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(검색결과 약 26,324개 중 6페이지)
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| 저는 공인중개사업을 하면서 시중에 있는 부동산 컨설팅 전속중개 계약서들이 현실과 괴리되는 점을 감안하여 실무에 꼭 필요한 부동산컨설팅 전속중개 계약서를 만들게 되었습니다.네이버 전문자료에서 상당한 인기를 모은 계약서입니다.
부동산에 관심이 계신분 및 공인중개사를 하시는 분들께 꼭 필요한 자료로 사료 됩니다.
-부동산컨설팅 전속자문 용역계약서 -
1.부동산의 표시(상세하게 박스처리.. |
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| 소프트웨어사용승인서 표준서식입니다.
아래와 같이 S/W 사용승인서를 제출합니다.
전산화대상업무
의뢰부서
의뢰일
개발완료일
사용개시일
S/W관리번호
관련부서 의견
상기 업무의 전산화개발 결과를 보고하오니
이의 사용을 승인하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
작성자 (인)
S/W 사용승인서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| Ⅰ. 논의의 목적
우리나라 공공조직은 사회구조와 환경의 급속한 변화, 국민의 다양한 요구에 대한 대응성 부족, 경쟁력부족, 경직된 조직구조와 무사안일주의, 정부에 대한 국민의 신뢰 저조 등으로 많은 비판을 받아왔다. 이에 정부는 조직 혁신을 위한 수단을 강구해왔다. 그것이 수단중의 하나가 바로 팀제도입이다.
과거에는 팀제가 주로 임시조직으로 활용되었다. 하지만 최근 팀제가 조직전반에 걸.. |
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| 자문위원 위촉 계약서
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주식회사 (이하 “갑”이라 한다)과 개인 (이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는 .. |
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| 조직구조론상 종적 조직과 횡적 조직 전반에 대한 연구
Ⅰ. 종적 조직
Ⅰ. 조직구조의 의의
1. 조직구조의 개념
조직구조는 각 구성 요소들의 활동, 권한 분배, 업무흐름의 통제, 지원활동 및 규모에 따라 결정되며 조직의 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행이 상호 관련되어 조직이 움직여 나가는 과정을 알려준다. 실제 기업에서는 조직도에 이러한 관계가 나타난다.
2. 조직구조의 요소
(1). 조.. |
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| 부동산자문용역의뢰서로서 한국감정원 부동산유통센터에서 진행합니다
본 자문용역은 의뢰하신 부동산과 관련되는 정보를 수집하고 매입, 처분, 임차, 임대, 분양 등 해당 거래업무의 컨설팅과 이에 수반되는 업무용역을 제공하는 것이며, 조사보고서는 대상부동산의 거래와 관련하여 시장분석, 권리분석 등을 수행하고 별도로 제출하는 보고서입니다. |
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무선데이터 통신
현재의 산업사회가 고도화되고 그 활동 범위가 넓어짐에 따라 과거에 음성에 국한되었던 통신욕구가 점차적으로 정보통신(data), 문자통신(text), 화상통신(image)등 다양한 형태의 멀티미디어통신 및 장소의 제약 없이 언제 어디서나 누구와도 통신이 가능한 이동통신에 대한 욕구가 증가되고 있다. 현재의 전기통신망은 이용자의 두 가지 통신 욕구충족을 위해서 무선을 이용한 다양한.. |
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| 아웃바운드 텔레마케팅
목차
* 아웃바운드 텔레마케팅
Ⅰ. 아웃바운드 텔레마케팅의 개념
Ⅱ. 아웃바운드 텔레마케팅의 3대 성공 요소
1. 정확한 대상 고객 리스트 확보
2. 텔레마케팅 통화 내용에 대한 기획력
3. 창의적인 아이디어, 전산시스템 등 Infrastructure
Ⅲ. 아웃바운드 텔레마케팅 활용 예
1. 고객정보 정비 및 확장
2. 시장조사
3. 멤버쉽 마케팅(Membership Marketing)
4. Lead Qualif.. |
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| 경영조직론상 종적 조직 중 기능 조직(직능조직)
Ⅰ. 기능 조직의 의의
1. 기능조직의 개념
조직의 형태 중 가장 기본적인 것으로서 내용이 유사하고 관련성이 있는 업무를 전문적인 기능에 따라 결합하여 설계한 조직 형태이다.
2. 기능조직의 특징
기능 조직에서는 구매∙인사∙회계∙영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능 관리자는 업무활동에 대한 제반 사항을 최고 경영층에 보고하도록 설계된.. |
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| 사후관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 기일경과어음 및 미수채권의 조기회수와 효율적 관리를 위한 제반절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (기일경과어음)
기일경과어음이라 함은 다음 각호의 어음을 말한다.
1. 지급거절된 할인어음
2. 소구(遡求)에 응하여 지급한 담보배서기업어음
3. 대지급(代支給) 처리한 당사보증어음
제3조 (주관부서)
① 기일경과어음의 제1차적 채권회수업무는 .. |
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| 사후관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 기일경과어음 및 미수채권의 조기회수와 효율적 관리를 위한 제반절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (기일경과어음)
기일경과어음이라 함은 다음 각호의 어음을 말한다.
1. 지급거절된 할인어음
2. 소구(遡求)에 응하여 지급한 담보배서기업어음
3. 대지급(代支給) 처리한 당사보증어음
제3조 (주관부서)
① 기일경과어음의 제1차적 채.. |
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| 정부자료입니다.
2008 대통령 업무보고
섬기는 정부
국가책임을 다하는 보훈 2008
2008. 3. 29.
국가보훈처
나라를 위해 희생하신 분들을 끝까지 책임지고
국민과 함께 영원히 기억하여,
선진 일류국가 건설의 정신적 토양을 배양해
나가겠습니다.
목차
Ⅰ. 추진방향 및 미래상 1
1. 추진방향 /1
2. 2012년 국가보훈의 모습 /1
Ⅱ. 실천계획 2
1. 당면현안 /2
2. 보훈가족 삶의 질 향상 /4
3.. |
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| 보훈중앙병원 건립계획보고서
○ 보훈중앙병원 건립계획 : 붙임 건립계획 참조
보훈중앙병원 건립 계획
가. 목표
○ 서울보훈병원의 진료적체 해소 및 의료수요 증가추세에 대처하고 보훈대상자 기대수준을 충족하는 양질의 의료서비스 실현
○ 국내 최고수준의 의료기관를 건립하여 보훈의료전달체계의 최종의료기능 전담
나. 그간의 진행상황
○ 2003. 4월 : 최고수준의 보훈중앙병원 건립.. |
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| 직무권한 위임규정
제１조 （목적)
이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.
제２조 （권한의 위양）
사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다.
제３조 （위임사항의 처리기준)
수임자는 위임된 사항(이하 전결사항이라 한다을 다음 각호에 의하여 신중히 처리.. |
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| 직무권한 위임규정
제１조 （목적)
이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.
제２조 （권한의 위양）
사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다.
제３조 （위임사항의 처리기준)
수임자는 위임된 사항(이하 전결사항이라 한다을 다음 각호에 의하여 신중히 처리.. |
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