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 특수임금제도(순응임금제, 집단임금제, 이윤분배제, 럭커플랜, 스캔론플랜, 연간임금보장제) ( 5Pages )
특수임금제도(순응임금제, 집단임금제, 이윤분배제, 럭커플랜, 스캔론플랜, 연간임금보장제)에 대한 레포트 자료. 특수임금제도(순응임금제, 집단임금제, 이윤분배제, 럭커플랜, 스캔론플랜, 연간임금보장제) 목차 특수임금제도 I. 순응임금제 II. 집단임금제 III. 이윤분배제 IV. 럭커플랜 V. 스캔론 플랜 VI. 연간임금보장제 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [사회복지정책론] 경로연금제도에 대해서 ( 10Pages )
경로연금제도에 대해서 Ⅰ. 서론   Ⅱ. 본론    1. 경로연금제도 내용과 현황    1) 급여대상     2) 급여내용    3) 전달 체계    4) 재원조달    2. 경로연금 분석과 평가    1) 급여대상에 대한 분석과 평가    2) 급여내용에 대한 분석과 평가    3) 전달체계에 대한 분석과 평가    4) 재원조달에 대한 분석과 평가        3. 경로연금제도의 개선방안    1) 안정적 재원조달 방안    2) 합리적 선정
리포트 > 생활/환경 |
 경영참가제도,경영참가제도의유형,경영참가의문제점 ( 12Pages )
INDEX Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형 Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅲ. 참가수준에 의한 경영참가제도의 유형 Ⅳ. 경영참가의 문제점 경영참가제도 노사관계론 ‘경영참가제도’ 6조 김현주 김은희 Ⅰ. 경영참가제도의 의의와 유형 근로자 또는 노동조합이 조직의 경영권에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 1)경영참가제도란 2) 경영참가제도가 발전하게 된 배경 1. 경영참가제도의 의의 노사관계론 ‘
리포트 > 경영/경제 |
 연금제도의 경향(동향) ( 3Pages )
연금제도의 경향(동향) I. 혼합 방식 사회적 위기와 경제적 위기를 겪을 경우에 생활수준이 크게 손상되지 않게 하기 위해서, 어느 정도의 연금을 제공하여야 하는지의 문제는 항상 제기되어 왔다. 이를 위해서 정액 방식의 연금제도와소득비례 방식의 연금제도를 혼합하는 경향으로 나가고 있었다. 즉, 소득비례 방식의 연금제도는 정액 방식의 연금제도를 도입하고 있고, 또한 정액 방식의 연금제도는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공적연금제 ( 11Pages )
◯ 공적연금제도 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ◬ 목 차 1. 공적연금제도의 개념과 필요성 1. 공적연금제도의 개념 2. 공적연금제도의 필요성 3. 한국의 공적연금제도의 도입과정 4. 공적연금의 종류 II. 한국의 국민연금제도 1. 국민연금의 의의와 성격 2. 연금의 적용대상 3. 연금급여의 구성 4. 급여의 종류 5. 국민연금의 보험료..
리포트 > 사회과학 |
 퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토 ( 4Pages )
퇴직연금제도 도입 및 설계 운영 방안 (노동법) 1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용 1) 개요 현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택하는 것이 허용되지 않아 기업 실정이나 근로자 선호에 맞는 퇴직급여제도 운영이 어려운 상황이다. 이에 개정(案) 퇴직급여보장법에서는 근로자가 원하는 경우 DB형, DC형의 동시가입을 허용하고, 이 경우 각 제도별 가입비율 합은 1이상이 되도록 하고, ..
리포트 > 법학 |
 주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로 ( 144Pages )
주요국가의 특허제도 비교연구 - 일본, 미국, EPO,중국을 중심으로- 目次 第1章 序論1 第1節 硏究目的1 第2節 硏究의範圍및方法5 第2章 日本의特許制度6 第1節 日本特許制度의沿革6 Ⅰ.特許制度의變遷過程6 Ⅱ.現行特許法主要改正內容9 第2節 日本特許法에서의 特許要件---17 Ⅰ.産業上利用可能性 17 Ⅱ.新規性 19 Ⅲ.進步性 26 第3節 韓,日간主要特許法體系對比 41 Ⅰ. 우리나라에만 있..
논문 > 인문과학분야 |
 퇴직급여제도와 관련한 노동법상 검토 ( 7Pages )
퇴직급여제도 Ⅰ. 서설 1. 퇴직급여의 의의 퇴직급여란 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다. 이는 근로자의 노후소득보장을 위한 것이다. 2. 퇴직급여제도의 법적 체계 종래의 퇴직급여제도는 퇴직금제도와 퇴직보험등제도가 인정되었다. 그러나 근로자퇴직급여보장법이 제정되면서 종전의 퇴직금제도와 선택적으로 퇴직연금제도 또는 개인퇴직..
