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(검색결과 약 8,926개 중 7페이지)
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| 임파워먼트 모델의 강점 시각
강점 시각은 서비스 이용자의 문제를 병리적으로 보지 않고 오히려 강점으로 보는 것이다. 즉 문제가 아닌 변화되기 이전의 있는 그대로의 상황으로 인식하는 것이다. 강점 시각을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
- 서비스 이용자의 강점을 강화하는 것이 서비스 이용자의 역량을 가장 신속하게 향상시킬 수 있는 전략이라고 본다.
- 문제에 관심을 두기보다는 해결점을 발.. |
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| 강점에 올인하라
강점에 올인하라 독후감
‘강점에 올인하라’라는 정말 우리 인생에 꼭 필요한 책인 것 같다. 여태까지 살아오면서 내 생각과 행동은 정말 잘 못된 생각이라는 것을 깨닫게 해주는 책 이다. 나는 시험공부를 할 때나 뭔가를 준비할 때 항상 내가 못 하는 것, 자신 없는 것들 먼저 공부하고 거기에 초점을 맞춰서 모든 것을 준비해 왔다. 하지만 이상하게 성적이 그렇게 잘 나오는 것도 아니.. |
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| 강점발견의 실행 아이디어
1. 들어가며
Clifton Strengths Finder Assessment의 강점 발견 아이디어를 살펴보면 다음과 같다. 먼저 우리는 강점을 이용해서 잘 할 수 있는 일들에 자연스럽게 끌리게 된다. 그리고 강점을 사용해서 일을 하게 될 때에 우리는 이에 몰입하게 되며 시간이 가는지 모르게 된다. 또한 우리의 강점을 이용할 때에 높은 만족감을 느끼게 된다.
아울러 우리의 강점과 관련해서는 .. |
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| 팀원의 강점 발견을 위한 긍정적 질문
1. 들어가며
우리가 팀원 개개인의 강점을 발견했다면, 팀 전체의 강점 또한 발견할 수 있어야 한다. 전체는 부분의 합보다 크기 때문이다. 긍정적 질문(Appreciative Inquiry : AI)는 팀의 강점을 발견할 수 있는 유용한 프로세스이다. AI는 모든 사람은 핵심적인 강점을 지니고 있으며 이를 인지하게 됨으로써 개인과 팀, 그리고 전체 부문이 보다 훌륭한 성과를 .. |
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| 어디까지 알고 있니
MBC 소개 약점 강점 미래 전략
mbc
요즘 방송계는 어떤가요
케이블채널의 높아진 위상
언론법 개정
뉴미디어 출현
MBC 소개 약점 강점 미래 전략
mbc
오늘 토론의 목적
확실한 브랜드 이미지 채널정체성 확립
MBC 소개 약점 강점 미래 전략
mbc
내부적 약점
MBC 소개 약점 강점 미래 전략
공영방송의 표류
정권의 언론장악
mbc
정권의 언론장악
MBC 소개 약점 강점 .. |
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| 중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야)
목차
중소기업의 장점(중소기업의 강점 분야)
I. 전체규모가 작은 시장
II. 경영의 유연성이 중요한 분야
III. 완전히 새로운 시장
IV. 성숙기 또는 쇠퇴기 산업
V. 이질적 수요로 형성된 시장
* 참고문헌
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| 우리나라에서 실시하고 있는 건강보험의 특징과 강점 및 문제점에 대해 써보라에 대한 레포트 자료.
우리나라에서 실시하고 있는 건강보험의 특징과 강점 및 문제점에 대해 써보라
목차
우리나라에서 실시하고 있는 건강보험의 특징과 강점 및 문제점에 대해 써보라
1. 도입배경 및 발전과정
2. 적용 대상
3. 재정 부담
4. 급여 유형 및 관리운영체계
5. 문제점 및 개선과제
* 참고문헌
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| 강점 집중을 위한 SMART 법칙
1. SMART Goal의 의의
강점에 집중하는 관리자들은 구체적이고 명확한 목표의 설정이 직원들의 강점 활용, 그리고 일에 대한 동기부여에 직접적으로 영향을 미치고 있음을 이해하고 있다. 관리자들과 리더들은 또한 조직원들이 명확한 목표를 설정할 수 있도록 도와줌으로써 조직이 나아가야 할 명확한 방향을 설정할 수 있어야 한다. 효과적인 목표는 조직원들의 생산성을 .. |
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| 강점혁명의 주요 학술적 멘트와 성공사례
1. 학술 이론
- Kruger and Killham(Gallup Management Journal)
: “기업이 강점의 개발에 역점을 둘 때 직원들의 창조성과 창의성이 증가한다. 뿐만 아니라 직원들의 업무 몰입도는 조직원 각각의 강점에 대한 조직 리더의 관심과 깊이 연관되어 있다.:
- Donald Clifton and James Harter(Positive Organization Scholarship)
: “일상 업무에서 자신의 강점을 .. |
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| 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 문화가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 문화를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다. Kathy Ohm은 조직 문화를 아래와 같이 정의 내렸다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일.. |
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| 인간관계론
자신의 비전과 목표를 설정 후 자신과 역할모델을 SWOT분석(강점, 약점, 기회, 위협) 후 자신이 꿈꾸던 역할 모델이 되기 위한 전락을 수립하시오.
SWOT 분석은 미래의 외부환경 변화에 따른 기회(Opportunities), 위협(Threats) 요인과 기업의 내부능력에 있어서 강점(Strengths), 약점(Weaknesses) 요인 분석을 통하여, 회사의 강점을 활용하거나, 약점을 보완하여, 기회 요인을 극대화하고,.. |
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| [사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론), 가이아이론
목차
[사회복지실천] 역량강화, 강점이론, 생태여성주의, 혼돈이론(카오스이론, 가이아이론
I. 역량강화
II. 강점이론
III. 생태여성주의
IV. 혼돈이론(카오스이론)
V. 가이아이론
* 참고문헌
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| 강점으로 일하면 자존감이 높아진다
강점으로 일하라 / 규장 / 전병욱
평소 은사, 달란트를 계발하는 것에 관심이 많았기에 이 책 제목이 눈길을 끌었다. 사실 몇 개월 전에 서점에서 이 책을 사려고 들었다가 도로 놓은 적이 있는데, ‘강점으로 일하라’는 주제에 걸맞는 종합 구성이 좀 약해 보였고 사사기 강해를 풀어 놓은 내용에 제목을 붙였다는 느낌이 얼핏 들었기 때문이다. 그 뒤 책벌레 모임 추.. |
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| [별지 제1호서식]
접수번호
(지역) -
일제강점하강제동원피해 진상조사신청서
신청인
성명(한자)
()
주민등록번호
주소
전화번호
신
청
사
유
신청의 취지
신청의 원인이 된
사실
입증 자료
※ 추가자료 별첨가능
일제강점하강제동원피해진상규명등에관한특별법 제12조 및 동법시행령 제17조의
규정에 의하여 진상조사를 신청합니다.
년월일
신청인 (인 또는 서.. |
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| 개인에 대한 사정(생리적 요소에 대한 사정, 정서-심리상태에 대한 사정, 클라이언트의 강점사정, 참여동기, 대처능력)
목차
개인에 대한 사정
I. 생리적 요소에 대한 사정
1/ 생물학적 신체기능
2/ 신체적 건강
3/ 약물과 알코올의 남용 여부
II. 정서·심리상태에 대한 사정
III. 클라이언트의 강점 사정하기
IV. 클라이언트의 참여 동기
V. 클라이언트의 대처능력
* 참고문헌
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