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| 노동조합의 해산 전반에 관련된 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.
다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경.. |
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| 노조법상 노동조합의 기관분화
노동조합의 기관은 그 민주적 운영을 위하여 크게 의사결정기관, 집행기관, 감사기관의 세부분으로 분화되어 있다.
1. 의사결정기관
⑴ 의사결정기관의 종류
노동조합및노동관계조정법상의 의결기관으로는 총회와 그에 갈음하는 대의원회가 있으나 규약으로 중앙위원회, 운영위원회 등의 중간 의결기관을 둘 수 있다.
⑵ 총회
가. 의의
노동조합의 총회는 모든 조.. |
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| 시설물 이용 관리 규약서(리조트)
Ⅰ.총칙
제1조 【목적】
본 규정은 리조트시설 이용시의 방법과 절차를 명시하고 회원에게 제공되는 특혜를 명시하여 회원의 권리행사가 원활하게 이루어지도록 하는데 있다.
제2조 【이용시설】
이용시설은 스포츠, 레저시설, 요양시설, 숙박시설로 구분한다.
단, 다음 각항 각호의 시설은 리조트 운영방침에 따라 다소 가감이 있을 수 있다.
1. 스포츠, 레져시.. |
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| 노동조합의 내부통제권
1. 내부통제권
내부통제권은 단체가 내부 구성원의 어떠한 행위에 대하여 통제력을 행사할 수 있는 권한을 말한다. 이때 어떠한 행위의 범위, 절차, 제재의 정도 등을 규약에 정하면 되지만, 내부통제권 행사 역시 일정한 제한을 받게 되는데, 법령에 위반한 통제권의 행사, 규약에 반하는 통제권의 행사, 단결권 행사의 목적과 취지에 반하는 통제권의 행사1)1) 예를 들어, 反집행.. |
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| 연금신탁계약서
위탁자 :
OOOO 회사
수탁자 :
OO 신탁은행주식회사
위탁자는 본계약 체결일에 효력을 갖는 ○○년 ○월 ○일에 시행된 말미첨부의○○○○ 주식회사 퇴직연금규약(이하 연금규약이라한다)에 따라 수익자에게 연금을 지급하기 위하여 필요한 거출금을 수탁자에게 신탁할 것을 약정하고 또한 그 신탁금의 관리, 운용 및 급부를 목적으로하여 수탁자와 하기조항에 의하여○년○월○일 본연금신탁계약 |
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| 투표용지
000 노동조합 규약 제정에 대해 찬반의견을 제출합니다.
찬성
반대
0000 노동조합 설립총회
투표용지
위원장 후보
부위원장 후보
회계감사 후보
사무국장 후보
위와 같은 임원단 후보에 대해 찬반의견을 제출합니다.
찬성
반대
0000 노동조합 설립총회 |
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| 인터넷의 개념과 특징
목차
* 인터넷의 개요
Ⅰ. 인터넷의 개념
Ⅱ. 인터넷의 기원
Ⅲ. 인터넷의 특징
1. 전자정보화
2. 정보전달 매체
인터넷의 개요
1. 인터넷의 개념
인터넷(internet)은 전 세계의 모든 종류의 컴퓨터와 통신망(network)을 일정한 통신규약(protocol)을 이용하여 연결해 놓은 거대한 지구촌 통신망(global network)이라고 할 수 있다. Internet은 '사이'를 의미하는 Inter와.. |
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| 경제협력개발기구(OECD)의 설립과 목적, 운영, 규범 및 OECD 주요활동
목차
* 경제협력개발기구(OECD)
Ⅰ. OECD의 설립과 목적
1. 성립배경
2. 목적
Ⅱ. OECD의 조직 및 운영
1. 조직
1) 이사회
2) 집행위원회
3) 위원회 및 작업반
4) 사무국
5) 반독립적 관련기구
6) 민간자문기구
2. 운영방식
1) 국제경제문제 해처
2) 회원국 경제운영 상호지원
3) 비회원국의 경제발전
Ⅲ. OECD의 주요 활동
1. .. |
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목차
1-1-1 동력 설비의 부하 종류
1-1-2전동기의종류
1-1-3 급전선의 전압강하에 의한 오동작 발생원리
1-1-4 급전선의 전압 강하
1-1-5 직입 기동 방식(전전압 기동 방식)
1-1-6 스타, 텔타 기동방식
1-1-7 클로스드 스타, 델타 기동방식
1-1-8 리액터 기동방식
1-1-9 발전제동(분권전동기)
1-1-10 발전제동(직권전동기)
1-1-11 회생제동
1-1-12 역전제동
1-2-1 3상 유도 전동기의 용도
1-2-2 3상 .. |
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| 노동조합의 통제권 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로3권과 노동조합
헌법 제33조 1항에서는 근로자와 사용자의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 즉 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 조직된 단체 또는 연합단체.. |
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| Protocol ; 규약, 즉 일종의 약속으로서 보내는 쪽에서 A라는 문자를
보내면 받는쪽에서도 이것을 A라고 인식할 수 있도록 해주는
일종의 약속.
TCP/IP ; Transmission Control Protocol / Internet Protocol 의
약자로서 인터넷에서의 자료 전송자료는 packet이라는
단위로 잘라져서 전송되게 되는데 IP는 이때 데이터 패킷을
한 장소에서 다른 장소로 옮기는 역활을 하고, TCP는 이
데이터의.. |
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| 노동법상 노조의 통제권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동조합의 통제권이란 노동조합이 대내적으로 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 할 수 있는 권리이다. 조합의 대내적 단결력의 강화와 조합원의 통일적 집단적 행동의 전개를 위해 필요하며, 그 수단으로는 견책, 제재금 부과, 권리정지 및 제명 등이 있으며, 구체적으로는 규약에 따르는 것이 일반적이다.
2. 논의의 의미
통제권은 노조의 단결을.. |
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| [별지 제19호 서식]
국가간조세징수위탁요청서
요청
기관
①기관명
② 기관소재지
납
세
자
③ 법인명(상호)
④ 사업자등록번호
⑤ 대표자(성명)
⑥ 주민 등록 번호
⑦ 소재지(주소)
⑧전화
관련
조세
⑨ 연도․기분
⑩납기
⑪ 국세(지방세)
⑫ 가산금
⑬합계
⑭비고
⑮
요청
상대
국
관련
조세
규약
규정
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| 노동조합의 법인격에 대한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 그 규약이 정하는 바에 따라 법인으로 할 수 있다(노6①).
물론 노동조합은 근로자의 자주적인 단체로 스스로 단체교섭 그 밖에 단체행동을 할 수 있는 권리의무의 주체가 될 수 있다. 또 법인이 아닌 노동조합도 사단으로서 그 대표자가 있으므로 민소법52에 따라 그 이름으로 소송의 당사자가 될 수 있다(判).
2. 논점
그러나 .. |
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| [별지 제3호서식]
(앞쪽)
보육정보센터 위탁사항 변경신청서
처리기간
7일
신청인
①성명
(법인·단체는 대표자)
②법인·단체명
③주소
(전화번호)
④주민등록번호
변경
사항
구분
변경전
변경후
⑤대표자
성명
주민등록번호
주소
⑥보육정보센터의 장
성명
주민등록번호
주소
⑦법인정관단체회칙규약
⑧변경사유
영유아보육법 시행규칙 제3조제4항의 규정에 의하여 위와 같이 보육정보센터 (□대표자, □ |
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