전체 (검색결과 약 1,305개 중 7페이지)

 이력서작성법 ( 2Pages )
자기소개서/이력서 2002-02 [인터넷 채용 입사원서 준비요령] 온라인 이력서 30초를 잡아라 스포츠투데이2002-04-09 올 상반기 취업문이 서서히 열리면서 구직자들의 관심이 이력서와 자기소개서에 쏠리고 있다.온라인 채용으로 입사 지원이 쉬워지면서 평범한 이력서로는 서류 전형도 통과하기 어렵기 때문.최근 잡링크(joblink.co.kr),한글과 컴퓨터(hansoft.com) 등 관련 기업에서는 이력서경진대회..
서식 > 이력서 |
 단체검사신청서 ( 1Pages )
[별지 제5호서식] 단체 검사 신청서 ①단체명(담당자) ②전화번호 ③소재지 ④검사종류 1. 적성검사 2. 흥미검사 ⑤검사요구일자 ⑥검사대상인원수 명 ⑦대상(속성) 1: 학생 2: 직업훈련생 3: 근로자 4: 구직자 5: 기타 ⑧검사장소 1: 직업안정기관 2: 현지방문 ※ ⑨적성검사 실시일자 년월일(시분) ※ ⑨란은 기재하지 않습니다. 직업안정법시행규칙 제6조제1항의 규정에 의하여 위 단체소속의(전부, 일부)를 ..
서식 > 행정민원서식 |
 미 한인취업전문 업체 제안서 ( 18Pages )
저희는 미주 한인들을 위한 전문 RECRUIT NETWORK 구축을 시도한 취업정보포탈사이트입니다. 현 일간지 및 주간지등에 편중한 미 한인 사회의 낡은 구인/구직 시스템을 탈피하고 기업 고용주와 구직자와의 만남의 장을 인터넷을 이용, 24시간 끊임없이 채용공고및 구직등록이 이루어지는 활발한 구인/구직 커뮤니티의 발전을 지향하고 있습니다. 미주한인 커뮤니티의 발전에 한걸음 이바지하기 위해 순수..
비지니스 > 제안서 |
 [삼성 기업분석] 삼성의 경영전략분석-업체들과의 협력강화 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 삼성 협력사 채용 한마당 Ⅱ. 자금 조달 지원 Ⅲ. 전담부서 운영 Ⅳ. 직무교육 지원 Ⅴ. 녹색경영 생태계 구축 Ⅰ. 삼성 협력사 채용 한마당 지난달 28일 서울 삼성동 코엑스 D홀에서 열린 ‘삼성 협력사 채용 한마당’. 행사가 오전 10시 개막하자 구직자들이 쏟아져 들어왔다. 7281㎡(2200여평) 규모의 박람회장은 발 디딜 틈 없이 가득찼다. 오전에 행사장을 찾은 사람만 8000여명에 달..
리포트 > 경영/경제 |
삼성, 기업분석, 경영전략, 상생경영
 [삼성 기업분석] 삼성의 경영전략분석-업체들과의 협력강화 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 삼성 협력사 채용 한마당 ………3 Ⅱ. 자금 조달 지원 ………4 Ⅲ. 전담부서 운영 ………5 Ⅳ. 직무교육 지원 ………6 Ⅴ. 녹색경영 생태계 구축 ………6 Ⅰ. 삼성 협력사 채용 한마당 지난달 28일 서울 삼성동 코엑스 D홀에서 열린 ‘삼성 협력사 채용 한마당’. 행사가 오전 10시 개막하자 구직자들이 쏟아져 들어왔다. 7281㎡(2200여평) 규모의 박람회장은 발 디딜 틈 없이 가득찼다. 오전에 행사장을 찾은
리포트 > 경영/경제 |
삼성, 기업분석, 경영전략, 상생경영
 사회문제 - 청년실업 원인과 해결방안(대졸자 실업 원인과 방안) ( 6Pages )
계열별 취업자의 차이 먼저 전문대와 4년제 대학의 취업률 은 전문대학이 약간 더 높은 상태도 큰 변화가 없으며 4년제 대학이 매년 소폭 상승하고 있는 추세이다 7대 계열별, 전공별취업률 을 살펴보면 전문대학에서는 교육 계열이, 대학은 의약 계열의 취업률이 가장 높게 나타나고 있다 전문대학과 4년제 대학 모두 인문 계열에 비해 공학계열의 취업률 이 높게 나타난 것으로 보아 고등학생들의 이공계..
리포트 > 사회과학 |
 인턴사원제도에 대해서 ( 13Pages )
[인턴사원제도에 대해서] ◆ 목 차 Ⅰ. 서 론 ⅰ. 개 요 Ⅱ. 본 론 ⅰ. 인턴사원제도의 정의 ⅱ. 인턴사원제도의 장단점 ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례 Ⅲ. 결 론 ⅰ. 토의 ⅱ. 참고자료 *. 발표 도중 질문 답변 Ⅰ. 서 론 ⅰ. 개 요 인턴사원제도란 직원을 채용하기 위해 사용되는 가장 일반적인 제도입니다. 간단히 설명하자면 기업이 대학교 3,4학년 학생들을 대상으로 일정기간 일을 시켜 본 후 특..
