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 설득의 심리학[독후감] ( 10Pages )
“설득의 심리학” 독후감 - 목 차 - 프롤로그 설득 심리학으로의 초대 필요없는 물건을 사게 되는 이유 무의식적인 의사결정의 장단점 의사결정 원리를 악용하는 불로소득자들 인간심리를 공략하는 ‘허허실실법’ 설득의 법칙 1 상호성의 법칙 상호성의 법칙 상호성의 속임수 상호성을 이용한 일보후퇴, 이보 전진 전략 상호성의 법칙에 대항하는 자기 방어전략 설득의 법칙 2 일관성의 법칙 기계화..
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 갈등의 원인과 조직의 갈등관리 ( 33Pages )
본 자료는 조직의 갈등관리에 대한 내용을 다룬 자료로 갈등의 정의, 갈등에 대한 관점, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 갈등의 유형, 갈등이 조직에 미치는 영향을 비롯하여 조직의 갈등 관리에 대해 상세하게 서술하였으며, 결론부분에는 종합적인 내용을 요약정리하였음 1. 서 론 2. 갈등의 정의 3. 갈등에 대한 관점 4. 갈등의 원인 5. 갈등의 기능 6. 갈등의 유형 7. 갈등이 조직에 미치는 영향 8. 갈등 ..
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갈등관리, 집단간 갈등, 갈등의 순기능론, 갈등의 역기능론, 조직갈등, Robbins의 갈등 관리, 갈등 촉진, 갈등의 조장방안
 소비자 지각, 소비자 학습과 동기, 소비자 개성과 라이프 스타일, 소비자 태도와 태도변화 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 소비자 지각, 소비자 학습과 동기, 소비자 개성과 라이프 스타일, 소비자 태도와 태도변화 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 소비자 지각 1) 자극의 모호성을 이용한 마케팅전략 - 쿡(QOOK) 의 티저광고 --- 1 2) 지각적 균형 유지 마케팅전략 - 5!3!1! 금연캠페인 --- 2 2. 소비자학습 심상을 이용한 마케팅전략 - SK브로드밴드 --- 3 3. 소비자동기 회피-회피 갈등을 이용한 마케팅전략 - 매스티..
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 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등) 도덕적 갈등의 특징과 관리 ( 11Pages )
도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등) 도덕적 갈등의 특징과 관리 목차 * 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등 Ⅰ. 도덕적 갈등의 특징 1. 지속적이다 2. 속된 표현을 사용한다 3. 설득이 무용지물이 된다 4. 일정한 패턴이 형성, 유지된다 Ⅱ. 도덕적 갈등 관리 1. 다양성과 개방성 2. 초점을 바꾼다 3. 비교 기준의 창안 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [정책목표의 설정 및 변동] 정책목표의 개념(정의)과 종류(유형) 및 기능, 바람직한 정책목표 요건, 정책목표의 갈등조정, 정책목표변동 ( 11Pages )
[정책목표의 설정 및 변동] 정책목표의 개념(정의)과 종류(유형) 및 기능, 바람직한 정책목표 요건, 정책목표의 갈등조정, 정책목표변동 목차 정책목표의 설정 및 변동 I. 정책목표의 개념 II. 정책목표의 종류 1. 계층성 기준 2. 사실성 기준 3. 목표의 방향성 기준 III. 정책목표의 기능 IV. 바람직한 정책목표의 요건 1. 내용의 타당성 2. 목표수준의 적절성 3. 정책목표의 내적 일관성 4. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 청약과 승낙 보고서 ( 28Pages )
청약과 승낙 청약(Offer) 협상의 특징 협상은, 첫째로 상호의존관계에 있는 둘 또는 그 이상의 당사자를 필요로 한다. 당사자는 개인이거나 기업, 정부 또는 국제기구일 수 있다. 이 같은 당사자들의 상호의존성이 어떠하냐에 따라 협상의 향방이 달라진다. 둘째로 보다 나은 성과를 기대한 자발적 행위이다. 당사자가 서로 협상테이블에 앉았다는 것은 현 상태보다 보다 나은 성과를 얻기 위한 자발적 ..
