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| STX조선해양 자기소개서 최우수 예문.
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원 회사를 선택한 이유, 해당 산업에 대한 이해와 관심도)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해주십시오.
4. 다른 사람이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추진하여 성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 대표적인 사례를 기술해 주십시오.
5. 다른 사람과 차별된 능력을 갖추.. |
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| 추천서_인사입니다.
추천서
성명:
생년월일 :
위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에
대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다.
19 년월일
00 부서 과
담당 과장 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
입금 / 1page
제목
학습지 미납에 대한 입금 요청
요약
집에 자주 안 계신 학부형에게 학습지 입금을 안내하는 내용
내용
안녕하십니까.
아이들의 창의력을 키워주는 ○○학습지 ○○○교사입니다.
학부형님 무더운 여름은 잘 보내고 계신지요.
.
.
.
이하생략 |
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| 기업가와 기업가정신에 대해 설명하시오
기업가와 기업가정신
I. 기업가란 누구인가?
오늘날 세계는 개방화와 자유화로 무한경쟁의 글로벌 시장경제체제로 진입됨으로써 창의적인 기업가들에 의한 벤처창업의 경제적 중요성이 부각되고 있다. 이에 따라 현대의 시장경제는 많은 산업에 있어 창의력과 추진력을 겸비한 창
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 노인의 특성에 대한 레포트 자료.
노인의 특성
목차
노인의 특성
I. 신체적 특성
II. 심리적 특성
1. 감각 및 지각 기능의 변화
2. 정신기능의 변화
1) 지능
2) 기억력
3) 학습능력
4) 사고 및 문제해결 능력
5) 창의력
3. 성격특성의 변화
III. 사회적 특성
1. 사회화
2. 역할
1) 제도적 역할
2) 희박한 역할
3) 비공식적 역할
4) 무역할
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 창의성(창의력)이 직업에 미치는 영향
창의성이 이미지컨설팅에 미치는 영향과 관련하여
과제과목명
학번/이름
스마트 폰 이 나왔다. 애플사의 CEO스티브잡스는 창의성과 창의력을 거론할 때 빠짐없이 등장하는 인물이다. 그가 주목 받는 이유는 최초로 스마트 폰 이라는 신개념을 창출, 상용화 시켰기 때문이다. 빌 게이츠가 컴퓨터와 윈도우운영체제를 상용화/개인화 시킨 것 이상의 혁명적인.. |
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| 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
목차
* 자원봉사자 및 자원봉사자 활용기관의 문제
Ⅰ. 자원봉사자의 문제
1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등
Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 채용공고문
참 좋은 세상! ㅇㅇ닷컴와 함께할 인재를 찾습니다.
(주)ㅇㅇ닷컴는 시청자들에게 보다 양질의 부동산 보를 제공함으로써 시청자들의 삶의 가치를 높여주고, 나아가 지역 경제의 활성화를 도모하는 부동산 전문방송국입니다.
부동산채널 ㅇㅇ닷컴의 미래를 책임질 창의력과 패기를 겸비한 인재를 모집합니다.
<모집분야>
편성/제작 : PD, 카메라, CG, 방송기술, 아나운서, 리포터
전.. |
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| 인지발달단계에 대해 서술하고 교육적 시사점에 대해 논해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 피아제의 인지발달 단계
1) 감각 운동적 지능 단계(0∼2세)
2) 전조작기(2∼7세)
3) 구체적 조작기(7∼11세)
4) 형식적 조작기(11∼15세)
2. 인지발달이론의 교육적 시사점
1) 조기교육 관련
2) 아동 자율교육 환경조성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
중도일보 2021년 2월 14일 기사에 따르면 정부는 깊이 있는 사고.. |
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| 창조경영 전반에 대한 연구
1. 창조경영
1) 미친놈이 대우받는 사회
세상이 참으로 빨리 바뀐다. 옛날에는 10년이면 강산이 변한다 는 말을 했다. 이제는 쌍둥이도 세대차이를 느낀다 고 할 정도로 스피드시대를 살아가고 있다. 따라서 종전의 잣대로는 설명하지 못하는 현상들이 여기저기 나타나고 있다. 특히 경영과 관련해서는 창의력(아이디어)이 기업의 생존에 중요한 열쇠가 된다. 이와 관련하여 .. |
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| 제안제도 전반의 검토
1. 제안제도의 의의
최근 기업에서 성과 창출의 방법 및 구성원 참여도 제고를 위해 적극적으로 도입 시행하고 있는 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 이러한 제안제도는 무엇보다 종업원 참여를 그 전제로 하고 있어, 경영층과 구성원이 자연스럽게 업무를 통해 상호 접촉할 수 있는 계.. |
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| 액션러닝을 활용한 창의성의 개발과 향상을 위한 인적자원관리
목차
1. 토론
2. 조직문화와 HRM 기업사례
3. 결론
4. 질문TIME
토론
우리가 생각하는
창의성 이란 무엇인가
(창의성의 의미)
집단이 개인보다 더 창의적인 결과를 도출
핵심능력, 통찰, 노력하는 힘의 합
토론을 할 때 기업의 경영활동의 문제의 주제로만 토론 하지 않고 현재 사회의 문제나 화제가 되고 있는 문제도 토론
창의적인 집.. |
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| 정보사회의 특징(정보화사회의 특성)
정보화를 근간으로 형성된 정보사회의 특성은 다음과 같다.
1/ 정보고속통신망이 사회의 주축을 이룬다. 정보사회에서는 이 정보고속통신망에 의해서 국가의 경계를 넘어선 전 지구적(global)인 정보망이 구축되고 있다. 이에 따라 국경의 의미가 점점 약해지면서 지구촌화(globalization) 현상이 두드러지게 나타나고 있다.
2/ 인간의 두뇌와 창의력이 생활의 기초.. |
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| 제안관리규정
제1장 총 칙
제2장 심사위원회
제3장 제안절차
제4장 제안심사
제5장 시상과 사후관리
부 칙
제안관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 직원의 창의력과 연구의욕을 개발하여 경영의 효율화를 위하여 사원의 제안을 활성화를 도모함을 목적으로 한다.... |
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| 창의적 조직설계
Ⅰ. 의의
창의성이란, 유용한 idea를 창출해내는 능력 또는 과정을 의미하며, 최근 복잡하고 다양한 경영환경에서 생존하기 위해서는 구성원의 창의성이 발휘되는 효과적인 조직설계 방안 마련이 중요시되고 있다.
Ⅱ. 창의적 조직설계의 영향요인
1. 환경과 조직설계
안정적 환경에서는 기계적 구조가 적합하며, 창의성은 거의 요구되지 않는 반면에 변화환경 하에서는 유기적 조직이 .. |
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