(동향) ( 2Pages )
의료제도의 경향(동향) 1. 의료비 상승 오늘날의 경우, 모든 국가에서 의료비가 증가하고 있고, 이에 따라서 의료제도는 재정적으로 크게 압박을 받고 있다. 국제노동기구(ILO, 2000)는 이렇게 증가하고 예측할 수 없는 경향을 보이는 의료비를 개인 가계가 직접 부담하지 않도록, 의료제도의 재정을 변화시키는 것이 중요하다고 주장한 바 있다. 그러나 현재는 국제노동기구의 희망과는 다른 방향으로 나..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공무원 노동조합,공ㅇ무원노조의찬반의경 ( 27Pages )
공무원 노동조합 목 차 Ⅰ. Intro 1. 주제선정 이유 2. 공공부문 노사관계의 특징 3. 공무원 노동조합 조직 Ⅱ. Main 공무원 노동조합의 의의 직업공무원제와 공무원노조 공무원 노동조합의 현황 공무원 노동조합에 대한 찬/반 근거 Ⅲ. Foreign Case 1. ILO 규약 및 유엔 권고사항 Ⅳ. Conclusion Ⅴ. 참고자료 Ⅰ. Intro 공무원 노동조합 01 공무원 노조 주제선정 이유 공무원 노동조합 01 공공부문 노사관계..
리포트 > 경영/경제 |
 국제노동법의 법원에 대하여 ( 3Pages )
국제노동법의 법원에 대한 연구 1. ILO의 법원(法源) 1) ILO 헌장 ILO 헌장은 직접적인 법원으로 간주하며 결사의 자유, 균등처우 등 많은 법의 원칙을 규정하고 있다. 2) 조약과 권고 조약은 비준국에 대하여 국제적인 의무를 촉구하는 문서이며 권고는 정부의 조치에 대하여 지침을 제시하는 문서이다. 조약, 권고 모두 국제노동법의 법원으로 간주하고 있다. ILO 조약은 제도적인 틀 안에서 채택된..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10