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 퇴임사 ( 4Pages )
퇴임사 여러분 감사합니다! 이제 헤어져야 할 시간이 되었습니다. 소방의 영광과 수많은 회한을 여러분에게 물려주고 무거운 방수복을 벗을까 합니다. 그 동안 대과없이 공직을 마칠 수 있었던 것은 오로지 2만5천 소방가족과 8만 의용소방대원 여러분의 헌신적 노력 덕분이었습니다. 진심으로 감사드립니다. . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
 [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안 PPT자료 ( 39Pages )
목 차 Ⅰ. 인사청문회 ………3 Ⅱ. 한국 인사청문회 특징 ………4 Ⅲ. 미국 인사청문회 특징 ………5 Ⅳ. 한국과 미국의 인사청문회 비교 ………7 Ⅴ. 한국 인사청문회 문제점 ………8 Ⅵ. 공직사회의 도덕성 문제 ………9 Ⅶ. 공직자의 자격 ………10 Ⅷ. 신뢰의 문제 ………10 Ⅸ. 정치권의 기준 ………11 Ⅹ. 문제점에 대한 개선방안 ………11 Ⅰ. 인사청문회 인사청문회는 대통령의 인사권 남용을 막고
리포트 > 사회과학 |
인사청문회, 인사청문회문제, 인사청문회개선
 [인사청문회] 인사청문회의 문제점과 개선방안 보고서 ( 13Pages )
목 차 Ⅰ. 인사청문회 ………3 Ⅱ. 한국 인사청문회 특징 ………4 Ⅲ. 미국 인사청문회 특징 ………5 Ⅳ. 한국과 미국의 인사청문회 비교 ………7 Ⅴ. 한국 인사청문회 문제점 ………8 Ⅵ. 공직사회의 도덕성 문제 ………9 Ⅶ. 공직자의 자격 ………10 Ⅷ. 신뢰의 문제 ………10 Ⅸ. 정치권의 기준 ………11 Ⅹ. 문제점에 대한 개선방안 ………11 Ⅰ. 인사청문회 인사청문회는 대통령의 인사권 남용을 막고
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인사청문회, 인사청문회문제, 인사청문회개선
 2008년도 행정감사계획 ( 12Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 2008년도 행정감사 계획 2008. 3. 교육과학기술부 (감사관실) 목차 Ⅰ. 목표 및 전략 1 Ⅱ. 2007년도 추진실적 2 1. 행정감사 실시 2 2. 감사제도 개선 추진 4 3. 감사 한계 및 애로사항 6 Ⅲ. 2008년도 행정감사 추진계획 7 Ⅰ 목표 및 전략 국민을 섬기는 봉사자로서의 공직문화 정착 및 국민에게 신뢰받는 교육과학기술 정책 구현 분권화․자율화 추세에 부응하는 ..
정보/기술 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 [인사행정] 직위분류제와 계급제의 관계 ( 2Pages )
직위분류제와 계급제의 관계 Ⅰ. 서론 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식을 말하며, 계급제란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열
리포트 > 사회과학 |
 [행정학개론] 공무원의 부정부패에 관해서 ( 3Pages )
부패란 무엇인가 1. 부패1)1) 부패(腐敗, Corruption)의 어원 : 썩을 腐, 무너질 敗 → 썩어서 무너진다. - 라틴어 ‘Cor(함께) +’Rupt(파멸하다) → 함께 파멸하다 즉, 부패는 부패행위자가 속한 사회나 국가도 함께 무너지게 한다는 뜻을 내포 의 정의 일반적 정의 : 불법적이거나 부당한 방법으로 재물, 지위, 기회 등과 같은 물질적 혹은 사회적 이득을 얻거나 또는 다른 사람으로 하여금 얻도록 돕는..
리포트 > 사회과학 |
 주민소환제 ( 5Pages )
주민소환제 전반에 대한 검토 Ⅰ. 주민소환제의 개념 주민소환제란 공직의 정해진 임기가 끝나기 전에 해당 공직자를 유권자의 고발이나 청원, 그리고 투표로써 그 공직으로부터 해임하는 절차 또는 유권자가 공직자를 해임하고 교체하는 민주주의의 절차적 장치 를 말합니다. 즉, 주민들이 지방자치체제의 행정처분이나 결정에 심각한 문제점이 있다고 판단할 경우, 단체장을 통제할 수 있는데, 일정한 절..