리포트 > 법학 |
 고려시대 지방통치제도에 대하여 ( 26Pages )
고려시대 지방통치제도에 대하여 Ⅰ. 머릿말 - page 1 Ⅱ. 지방 제도의 기원과 성립 - page 1~3 1. 통일신라와의 연관성 2. 고려 지방제도의 또 다른 특성 Ⅲ. 지방 통치 조직의 정비와 구조 - page 2~4 1. 지방 통치 제도의 정비 2. 지방 통치 조직의 구조 Ⅳ. 군현제도 - page 5~17 1. 경·도호부·목과 군현 2. 특수행정조직-향·소·부곡·장·처·역 3. 촌락의 구조 4. 향리와 기인 및 사심관 Ⅴ. 지방의 ..
논문 > 인문과학분야 |
 소득보장정책(노인소득보장 의의, 사회보험제도, 사적소득보장체계, 공공부조제도, 간접소득보장제도, 노인고용보장제도, 노인소득보장프로그램 개선방안) ( 14Pages )
소득보장정책(노인소득보장 의의, 사회보험제도, 사적 소득보장체계, 공공부조제도, 간접 소득보장제도, 노인고용보장제도, 노인소득보장프로그램 개선방안) 목차 소득보장정책 Ⅰ. 노인소득보장의 의의 Ⅱ. 사회보험제도 1. 국민연금제도 2. 공무원연금제도 3. 사립학교교직원연금제도 4. 군인연금제도 Ⅲ. 사적 소득보장체계 1. 퇴직연금제도 2. 개인연금제도 Ⅳ. 공공부조제도 1. 국민기초생활보..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [증권관련제도] 경영권관련제도(M&A, 공개매수, 위임장권유제한, 자기주식매입제도) ( 6Pages )
[증권관련제도] 경영권관련제도(M&A, 공개매수, 위임장권유제한, 자기주식매입제도)와 기타 특수제도 목차 *경영권관련제도 Ⅰ. M&A와 공개매수 Ⅱ. 위임장권유 제한제도 Ⅲ. 자기주식매입제도 *기타 특수제도 Ⅰ. 종업원지주제 Ⅱ. 주식매수선택권 *경영권관련제도 I. M&A와 공개매수 M&A는 Mergers and Acquisitions의 약자로서 기업의 합병, 매수를 의미 한다. 기업이 자신의 존속과 성장을 위..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 장애인복지론_교육재활 ( 26Pages )
장애인복지론 교육재활 목차 Ⅰ 머리말 Ⅱ 본론 1.특수교육 ① 특수교육의 개요 ② 장애아동의 부모와 가족 2.장애유형별 특수교육 ① 시각장애 ② 청각장애 ③정신지체 ④지체장애 및 건강장애 ⑤정서·행동장애(자폐성) Ⅲ.이슈 1.이슈내용 2.문제점 3.해결방안 Ⅳ맺음말 Ⅰ머릿말 심신에 장애를 지닌 아동도 하나의 인격체인 이상 가능한 한 최적한 환경과 조건 속에서 교육을 받아 재활과 사회적 참여를 꾀할
리포트 > 사회과학 |
 호구제도,농민공 ( 25Pages )
동아시아 사회론 중국의 불평등 - 농민공 문제 목차 1. 연구 배경 및 목적 2. 호구제도와 농민공 (1)-1 호구제도의 의미 (1)-2 호구제도의 형성 과정 (1)-3 호구제도의 역할 및 효과 (2)-1 농민공의 의미 (2)-2 농민공의 발생 배경 (2)-3 농민공의 경제적 의미 3. 농민공의 고용조건 및 불평등 (1) 임금수준 (2) 근로시간 (3) 직업훈련과 안전관리 (4) 복리후생 4. 농민공과 도시문제 5. 농민공과 농..
리포트 > 사회과학 |
 근로연계복지의 특수 형태로서의 자활사업 ( 3Pages )
근로연계 복지의 특수형태로서의 자활사업 근로연계 복지제도로 변신한 자활사업이 제도화 초기 국면에서 경험했던 문제를 정리하면 다음과 같다. 자활사업은 근로연계 복지제도의 하나라는 점에서 정부와 사회가 기대하는 성과를 산출해야 한다는 끊임없는 압박에 시달려야 했다. 지난 수십년간 각종 복지기관이 보였던 정부에 대한 순응적 태도와 비교할 때, 자활 후견기관은 정부의 보조금을 받는 민간단..
리포트 > 사회과학 |
사업, 자활, 복지, 제도, 근로, 취업, 사회, , 정부, 이다, 성과, 기관, 갖다, 기초, 정책, 수급, 후견, 참여자, 참여, 되어다
 연봉제의 개념 및 유형 ( 3Pages )
연봉제의 개념 및 유형에 대한 연구 1. 연봉제의 개념 연봉제란 “근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표의 달성도를 평가하여 연단위로 설정하는 제도1)1) 菅野和夫, 노동법(제5보정판), 홍문당, 2000, 215면. 연봉제란 “일정기간 동안의 업무성과가 임금인상을 결정하는 가장 중요한 요인이 되는 임금제도”라고 하거나 (김재훈・박우성,“연봉제 관련 근로기준법..
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