전체 (검색결과 약 23,670개 중 6페이지)

 글로벌리더의 내부적 육성방안 ( 3Pages )
기업내 글로벌 리더의 내부적 육성방안 Ⅰ. 글로벌 리더의 의의 및 중요성 1. 정의 글로벌 리더란 글로벌 감각과 경영능력을 갖추고 세계 각국을 무대로 경영활동을 펼칠 수 있는 인재를 의미한다 2. 중요성 기업의 글로벌 경영전략의 변화에 맞추어 국제 인사관리의 체제가 제대로 갖추어 있더라도, 이를 운영할 수 있는 Global mind의 핵심리더가 없으면 그 성과를 창출할 수 없다급변하는 세계환경의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 직무분석의 방법1 ( 3Pages )
현대적 직무분석의 전개방향 Ⅰ. 직무분석 개요 1. 의의 직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다 2. 직무분석의 목적 직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다. 1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우..
리포트 > 경영/경제 |
 일본형 노사관계의 특징1 ( 2Pages )
일본형 노사관계의 특징 연구 1. 종신고용 대학 등과 같은 교육기관을 나서자마자 취업된 직원들은 종신고용이 보장된 상황 아래서 육성되게 된다. 이러한 종신고용은 직무를 위한 것이 아니라 기업내부 노동시장(internal labour market)에서의 커리어 발전을 위한 것으로 볼 수 있다. 종신고용이 의미하는 시사점은 일본기업들은 장기적 인사관리 전략을 취하고 있고 기업단위의 내부적 교육훈련이 실..
리포트 > 경영/경제 |
 ■ 승진 관리 ( 4Pages )
■ 승진관리 Ⅰ 서 1 종업원의 2대 관심사 종업원의 2대 관심사는 신분관리와 보수관리이다. 신분관리로는 승진관리와 교육훈련관리 등이 있고 보수관리로는 임금관리와 복리후생등이 있다. 그중 신분관리의 직접적인 승진관리에 대해서 알아보고자 한다. 2 승진관리의 중요성 종업원의 입장에서는 자아발전과 성취동기를 자극하고 기업의 입장에서는 체계적이 인재육성과 종업원 능력의 효율적인 활용을 통..
리포트 > 경영/경제 |
 공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도 ( 2Pages )
공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도 1. 훈련성적 평정 1) 훈련성적 평정의 의의 훈련성적 평정은 교육훈련 기관(각급 공무원 교육훈련기관 및 특수 교육훈련기관)의 교육훈련 성적을 평정하는 것을 의미한다. 이러한 훈련성적은 능력 평가의 객관적인 기준이 되며 인사관리에 반영한다. 즉 훈련성적이 우수한 사람이 더 유능하고 또한 상위 직위의 업무 수행에 더욱 적합할 것이라는 생각에서 승진..
리포트 > 기타 |
 캐빈승무원 첨삭자소서 ( 8Pages )
영업사원에게는 판매하는 물건에 대한 애정이 중요하듯 캐빈승무원에게는 직접 제공하는 서비스에 대한 애정이 필요하다고 생각합니다. 이제는 아시아나항공의 서비스를 제공하는 일원으로써 승객들의 편안한 여행을 효율적으로 도울 수 있는 부분을 고민하며 고객 서비스 만족에 참여하는 캐빈승무원이 되겠습니다. 나보다는 고객의 입장을 먼저 생각하고 헤아려야 하는 캐빈승무원에게 사명감(使命感)은 ..
서식 > 자기소개서 |
서비스, 고객, 승무원, 캐빈, 아시아나, 항공, 제공, 생각, 승객, 대한, 참여, 언급, 되어다, 해주다, 자다, , 본인, 애정, 이다, 부분
 [리더십] 디지털시대의 리더십 ( 29Pages )
디지털시대의 리더십 Ⅰ. 문제의 제기 O 세상이 변하면 리더십도 변해야 - 바꿔(가수 이정현) O 리더십 지체현상 -後見社會: 경험의 중요성 질서, 구조, 연속성, 위계질서 아날로그세대 -先見社會: 미리보는 지혜 속도, 기동성, 유연성, 도전성 디지털세대 [표1] 산업사회와 지식사회의 비교 Ⅱ. 리더십의 개요 1. 리더십의 정의 - 조직의 구성원으로 하여금 조직의 목표를 달성하는 방향 으로 행동하..