리포트 > 경영/경제 |
 포트폴리오의 종류와 정의 유의사항 ( 2Pages )
포트폴리오의 종류와 정의 유의사항 포트폴리오는 크게 세 종류로 나눠 볼 수 있다. 우선 퍼스널 포트폴리오다. 이는 스케치, 메모, 아이디어 등을 모아두는 시각적 일지로 자신에게 중요한 아이디어나 생각들을 개인 필요에 의해서 축적해 놓은 것이다. 다음으로 프로페셔널 포트폴리오는 특수한 목적에 부합되도록 만들어진 것을 말한다. 자신뿐만 아니라 고용주나 잠재적 고객 등 비즈니스 계약 관계..
리포트 > 기타 |
포트폴리오, 포트폴리오의종류, 포트폴리오의정의
 브랜드이미지마케팅전략,브랜드화,브랜드성공전략사례 ( 29Pages )
브랜드 개성 항목을 활용한 한국 기업의 상징적 이미지 측정 도구 시안 개발 Contents 01 연구배경 및 목적 02 연구 과제 03 연구 방법 분석 04 결론 01 연구배경 및 목적 01 연구배경 및 목적 연구 방법 기업 이미지 대중의인식 자금조달 인재확보 제반활동 사회적 지지 긍정적인 여론조성 브랜드 개성 01 연구배경 및 목적 기업이미지에 대한 기존연구 특정용어도출을 통한 측정 척도 개발에 초점 브랜..
리포트 > 경영/경제 |
 1. 한국형 실업부조(국민취업제도)에 대해 간략하게 설명하고, 자신의 생각을 쓰시오. 2. 우리나라 노인장기요양보험급여의 종류로 특별현금 급여의 종류를 간략하게 쓰시오. ( 2Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 한국형 실업부조(국민취업제도)에 대해 간략하게 설명하고, 자신의 생각을 쓰시오. 1) 지원대상 2) 지원내용 3) 내 생각 2. 우리나라 노인장기요양보험급여의 ..
리포트 > 사회과학 |
국민취업제도, 한국형 실업부조, 노인장기요양보험급여, 특별현금 급여
 미용성형 ( 15Pages )
미용성형에 대한 토론 성형수술 1. 상해 또는 선천적 기형으로 인한 인체의 변형이나 미관상 보기 흉한 신체의 부분을 외과적으로 교정·회복시키는 성형수술 2. 미용을 목적으로 한 성형수술 토론주제로 “미용성형” 채택 ‘故 유니’에 관한 기사 2007년 2월 10일 (토) 11:59 중앙일보 자살 정다빈-유니 공통점, 성형 의혹·악플·가정환경 [중앙일보]한달이 안되는 간격을 두고 자살한 두 연예인 정..
리포트 > 사회과학 |
 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
리포트 > 경영/경제 |
 채용결과통보서 ( 1Pages )
[별지 제4호의2서식] <개정 1998.6.10> □□□-□□□ 귀중 발신사업체 : 수신: 담당자: 주소: FAX: 접는선 채용결과통보서 구인등록번호 : 연월일 : 총매수 : 미채용사유 (미채용사유중 1 또는 2를 선택한 경우에는 가~마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용사유> 1. 시험 또는 면접결과 채용하지 않음 2. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음 12 해당시 구체적 사..
서식 > 행정민원서식 |
 아시아나항공 마케팅사례 ( 8Pages )
아시아나항공 마케팅사례 [목차] 1. 온라인 마케팅 2. PR 마케팅 3. 서비스마케팅 4. 그린마케팅 5. 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 1. 온라인 마케팅 아시아나항공의 홈페이지의 서비스를 SNS로 옮겨와서 편의성과 접근성을 높일 수 있는 온라인 마케팅을 실시한 아시아나항공은 고객들에게 출국이나 입국 등 공항 이용시의 유용한 부분이나 고객들의 궁금한 ..
리포트 > 경영/경제 |
 고용안정센터 직업상담원제도의 실태 및 개선방안 ( 2Pages )
고용안정센터 직업상담원제도 전반에 대하여 1. 도입 및 발전과정 지난 96년 구직자들에 대한 전문적인 취업알선 수행을 위해 인력은행 및 고용안정센터가 신설되고 민간 직업상담원을 선발·배치했다. 96년 42명에 불과하던 직업상담원은 올해 7월 현재 2,007명으로 대폭 확대됐고 고용안정센터의 숫자도 52개소에서 190개소로 증가했다. 노동부 고용안정센터·인력은행 인적구성현황에 따르면 올해 7월 ..
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