전체 (검색결과 약 25,204개 중 5페이지)

 인사고과규정-2 ( 7Pages )
인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제2조【제도의 체계】 이 제도는 능력고과 와 업적고과 의두 가지로, 능력고과 는 다시 자기관찰 및 지도관찰표 와 능력고과표 로 구성하여 운영한다. 제3조【피고과자의 구..
서식 > 회사서식 |
 서울도시철도공사 자기소개서 실제합격한 자소서 ( 17Pages )
【경력직 공개채용 공고】 시민과 함께 행복한 5678서울도시철도가 유능한 인재를 찾습니다. 2012년도 서울특별시도시철도공사 직원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2012.3.13. 서울특별시도시철도공사 사장 경력직 채용 1. 채용예정인원 구분 직류 채용예정 직 채용예정 인 원 주요담당업무 합 계 31 도시철도 경력직 사 무 4~9 4 고객서비스(역무) 관련업무 승 무 12 열차 ..
서식 > 자기소개서 |
 승진승규정 ( 6Pages )
승진‧승규정 제1장 총 칙 제2장 승진기준 제3장 승진관리 제4장 승 부 칙 승진‧승규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하“회사”라 한다“) 사원의 승진과 승에 대한 절차와 원칙으로 회사발전에 기여할 수 있도록 회사조직에 따른 사원의 능력평가와 근무의욕성취를 도모함을 그 목적...
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승진승급규정
 상세 이력서(여성과 지문 이미지) ( 1Pages )
이력서 접수번호 성명 홍길동 한자 洪吉東 영문 Hong, Gil Dong 응시구분 경력 생년월일 1900년 00월 00일 분야/지역 호텔 구매 관리 주민등록번호 000-000 희망연봉 0,000~0,000만원 보훈대상 비대상( ) 연락 주소 서울시 00구 00동 000-000 전화번호(집) 02-123-1234 이메일 주소 이동전화 010-000-0000 학력 기간 학교명 졸업여부 부전공 1900.3~1900.2 00고등학교 졸업 인문계 1900.3~1900.2 00대..
서식 > 이력서 |
 정제연료유공계획서 ( 2Pages )
폐기물관리법시행규칙 및 환경부고시의 규정에 의해 정제연료유 □ 공 □ 공변경 계획서를 작성하는 양식입니다. 정제연료유 □공□ 공변경 계획서 신고인 ①상호(명칭) ②사업자 등록번호 ③성명(대표자) ④주민등록번호 ⑤주소(사업장)(전화번호 :) ⑥허가번호 ⑦시설용량 (㎘/일) 정제연료유 공 계획 사용자 ⑪사용시설명 ⑫연료유 종류 ⑬공기간 ⑭공량 (톤/일) ⑧상호 ⑨대표자 ⑩주소(사업
서식 > 행정민원서식 |
정제연료유, 공급, 공급변경, 계획서, 폐기물관리법
 휴가원 ( 1Pages )
휴가원 담당 대리 과장 부장 관리부서 담당 대리 과장 부장 이사 이사장 소속: 직위 () : 성명: 아래와 같은 사유로 ( 1일 ) 휴가코자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 기간 2003 년 10 월 25 일부터 2003 년 10 월 25 일까지 (1일간) 사유 개인적인 사정으로 인하여 기타사항 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 2003 년 10 월 24 일 위원인: (주) 귀하
서식 > 회사서식 |
 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시..
