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(검색결과 약 15,480개 중 6페이지)
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題
근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종.. |
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| 친족회원선임 및 친족회 소집 청구 작성 서식입니다.
1.신청취지
후견인이 사건본인(미성년자)소유의 별지목록 부동산을 매각함에 있어 동의하기 위하여 별지 기재 친족회원을
선임하고, 동 친족회를 사건본인의 거택인 ○○시○○구○○동 ○번지에서 소집한다. 라는 심판을 구함.
2.신청원인
2-1.사건본인은 부모가 모두 사망하여 지정후견인이 없고, 사건본인의 친형인 신청인이 법정후견인입니다.
< 세.. |
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| 부모님(법정 대리인) 동의서
회원 신청자
회원이름
회원주민등록번호
회원의 부모님(법정 대리인)
이름
회원과의 관계
주민등록번호
연락 가능 전화
주소
E-mail 주소
정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률시행령(2001. 8월 개정·공포) 제 3조에서 개인정보보호지침을 정하여 고시하고 정보통신서비스제공자 등에게 이를 준수할 것을 권장할 수 있도록 규정함에 따.. |
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| 글쓰기와 커뮤니케이션
(성폭행)
성폭행
1, 성폭행/강간이란
상대방의 동의 없이 억지로 성교하는 것을 말한다.
물리적 폭력이나 구속 등의 신체적인 위협 외에도 협박과 같은 정신적 폭력을 사용하여 억지로 동의를 받아낸 경우, 상대방이 약물이나 알콜에 취하거나 미성년자로서 성교에 관한 정확한 판단이 가능하지 않은 상태를 이용하여 성교를 한 경우에도 강간으로 간주된다.
상대방이 연인이나 배우.. |
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| 근로기준법상 연소근로자의 근로계약 및 근로관계 보호
Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호
1. 취지
연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 및 해지를 규정하고 있다.
아울러 서면명시의무, 교부의무 새롭게 추가하고 있는데 이에는 연소근로자의 노.. |
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| 민법상 소멸시효 중단 사유로써 승인
1. 관련 법규
제177조 [승인과 시효중단] 시효중단의 효력 있는 승인에는 상대방의 권리에 관한 처분의 능력이나 권한 있음을 요하지 아니한다.
2. 승인의 의의 및 성질
① 승인이란 시효의 이익을 받을 당사자가 시효로 인하여 권리를 잃을 자에 대하여 그 권리를 인정한다고 표시하는, 이른바 「관념의 통지」이다. 따라서 중단하려는 「효과의사」는 필요하지 않.. |
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| [양식 제24호] <개정 2003.9.17>
분가신고서
(년월일)
※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은
해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
①분가자
신고인
본적
호주 및
관계
의
주소
세대주
및 관계
의
부모
성명
부(父)
모(母)
본인
성명
한글
(서명 또는 무인)
본(한자)
전화이메일
한자
주민등록번호
-
②분가장소
③수반입적자
성명
본(한자)
주민등록번호
부성명
모성명
분.. |
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| 가족복지 관련법과 현황
오늘날 각 나라마다 가족복지정책을 추진하고 있는데 국가는 일반적으로 실정법상에 가족보호에 대해 명시적으로 선언을 함으로써 가족정책을 정당화한다. 이는 우리나라도 예외가 아니어서 우리나라의 경우에는 헌법 제36조에 “①혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다. ②국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야한 |
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| 성폭행
목차
서론
성폭행/강간 (姦) 이란
본론
성폭행 피해 사례
(1) 조두순 사건
(2) 밀양 여중생 성폭행 사건
(3) 김수철 사건
성폭행의 원인
성폭행 예방법과 대처법
결론
성폭행 범죄가 발생하지 않기 위한 제도적 차원
성폭행/강간 (姦) 이란
강간(姦)은 성폭력(sexual assault)의 일종으로, 상대방의 동의 없이 억지로 성교하는 것을 말한다.
강간은 피해자에게 중대한 육체적, 정신적 .. |
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| 친족회원선임청구
청구취지
사건본인(미성년자) OOO을 위한 친족회원으로, 주소 시구동 번지 OOO, 주소 시구동 번지 OOO, 주소 시구동 번지 ◇◇◇을 선임한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 사건본인(미성년자)의 조모로서 법정후견인입니다.
2. 사건본인의 부 OOO은 년월일 사망하고, 그후 사건본인에 대한 친 권을 모 OOO이 단독 행사하여 왔으나 모마저 년월일 사망한 관계로 청구인이 사건본.. |
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| [별지 제18호서식]<개정 94.7.1>
(앞쪽)
□ 신고서
민방위대편입
□ 지원서
※ 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다.
신고인
(지원인)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
세대주와관계
의
직업
학력
보유기술
및기능
종목
취득일
위와 같이 신고(지원)합니다.
년월일
신고(지원)인 (서명 또는 인)
위 사람의 민방위대 편입지원을 동의합니다.
년월일
친권자 성명 (서명 또는 인)
구비서류,수.. |
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고용 ( 3Pages ) |
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| 민법상 고용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 고용의 의의
1. 노무공급계약
제655조 [고용의 의의] 고용은 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.
2. 보수의 지급
고용은 노무의 제공에 대한 사용자의 보수의 지급을 그 요소로 한다. 따라서 보수의 약정이 없는 것은 고용이 아니다. 그리고, 고용은 낙성․쌍무․유상.. |
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| [별지제18호서식]
□ 신고서
민방위대편입
□ 지원서
※ 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다.
신고인
(지원인)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
세대주와관계
의
직업
학력
보유기술
및기능
종목
취득일
위와 같이 신고(지원)합니다.
년월일
신고(지원)인 (서명 또는 도장)
위 사람의 민방위대 편입지원을 동의합니다.
년월일
친권자 성명 (서명 또는 도장)
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| 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 현황
1) 입양아동 현황
2) 입양아동의 발생 요인
3) 입양관련법
2.입양아동서비스의 문제점 및 개선방향
1) 제도적 개선점
2) 입양아동을 위한 개선점
입양에 관한「민법」관련 규정을 살펴보면, 아동에 대한 친권자의 보호, 교양의 의무와 책임(제913조), 아동 양육의 능력이 없거나 부적절한 부모.. |
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| [양식 제24호]
분가신고서
※아래의 작성방법을 읽고 기재하시기 바랍니다. 년월일
①분가자
본적
호주
및관계
의
주소
세대주
및관계
의
부모
성명
부
(父)
모
(母)
성명
한글
서명(인)
본
주민등록
번호
한자
②
분가
장소
③수반입적자
성명
생년월일
부(父)성명
모(母)성명
분가자와의
관계
한글
한자
한글
한자
한글
한자
④ 기타.. |
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