|
전체
(검색결과 약 2,377개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [별지 제30호의3서식] (앞쪽)
고용보험 년 월채용장려금신청서
처리기간
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
채용
현황
⑧신규채용한 피보험자수
1년 이하 실직자
명
1년 초과 실직자
(55세 이상은 6월)
명
⑨신규채용한 피보험자에게 지급한 임금액
1년이하 실직자
원
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정 보호에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 합격통지서
홍길동귀하
금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다.
많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을 축하하며 이제 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 다음과 같이 총무과로 왕림해 주시기 바랍니다.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고졸채용보충신청표
년월일 책임자:
정원수
재적수
과부족수
보충요구수
퇴직예정자수
년간퇴직예정자내역
전공내역
직명
성명
시기
퇴직이유
과졸
과졸
과졸
과졸
비고
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리에서 채용의 중요성과 방법
1. 들어가며
기업 경영에 있어서 인적자원의 중요성은 이제 더 이상 강조할 필요가 없을 것이다. 인적자원관리의 ‘시작’이자 그 ‘절반’ 또는 ‘거의 전부’라 해도 과언이 아닌 ‘채용관리’가 경영 전반에 미치는 영향에 대해서도 물론 두말할 나위가 없다.
채용관리의 중요성은 대기업이나 중소기업이 전혀 다르지 않다. 오히려 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지피지기면 백전백승이라고 했다. 채용설명회에서 어떤 정보를 얻을 수 있는지 미리 알고 가야, 중요 정보를 놓치지 않을 수 있다
■ 아는 만큼 보이는 법, 사전 정보 습득이 중요하다.
■ 옷깃이 스쳐야 인연, 적극적인 자세로 특혜를 만들어라
■ 불참에도 대안은 있다, 온라인 밀착 취재기를 참고하자
중요한 활동이 있어서 등의 이유로 채용설명회에 참석하지 못하는 구직자들이 많다. 현장에서의 기회를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용공고문(아마야구단에서 야구연습생에대해)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
야구 연습생 모집
2. 요약
아마 야구단에서 야구 연습생을 모집한다는 내용입니다.
3. 내용 (일부 발췌)
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
채용추천을 해준 지인에게 고마움을 전하는 글
요약
취업난에 시달리던 중 지인의 채용추천을 통해 취직을 하게 된바, 지인에게 그 고마움을 전하는 글입니다.
내용
○○언니에게
언니에게 뭐라 고마운 마음을 전해야 좋을지 모르겠어요.
이번에 ○○회사 ○○부 신입사원 채용에 최종 합격했다는 연락을 받았어요... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미디어 현실읽기
고졸채용열풍
INDEX
토론주제 제시
미디어 현실읽기
고졸채용열풍
우리사회에 고졸채용열풍이 불어 닥친 배경은
미디어 현실읽기
미디어 현실읽기
4년제 대졸 취업자 중 월급 150만원 (연봉 1800만원) 이하가 40.3 % ... 대학 4년 동안 수 천 만원의 등록금을 쓰고 졸업장을 받은 대학생들이 입주가사 도우미보다 적은 연봉을 받는 상황. 이런 모순적인 상황에서 오는 대학졸업에 대한 회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국산업기술진흥원
자기소개서 + 면접족보
- 채용형 인턴사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정과 시용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현장 임시 직원 채용 품의서
현장명 :
수신:
참조:
당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채용하고wu 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
추천인: (인)
현장소장 : (인)
구분
내용
본사검토의견
성명
주소
주민등록번호
연락처
(전화)
채용기간
(현장공사기간내)
담당업무
(자재)(노무)(경비)(시험)(중기)
(여직원)(시공)(기타)
급료
현장불(월정)
상여금
현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [문화의 분류] 형태, 채용범위, 단계에 따른 문화의 분류방법
목차
*문화의 분류
Ⅰ. 문화의 형태에 따른 분류
1. 물질문화
2. 비물질문화
Ⅱ. 문화의 채용범위에 따른 분류
1. 보편문화
2. 특수문화
3. 선택문화
Ⅲ. 문화의 단계에 따른 분류
1. 문화요소
2. 문화복합
3. 문화유형
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| □강사
□ 생활지도사
채용통보서
학원명
등록(인가)번호
설립운영자
주민등록번호
통보내역
연번
성명
주소
학력
채용일자
주요경력
(학교,학원)
주민등록번호
소지자격증
담당과목
□ 강사, □ 생활지도사 채용을 위와 같이 통보합니다.
년월일
( )학원 설립운영자 (인)
000 0교육청교육장 귀하
구비서류 : 자격입증 서류 각 1부
사진(3×4㎝) 1매
수수료 없음 |
|
|
|
|
|