리포트 > 법학 |
 [리더십] 고위공직자 혁신실행력 강화를 위한 변화 혁신 리더십과정 ( 9Pages )
-고위공직자 혁신실행력 강화를 위한- 변화 혁신 리더십 과정 ....
비지니스 > 경영관리 |
 [인사행정] 직업공무원제 ( 2Pages )
직업공무원제 Ⅰ. 서론 직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. 즉, 직업공무원제란 젊고 유능한 인재들이 공무원으로 일단 임용되면 공직을 보람있는 평생의 직업이라 생각하고 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다. 이 글에서는 이러한 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적..
리포트 > 사회과학 |
 당내 민주화 ( 7Pages )
목차 당내 민주화 1. 당내 민주화의 발전 당내 민주화와 관련성이 높은 것은 대의민주제를 들 수 있을 것이다. 대의민주제가 도입되어 선출직 공직이 늘어나고, 간접민주주의 방식의 문제점을 보완하기 위하여 예비선거제나 상향식 공천제도가 도입되는 등 정당의 민주화가 진행되어 왔다. 더구나 직접민주주의나 시...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 정책경쟁형 정당체계 ( 6Pages )
목차 정책경쟁형 정당체계 1. 세 가지 유형의 정당 새로운 정당유형의 기준으로 선거지향(vote-seeking), 정책지향(Policy-seeking), 공직지향(office-seeking)등 3가지를 제시하기도 한다. 선거지향 정당은 선거승리와 선거에서 득표의 극대화(maximizing votes)에 최대의 목표를 두고 있는 유형이다. 정책이나 이념 등은 고정된 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 한국의 관료부패 통제방안 ( 14Pages )
한국의 관료부패 통제방안에 관한 소논문입니다. 부패의 개념과 유형에 관하여 알아본 뒤, 한국 관료부패의 원인을 분석하고, 역대 정부의 관료부패 통제전략과 그 문제점을 살펴본 후에, 관료부패에 대한 효과적인 통제방안에 대하여 연구해 보았습니다. 총 14페이지로, 참고문헌과 각주 모두 입력하였습니다. 목차 1. 들어가며 2. 부패의 개념과 유형 3. 한국 관료부패의 원인 분석 4. 역대 정부의 관..
리포트 > 사회과학 |
관료부패 , 한국 관료부패 , 관료부패 통제방안 , 한국관료부패통제방안 , 관료부패 통제
 정당 ( 27Pages )
정 당 : 정치의 연결 및 지도 메커니즘 정 당 정당이란 : 한 무리의 공직자 혹은 공직 희망자들이 대규모의 시민들과 연계되어 하나의 조직을 구성하고 있는 것. 중심목표 : 권력의 획득과 정책의 방향 결정 현대정치의 유용한 도구가 정당 일 수 있는 이유. 정당은 본질적으로 많은 공직자와 시민들을 하나로 묶기 위해 작동하는 구조이기에 정당은 공직자나 시민 어느 한 편이 다른 한 편을 통제하거..
리포트 > 사회과학 |
 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 ( 5Pages )
[우리나라 사회복지 전달체계의 문제점] 중앙정부와 지방정부, 그리고 지방정부에서도 각 읍 면 동간에도 협력이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 비전문가들에 의해 집행되고 있어 문제를 갖고 있다고 볼 수 있다. (인사) 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의 ♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것. →좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받..
리포트 > 교육학 |
 [직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태 ( 5Pages )
[직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태 목차 직업공무원제 Ⅰ. 의의 및 필요성 Ⅱ. 직업공무원제의 확립요건 Ⅲ. 직업공무원제의 특징 Ⅳ. 직업공무원제의 효용성과 문제점 Ⅴ. 직업공무원제와 실적제의 비교 Ⅵ. 한국의 직업공무원제의 실태 직업공무원제 I. 의의 및 필요성 1) 의의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
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