전체 (검색결과 약 1,726개 중 6페이지)

 비행청소년의 특성(특징) ( 3Pages )
비행 청소년의 특성 (1) 자신에 대한 미래 조망 능력 부족 비행 청소년들은 장기적으로 조망하고 적절하게 만족을 지연할 수 있는 능력이 부족하다. 비행 청소년들은 대부분 문제 상황에 대한 조망을 잘하지 못한다. 문제를 바라보는 관점이 자기중심적 이고, 편협하며, 자신에게 유리한 전체가 아닌 부분만을 보려고 하는 특성이 있다. 조망수준이 낮은 부분은 경험의 차이도 있겠지만, 우리나라의 특성..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미래의 경영자(미래사회의 리더십) ( 3Pages )
미래의 경영자(미래사회의 리더십) 미래의 경영자는 어떻게 해야 하는가? 현재와 같은 무한 경쟁의 시대에서 우리 기업들이 살아남기 위해서는 진정한 기업 경쟁력의 원천이 무엇인지를 알아볼 필요가 있다. 앞으로는 경쟁의 양상이 지금처럼 자본의 싸움, 기술의 싸움이라는 차원을 넘어서 '두뇌와 문화의 싸움' 이라는 새로운 차원으로 발전해 나갈 것으로 예측되고 있다. 최근 '학습 조직' 만들기나 '지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 해체론에서 생성의 철학으로 ( 8Pages )
해체론에서 생성의 철학으로 - 들뢰즈와 데리다 -   1. 고(苦);고(考) 우리가 일상적으로 겪게 되는 고통스러움의 양상 중에서도, 자신의 주관적인 감정이나 육체의 상태 ― 알리바이 없는 과거의 경험과 가물거리는 기억, 어떤 사물이나 사건 앞에서 무한한 쾌나 고통을 느꼈을 때의 기분 등등 ―와 같은 자신에게 분명한 하나의 증상 또는 징후를 도무지 언어라는 것으로 표현해내지 못할 때 가지는 고..
리포트 > 인문/어학 |
 가족의 경계와 하위체계 ( 2Pages )
가족의 경계와 하위체계 가족의 구조를 학습하는 것은 각 가족성원을 깊이 있게 이해하는 데 유용하다. 가족은 체계로서 고려되어야만 한다. 가족의 체계는 가족 외부적으로 가족과 환경체계를 구분하는 경계와 가족 내부적으로 가족 하위체계 간, 가족성원 간의 경계로 나누어 이해할 수 있다. 경계선은 체계 안팎으로 에너지와 정보가 흐르는 정도와 상호교류, 접촉정도를 말하는 것으로 가족체계의 경..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [영아발달] 애착 발달에 관하여 조사하시오 ( 11Pages )
[영아발달] 애착 발달에 관하여 조사하시오에 대한 레포트 [영아발달] 애착 발달에 관하여 조사하시오 목차 [영아발달] 애착 발달에 관하여 조사하시오 A. 애착과 애착행동의 정의 B. 애착이론 C. 애착형성단계 I. 애착형성 이전단계(출생~6주) II. 애착형성단계(6주~6-8개월) III. 분명한 애착단계(6-8개월~18-24개월) IV. 다양한 인물에 대한 애착 V. 유아기와 학령기 동안의 애착 D. 애..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 BPR과 지식경영의 통합 ( 7Pages )
BPR과 지식경영의 통합 목차 BPR과 지식경영의 통합 Ⅰ. 핵심 업무프로세스의 파악 Ⅱ. 프로세스 재설계의 시작 Ⅲ. 지식분석 Ⅳ. 상황분석 Ⅴ. 검증과 확인 Ⅵ. 유지와 발전 BPR과 지식경영의 통합 분명하게 지식경영은 많은 업무프로세스들에 있어서 가치가 있는 요소이다. 하지만 지식경영 관점의 통합이 BPR과 정보시스템설계 실무에서 지속적으로 누락되고 있다. 그래서 현재까지 많은 주요 지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 웹사이트성공20계명 ( 6Pages )
웹사이트 성공 20계명 1. 빠른 로딩 홈페이지가 빨리 뜨지 않으면, 방문객은 참을성을 잃고 떠나가 버린다. 초시계를 꺼내 놓고 시간을 재 보아라. 지금 모니터를 10초 동안 응시해 보라. 긴것 같지 않은가 웹 서퍼들은 굉장히 참을성이 없다. 10초안에 홈페이지를 보지 못하면 아주 간단히 떠나고 만다. 2. 개성 사이트에는 확실히 제공하는 것이 있어야 한다. 방문객들에게 이 사이트에서 제공하는 것..