리포트 > 경영/경제 |
 조직행동론,권력, 조직정치, 갈등 ( 60Pages )
권력, 조직정치, 갈등 목차 제1절. 권력 1. 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 3. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개인적)권력 4. 집단권력의 원천:기능별·부서별 권력 1) 자원 의존 모델 2) 전략적 상황 모델 5. 조직권력을 바라보는 시각 1) 단원적 시각 2) 다원적 시각 6. 권력의 획득과 유지 1) 권력 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국제화 시대의 인적 자원관리 ( 5Pages )
[국제화시대의 인적자원관리] Ⅰ. 서설 세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다. 우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오 (2) ( 4Pages )
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료. 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 목차 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. I. 전략에 미치는 영향 II. 합병에 미치는 영향 III. 갈등에 미치는 영향 IV. 의사소통에 미..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 제조업체와 대리점의 유통갈등,유통갈등,유통경로갈등,유통갈등의개념및해결방안 ( 12Pages )
제조업체와 대리점의 유통 갈등 목 차 Ⅰ. 유통경로의 개념 Ⅱ. 소매상과 도매상의 유형 Ⅲ. 유통경로의 구조 및 사례 Ⅳ. 유통전략의 특징 Ⅴ. 유통 갈등의 개념 및 해결방안 1.유통경로의 개념과 필요성 1)유통경로가 존재하는 근본적인 이유 (1)시간상의 불일치 : 생산시점과 소비시점의 불일치를 가리킴 - 우리나라에서 쌀은 가을에만 생산되지만 소비는 1년 내내 계속해서 일어난다. (2)장소상의 불일치 ..
리포트 > 사회과학 |
 09년도 성과관리시행계획 최종본(국가보훈처) ( 218Pages )
정부자료입니다. “국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다” 2009년도 성과관리시행계획 국가보훈처 www.mpva.go.kr 국가보훈처 성과관리시행계획(안), 2009. 1. 30 국가보훈처 기획재정담당관실 (02-2020-5123) 서울특별시 영등포구 여의도동 17-23번지 광복회관 8층 목차 Ⅰ. 2009년도 정책추진 방향 1 1. 그간의 정책성과 1 2. 2009년도 정책추진 방향 7 Ⅱ. 일반현황 및 계획의 개요 8 1. ..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 [결혼과 가족]바람직한 부부관계의 모색 ( 35Pages )
바람직한 부부관계의 모색 -목차- 제 1 장 : 부부관계의 정의 제 2 장 : 부부간의 역할 1. 부부역할의 기본개념 1) 지위의 종류 2) 역할 3) 역할취득 4) 역할 갈등 2. 부부간의 역할변화 1) 전통적 부부 2) 부부 역할분담의 변화 3) 동반자적 부부 4) 부부 역할분담의 변화 원인 3. 맞벌이 가정의 부부역활 1) 여성 자신의 합리적 사고 2) 가사분담의 문제 : 남성의 적극적인 참여 3) 자녀 양육의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [인력관리학] 조직개발 집단간 및 제3자 중재개입 ( 11Pages )
제10장집단간 및 제3자 중재개입 집단간 갈등 각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악 부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명 상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐 상호간의 피드백과 자료투입이 감소 타 집단 및그 결과물에 대해 비방 1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상 공동의 적(common enemy)의 활용 집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진 양자간의 협력에 의하..
논문 > 사회과학분야 |
 [경영학] 글로벌 제품개발과 마케팅 활동의 조정 ( 15Pages )
글로벌제품개발과 마케팅활동의 조정 목차 Contents 글로벌재품개발과 마케팅활동의 조정 11조 서론 글로벌제품과 서비스의 설계 해외시장에서의 마케팅믹스전략 결론 및 요약 서론 해외진출을 하는 제품과 서비스를 어떻게 선택할 것인가 -제품 선택에 있어 글로벌화와 현지화간의 갈등요인 11조 글로벌제품과 서비스를 개발하는 과정과 전략 각각의 해외시자에서 마케팅믹스를 어떻게 결정할 것..
리포트 > 경영/경제 |
 조직변화의 대상과 차원 ( 3Pages )
경영조직론상 조직변화의 대상과 차원 1. 조직변화의 대상 (1) 기업의 성격 기업조직은 목적달성을 위한 개발적인 사회적 집단으로서 주어진 환경에 적절한 기업 사명과 경영전략을 설정하고 이를 성공적으로 수행할 수 있는 내부구조를 형성하여 구성요소들의 상호 적합성, 혹은 일관성이 높을 때 성과를 제고할 수 있다. (2) 조직 변화의 대상 환경과 전략(사명) 조직의 공식적, 비공식 구조와 구성원..
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