|
전체
(검색결과 약 15,594개 중 6페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 여성가족부 폐지 찬반논쟁 분석과 여성가족부 하는일과 순기능,역기능분석 및 여성가족부 폐지에 대한 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 여성가족부 란?
2. 여성가족부에서 하는일
3. 여성가족부의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 캐나다의 가족복지정책(일과 가족균형, 아동보육정책, 휴가, 유연근로시간제).
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
변화하는 환경, 새로운 과제
아동보육과 정책
돌볼 시간
출산 및 육아 휴가 / 출산 및 육아 급여수당
기타 보호 및 보살핌과 관련된 휴가규정
유연근로시간제 누구를 위한 것인가?
결 론
Commet
캐나다 일-가족 (불)균형
가족구조의 변화, 인구통계학적 난제 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장 실습 일지
실습 일자
(...-...)
제 일째(1)
부서
성명 (인)
배우고 연습한 사항
배우고 연습하며 느낀점
1
2
3
4
오늘의 보람찬 일과 반성
검사자의 느낀점 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장 실습 일지
실습 일자
제 일째(1)
부서
성명 인
배우고 연습한 사항
배우고 연습하며 느낀점
1
2
3
4
오늘의 보람찬 일과 반성
검사자의 느낀점
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장 실습 일지
실습 일자
제 일째(1)
부서
성명 인
배우고 연습한 사항
배우고 연습하며 느낀점
1
2
3
4
오늘의 보람찬 일과 반성
검사자의 느낀점
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [보육교사론] 보육교사의 하는 일과 자질
목 차
1. 보육교사의 자질과 역할
2. 영아를 위한 교사의 역할
3. 보육교사의 자질
4. 개인적인 자질
5. 인간에 대한 애정
6. 신체적, 정신적 건강
7. 성실하고 열정적인 태도
8. 원만한 관계
9. 전문적 자질
10. 교육과정 및 교수에 대한 지식
11. 교직에 대한 태도
12. 내가 실제 적용 할 수 있는 내용
1. 보육교사의 자질과 역할
영유아의 성장·발달의 자연스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Contact Angle
Ⅰ. 실험 결과 및 분석
① Roughness 에 따른 접촉각 측정 (Water 사용)
기본(Si-wafer)
800
400
80
※ 숫자가 작을수록 Roughness가 커짐
구 분
Roughness
contact angle
Average
contact angle
COS (평균값)
11
기본
37.3
37.86
0.7894
2
38.0
3
38.0
4
38.0
5
38.0
21
800
35.3
35.34
0.8156
2
35.4
3
35.4
4
35.3
5
35.3
31
400
31.2
31.1
0.8560
2
31.2
3
31.0
4
31.1
5
31.0
41
80
2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일과 삶의 균형을 통한 Great Work Place 구축
1. Great Work Place의 개념
기업이라는 조직은 그 안에서 일하는 사람들에게 다양한 의미로 다가온다. 생존의 전쟁터이기도 하고 행복한 삶의 보금자리이기도 하며, 때로는 자신의 의미와 가치를 발견하는 장이기도 하다.
이렇듯 기업은 구성원들에게 다양한 의미를 가진다. 하지만, 대부분의 사람들에게 있어 기업이라는 조직은 자신의 삶을 영위하는 생존.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
4) 자아개발의 기회
5) 생애를 통한 총체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로생활의 보람이론 및 노사관계입니다.
근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생애교육과 인적자원 개발전략
I. 서
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하는 조직적인 학습활동이다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발전략은 이를 반영하여야 할 것이다.
최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관심이 증대되어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보육시설 종사자(유형, 자질 및 역할, 하루일과, 전문성향상방안) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할
1) 시설장의 자질 및 역할
2) 보육교사의 자질 및 역할
(1) 보육교사의 자질
(2) 보육교사의 역할
(3) 하루일과를 통해 본 보육교사의 역할
3) 교직원의 역할
(1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유아반 하루 일과에 따른 교사의 역할을 시간대 별로 시간과 활동을 중심으로 정리하세요.
1. 등원 및 맞이하기 / 오전 9:00 교사는 보육계획에 따라 환경을 준비하고, 유아가 등원하기 전에 미리 점검합니다.
1) 유아의 등원 자신을 따스하고 반갑게 맞이한다는 느낌은 유아의 적응에 많은 도움이 됩니다.
2) 보육환경의 준비와 점검
3) 유아 맞이하기
이때 교사는 유아의 건강상태, 기분, 변화된 모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
* 신한은행 *
- 21세기의 성공은 리테일과 함께 -
짧은 역사
1982년 영업개시. 1986년 총수인 1조원돌파, 오사카지점개설. 1988년 동경지점개설, 총수신 2조원돌파. 1989년 뉴욕지점 개설, 총수신 3조원돌파. 90년 12월 현재 78개 국내영업소, 해외지점 3개소, 해외사무소 2개소.
목표
후발 은행인 신한은행이 기존은행들의 아성인 도매금융거래시장에서의 점유율 유지와 소매금융거래시장으로의 신규진.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스웨덴의 가족복지정책 (일과 생활의 균형, 가족정책 발전 과제) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
* 스웨덴 ․ ․ ․ p.2
Ⅰ . 서론 ․ ․ ․ p.2
Ⅱ . 인구학적 상황 ․ ․ p.2
Ⅲ . 일 ․ ․ ․ p.3
Ⅳ . 가족정책 ․ ․ ․ p.4
Ⅴ . 발전 및 향후 과제 p.7
Ⅵ . 참고문헌 ․ ․ ․p.7
스웨덴의 가족정책과 일-생활 균형
* 스웨덴
위치 : 유럽 스.. |
|
|
|
|
|