리포트 > 경영/경제 |
 인사담당자를 유혹하는 자기소개서 ( 2Pages )
인사담당자를 유혹하는 이력서 자기소개서 쓰기 입사를 하기 위한 첫 번째 관문은 바로 자기소개서이다 ! 그리고 서류전형은 30초안에 당락이 결정된다. 시간이 짧은 만큼 효과적으로 자신을 PR하는 방법이 필요하다. ▶ 앞 10줄에 승부를 걸어라 잘 쓴 이력서’의 전형이 있는 건 아니지만 ‘눈에 띄는 이력서’는 분명 있다. 취업알선 전문 업체들에 따르면, 경기가 좋을 때는 튀는 이력서가 많지만 불황일 ..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서
 무의식 세계인 꿈의 효과 ( 2Pages )
무의식 (꿈) 의 효과 1. 심리적 고통을 치유하는 꿈 꿈은 부담되는 경험들을 가공한다. 이는 매우 의미심장한 일이다. 그러나 보상 관념은 여기에 기대를 덧붙인다. 우리는 꿈속에서 새로운 것, 흥분되는 것, 자극적인 것을 체험하고 싶어 한다. 꿈은 발전을 위한 자극이 되기도 한다. 그러나 그렇게 단정할 수만은 없다. 예를 들어 심한 우울증에 시달리는 사람은 활력을 주는 꿈을 거의 꾸지 못한다. ..
리포트 > 의/약학 |
 [기업경영] 기업에서의 조직과 조직화 ( 2Pages )
[기업경영] 기업에서의 조직과 조직화 태어나면서부터 인간은 조직에 속하게 된다. 또 기록에는 없지만 태고적부터 조직을 형성하면서 생활하였고 흔적을 남겨 놓았다는 사실은 부정할 수 없다. 마야의 문명이나 이집트의 피라미드 등 역사물의 형성과정을 상상해 보면 조직의 필요성은 분명해 진다. 이것은 조직활동을 통한 효과에 의해서만 가능하다. 산업혁명 이전까지는 교회나 군대조직 등만이 존재..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [미누친의 가족치료] 구조적 가족치료의 주요개념과 치료기법 ( 7Pages )
[미누친의 가족치료] 구조적 가족치료의 주요개념과 치료기법에 대한 레포트 자료. [미누친의 가족치료] 구조적 가족치료의 주요개념과 치료기법 목차 미누친의 가족치료 I. 주요개념 1. 경계선 1) 애매한 경계선 2) 경직된 경계선 3) 분명한 경계 2. 하위체계 1) 부부하위체계 2) 부모하위체계 3) 형제하위체계 3. 제휴 II. 치료기법 1. 합류 1) 추적 2) 유지 3) 모방 ....
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 언어와 사고 ( 3Pages )
언어와 사고 우리는 종종 문제해결이나 추리와 같은 사고과정에 언어를 사용하고 있다고 생각할 때가 있다. 그러나 이는 사고의 증거를 얻기 위해 언어가 사용된 것이며 사고에 언어가 필수적인 것은 아니다. 그러나 적어도 언어가 사고과정에 중요한 영향력을 미치고 있음은 분명하다. 그러나 지금까지 연어와 사고의 관계에 대해서 서로 상반되는 주장이 제기되어 왔다. Watson과 같은 행동주의 심리학자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 주례사(교회에서하는결혼식) ( 2Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 주례사 / 1page 제목 주례사2(결혼 주례사) 요약 교회에서 하는 결혼식 주례사 내용 ...하나님 앞에서 하나 됨을 축하하며, 오늘 새 출발을 하는 두 사람에게 몇 가지 약속을 해주시기를... ...하나님 앞에서 진실하십시오. 오늘 이두 남녀의 결합은 하나님이 미리 예비하신 것입니다. ... ...진실 되게 사랑하고, 서로를 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 사회복지행정에서 책임성의 개념 ( 2Pages )
사회복지행정에서 책임성의 개념 우리는 '책임 있는 행정'이라는 표현을 많이 사용하고 있다. 이는 행정책임을 행위의 결과에 대한 책임만을 의미하는 것이 아니라, 행위자가 도덕적, 법률적 규범에 따라 행동함으로써 고객에 대한 의무를 다하는 것을 의미한다. 즉 사회복지행정 관리자의 결과책임(행정행위의 질과 양)뿐만 아니라 과정책임(행정행위의 절차)도 내포하고 있다. 우리의 사회복지행정 현장..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 명령체계의 구성 ( 2Pages )
명령체계의 구성 명령체계(chain of command)는 구성원들이 공식적인 업무를 수행함에 있어 최고경영층에서부터 최하층 실무자에 이르기까지 누구로부터 지시와 감독을 받고 누구한테 업무수행의 결과를 보고하느냐 하는 수직적 관계를 의미한다. 이와 같은 명령체계가 분명하여야 구성원들은 업무에 관한 지시와 감독을 받고 수행결과에 대하여 책임을 질 직상위자를 확실히 알 수 있고, 업무수행상 어떤 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10