비지니스 > 경영관리 |
 우리나라 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시하시오 ( 3Pages )
우리나라 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시하시오. 장애범주는 그 나라의 정치 ․ 경제 ․ 사회 ․ 문화적 환경을 기반으로 법적으로 결정되므로 사회적 환경과 시대적 상황에 따라 다르게 규정된다. 법적 장애범주의 확대는 곧 서비스 수급자의 확대를 의미하므로 그 인사규모나 서비스 복지재정 등과 직접적 관련이 있기 때문에 장애인에 대한 복지혜택의 많고 적음을 떠나서 핵심사항이다. 일반..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향 ( 2Pages )
현대 인적자원관리에 대한 인식의 변화와 변화 방향 1. 인적자원관리에 관한 인식전환의 대두 인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기보다는 광범위한 영역에 걸친 경영철학 내지 인적 자원상, 또는 세계관에 직, 간접적으로 관련된 유개념적 관리체제이므로 이에 대한 충분한 연구와 분석 및 고찰은 인간존중을 근거로 한 미래관, 또는 세계관의 확립을 전재로 하여야 할 것이다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 CJ ENM UX,UI,BX 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
패턴을 창의적으로 배치하는 활동인 '테셀레이션'과 게임을 접목하여 수학에 흥미를 잃기 쉬운 초등학생 사용자들의 니즈에 몰입했고 그로 인해 도형과 그래픽을 활용해 학습 흥미를 높이면서, 성과에 따른 보상을 통해 게임을 즐기듯 사용할 수 있는 서비스를 디자인해 전시를 할 수 있었습니다. 실제 앱이 구동되게 만드는 과정에서 개발자와 함께 빠르게 소통했고 이를 통해 좀 더 실현 가능한 부분을 생..
서식 > 자기소개서 |
경험, 디자인, 서비스, 해주다, 수학, 사용자, 통해, 내용, 언급, 과정, 활용, , 부분, 성과, 본인, 메시지, 되어다, 싶다, 전달, 해당
 영화 ‘자유부인’과 ‘로맨스 그레이’를 통해 본 1950~60년대 한국의 가족상 ( 3Pages )
‘자유부인’과 ‘로맨스 그레이’를 통해 본 1950~60년대 한국의 가족상 내가 이 땅에 태어나고 아버지와 어머니, 형제, 자매들과 같이 한 가족으로 생활하며 살아가게 되는 것이 우리내 삶일 것이다. 성인으로 성장한 후에는 본래의 가족에서 분리되어 새로운 가정을 꾸려 살아간다. 이렇게 우리는 결혼이라는 관습을 통하여 아이를 낳고, 또 나의 자녀들이 결혼을 하여 다른 가정을 꾸리게 된다. 이러한 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 DL이엔씨 건축일반 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
저는 이와 같은 제반 지식과 실무의 접목을 실현하며, 친환경 건축 디벨로퍼로 성장하겠습니다. 그 결과 작년에 개최된 '학생회 비 결산 콘테스트'에서 투명성을 인정받았으며, 성공적으로 졸업전시회를 마칠 수 있었습니다. 본인의 생각과 경험으로 수정 및 보완을 해주세요. 이와 같은 제반 지식과 실무를 접목시켜 친환경 건축 디벨로퍼로 성장하겠습니다. 그 결과 작년에 개최된 '학생회 비 결산 콘테스..
서식 > 자기소개서 |
건축, 친환경, 언급, 경험, 대한, 내용, 해주다, 학과, 설명, 학우, 본인, 실현, 프로젝트, 얻다, , 지원, 상황, 보이다, 대림, 문장
 연구개발 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
사소일이지만 책임감을 가지고, 성실하게 함으로써 10년, 20년 후에 제가 종사하고 있는 분야에서 최고라고 자부할 수 있는 인재가 될 수 있도록 매 순간 노력해야겠다고 항상 다짐하곤 하였습니다. 또한, 공동실험실습관에서 1년 동안 조교활동을 함으로써 분석기기들을 직접 작동시켜 보았으며, 이를 통해 효성기술원에 입사 후 필요한 분석기기들을 빠르게 습득할 수 있을 것입니다. 하지만 여전히 도전 ..
서식 > 자기소개서 |
언급, 문장, , 해주다, 해당, 표현, 통해, , 좋다, 대한, 본인, 생각, 보이다, 때문, 기술, 과정, 효성, 섬유, 항상, 내용
 영화를 통해 본 1950~70년대 한국의 가족상[‘자유부인’과 ‘로맨스 그레이’를 통해 본 1950~60년대 한국의 가족상] ( 3Pages )
‘자유부인’과 ‘로맨스 그레이’를 통해 본 1950~60년대 한국의 가족상 내가 이 땅에 태어나고 아버지와 어머니, 형제, 자매들과 같이 한 가족으로 생활하며 살아가게 되는 것이 우리내 삶일 것이다. 성인으로 성장한 후에는 본래의 가족에서 분리되어 새로운 가정을 꾸려 살아간다. 이렇게 우리는 결혼이라는 관습을 통하여 아이를 낳고, 또 나의 자녀들이 결혼을 하여 다른 가정을 꾸리게 된다. 이러한 ..
리포트 > 예체능 |
 [조직 개발론] 겅호와 하이파이브를 조직개발 관점에서 서술 ( 9Pages )
⌜겅호⌟와 ⌜하이파이브⌟를 OD관점에서 바라보기 먼저, 레포트를 시작하기 전에 이 책을 소개 해주신 교수님께 진심으로 감사의 말씀을 전한다. 겅호와 하이파이브란 이 책은 솔직히 교수님이 아니었다면, 거들떠도 보지 않았을 책이었다. 겅호 겅호가 대체 뭔가 태어나서 처음 들어보는 말이다. 하이파이브 그건 손바닥 치는거 아닌가 도대체 뭔가 교수님이 이런 과제를 주시는 이유는 뭘까 쏜살같이 달려가..
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10