리포트 > 사회과학 |
국가공무원과 지방공무원의 실적평가제도, 정무직 공무원의 정치적 중립성, 실적평가제도의 문제점과 개선방안
 서울우유 기업분석과 서울우유 마케팅 4P,STP,SWOT전략분석및 서울우유 향후방향제언 PPT ( 33Pages )
서울우유 마케팅 발표 Marketing Management Presentation 1. 서울우유 기업소개 2. 우유시장의 흐름분석 3. 우유시장 상황분석 4. 서울우유 품질관리전략 5. 서울우유 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6. 서울우유 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 서울우유 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 서울우유 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [취업자료] 깔끔한 이력서 양식(type 1) ( 1Pages )
이 력 서 희 망 직 종 관리 지 원 분 야 인사부 희 망 여 연봉 2000만원 ~ 2200만원 사 진 이 름 한 글 홍 길 동 한 자 영 문 주민등록번호 - 현 주 소 ○○시 ○○구 ○○○동 ○○○번지 전화번호 02-○○○-○○○ 휴대폰 010-○○○-○○○○ E-mail ○○○@hanmail.net 학력 사항 년 월 출신학교 전공분야 졸업구분(학위) ○○ 년 2 월 ○○고등학교 졸업 ○과 ○○ 년 3 월 ○○대학교 ○○과 입학 ○○과 ○○ 년 2
서식 > 이력서 |
 연구계획서 ( 6Pages )
연구계획서 20 년도 ○○대학교 * 접수 번호 * 관리번호 지원사업명 자유공모과제 : 인문 () 자연 () 신진교수과제 () 연구과제명 한글 영문 연구기간 20 ... 부터 20 ... 까지 ( 개월) 연구형태 문헌( ) 조사( ) 실험( ) 단독( ) 공동( ) 기타( ) 연구참여자 공동연구원(연구책임자제외)수:명 보조연구원 수:명 신청연구비 및 연구비조달계획 지원신청액 자비 외부지원 ..
서식 > 학교서식 |
 출입/입찰신청서 ( 1Pages )
출입/입찰신청서 업무구분 공사계약( ) 물자계약( ) 용역계약( )기타( ) 오신분 방문일시 200 년월일: 회사명 직위 성명 주민등록번호 전화번호 만날분 소속 계 (직) 성명 전화번호 업무내용 입 찰 구분 관리번호 구분 관리번호 입찰등록 현장(사양)설명참가 상시투찰 입찰 (개찰) 참가 기타 (해당란 ○표) ① 종합등록(신규, 재발) ② 종합등록변경 ③ 설계도/내역서사양서등열람 () (..
서식 > 건설서식 |
 초빙연구계획서 ( 6Pages )
초빙연구계획서 20 년도 ○○대학교 지원사업명 관리번호 접수번호 초빙연구 대상자 소속 직위() 성 명 한글 : 학문분야 전공 영문 : 연구과제명 한글 영문 연구형태 단독연구 (), 공동연구 () 공동연구자 소속 : 성명 : 초빙기간 20 ...~ 20 .. .까지 (년월) 체재비 조달계획 ○○대학교 보조금 : 천원, 자비: 천원, 기타: 천원 합계:($) 최근 3년간..
서식 > 학교서식 |
 세무사개업신고서 ( 1Pages )
[별지 제1호 서식] (2000.11.21. 개정) 190㎜×268㎜(인쇄용지 2 60g/㎡) 세무사개업신고서 세 무 사 관리번호 사업자등록번호 사무소명 (법인명) 성명 (대표자명) 주민등록 번호 사무소소재지 사무소 전화번호 주소 주소지 세무서 자격명칭 등록번호 자격취득일자 개업일자 세무사법 제13조 제3항 및 세무대리업무에관한사무처리규정 제3조 제1항의 규정에 의하 여 위와 같이 신고합니다...
서식 > 행정민원서식 |
 행정직 첨삭자소서 (3) ( 13Pages )
저는 어머님들과 함께 요리를 만드는 봉사활동인 OO팀에서 4개월간 활동하였습니다. 국민연금공단 홍보대사로 6개월간 활동한 경험이 있습니다. 그 중 봉사자들을 관리하는 '교육팀 4학년 담당자'로 활동하였습니다. 저는 어머님들과 함께 요리를 만드는 봉사활동인 OO팀에 (소속되어)서 4개월간 (요리봉사) 활동(을)하였습니다. 이처럼 국민건강보험공단에서도 부족한 자원을 (협동과 아이디어로 문제를) ..
서식 > 자기소개서 |
활동, , 음료, 이다, , 내용, 가다, 위해, 경험, 상황, , 드리다, , 프로젝트, 멘티, 목표, 손님, 표현, 이다, 봉사자
 신한카드,신용카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 7Pages )
2 서론 2007년 LG카드와의 합병 이래 카드업계에서 줄곧 1위 고수 시장점유율 25% “양자택일”의 대원칙 도입 스타형 직무제도 직능 중심 핵심 인재 우대 성과주의 가부장형 직무제도 연공 서열 중시 관료적 분위기 인사제도 간 충돌 발생 금융업 제조업 3 신한카드 HRM의 주요 현황 “카드의 길을 생각”하며, “고객 만족을 최우선의 가치로 추구” 4 문제점 1: HRM의 일관성(Consistency) 결여 가부장형 / 스..
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