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 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리 ( 34Pages )
노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리입니다 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리 34 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙 **노동조합 가입방법과 조합비징수제도 1.노동조합 가입방법 1)기본적 숍제도 (1)오픈 숍(open shop)제 (2)유니언 숍(union shop)제 (3)클로즈드(closed shop) 숍..
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레포트, 노동조합이론, 노동조합
 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리 ( 34Pages )
노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리 34 목차 **노동조합의 의의 1.노동조합의 정의 2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙 **노동조합 가입방법과 조합비징수제도 1.노동조합 가입방법 1)기본적 숍제도 (1)오픈 숍(open shop)제 (2)유니언 숍(union shop)제 (3)클로즈드(closed shop) 숍제 2)변형적 숍제도 (1) 에이저시 숍(agency shop)제 (2) 프레퍼렌셜 숍(pre..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [국제경영학/2학년공통] 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 ( 9Pages )
[국제경영학/2학년공통]해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다. 3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다. 4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다. 5. 각 레포트의 주의..
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해외협동조합, 협동조합의 한계점, 협동조합과 기업
 [노동조합] 노동조합의 형태 및 가입과 탈퇴 ( 4Pages )
[노동조합] 노동조합의 형태 및 가입과 탈퇴 목차 노동조합 I. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 II. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오픈 숍 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합의 형태 ( 4Pages )
노동조합의 형태에 대한 레포트 자료. 노동조합의 형태 목차 노동조합의 형태 I. 일반노동조합 II. 직업별 노동조합 III. 기업별 노동조합 IV. 산업별 노동조합 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 정관(소매시장조합) ( 6Pages )
정관 (소매시장조합) 제1장 총칙 제1조 【명칭】 이 조합은 OO(이하 “조합”이라 한다) 한다 제2조 【목적】 조합은 OO (이하 “공사”라 한다)에서 시행하는 건설사업으로 인하여 생활근거를 상실한 자에게 생활대책의 일환으로 공급하는 소매시장용지(이하 “용지”라 한다)를 분양받아 건물을 건축하여 조합원에게 분배함을 목적으로 한다. 제3조 【소재지】 조합의 사무소는 OO에 둔다. 제4조 【재정】 1. ..
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 공제조합 ( 3Pages )
공제조합 사회보험은 공제조합에 기원을 두고 있다. 1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 공제조합을 중심으로 질병금고(sickness funds, 건강보험조합)를 만들었고, 영국도 1911년 국민보험의 하나로 건강보험을 실시하면서 별도의 관리기구를 신설한 게 아니라 기존의 공제조합 중에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산업별 노동조합의 기업지부에서 기업별 노동조합 조직 형태로의 변경 ( 3Pages )
산별 노조의 기업지부가 기업별 노조로 조직변경시 법적 쟁점 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다. 다만, 노조의 조직변경이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고..
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 공제조합의 역사(발전과정, 발달과정) ( 3Pages )
공제조합의 역사(발전과정, 발달과정) 1880년대 독일제국이 사회입법의 일환으로 건강보험을 도입(1883년)할 때 중앙집중식 관리 기구를 새로 만드는 대신 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 공제조합을 중심으로 질병금고(sickness funds, 건강보험조합)를 만들었고, 영국도 1911년 국민보험의 하나로 건강보험을 실시하면서 별도의 관리 기구를 신설한 게 아니라 기존의 공제조합 중에서 정부가 공..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동조합 ( 5Pages )
노동조합에 대한 레포트 자료. 노동조합 목차 노동조합 I. 노동조합의 개념 II. 노동조합의 기능 1) 경제적 기능 2) 공제적 기능 3) 정치적 기능 III. 노동조합의 유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반 노동조합 4) 기업별 노동조합 IV. 노동조합의 가입방법 1) 숍 시스템 2) 체크오프 시스템 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립 ( 8Pages )
[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립입니다 [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립 8 목차 ** 노동조합의 자격 1.노동법에 규정된 노동조합의 자격 2.노동조합의 실질적 요건 1)적극적 요건 2)소극적 요건 (결격요건) 3.노동조합의 요건 1)노동조합의 조직과 가입 2)노동조합의 법인격 취득 3)노동조합의 보호요건 4)노동조합 조세의 면제 5)노동조합원의 차별대우의 ..
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레포트, 노동조합, 노조, 노동조합자격
 노동조합의 내부 통제권 ( 4Pages )
노동조합의 내부통제권 1. 내부통제권 내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행..
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 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오 ( 5Pages )
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오에 대한 레포트 자료입니다. 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. 목차 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. I. 노동조합의 형태 1. 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반조합 2. 노동조합 가입과 탈퇴 1) 클로즈드 숍 2) 유니언 숍 3) 오픈 숍 II...
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법 ( 4Pages )
[노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법 목차 노동조합 I. 노동조합의 기능 II. 노동조합의 형태 1. 산업별 노동조합 2. 직업별 노동조합 3. 기업별 노동조합 4. 일반 노동조합 III. 노동조합 가입방법 1. 오픈 숍 제도 2. 클로즈드 숍 제도 3. 유니언 숍 제도 IV. 근로관계법규 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 익명조합계약증서 ( 1Pages )
익명조합계약증서 ○○○를 갑으로, ○○○을 을로 하여 갑을 당사자는 다음과 같이 익명조합계약을 체결한다. 제1조 익명조합원 갑은 영업자 을이 경영하는 전기기구 및 전기기계 판매업을 위하여 제2조 이하의 약정으로 출자할 것을 약속하고 영업자 을은 이에 대하여 그 영업에서 생기는 이익을 분배할 것을 약속한다. 제2조 익명조합원의 출자금은 금○○만원으로 하고 본계약 성립과 동시에 출자하여야
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