|
|
|
전체
(검색결과 약 76,415개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)
목차
사회복지조직의 직무관리(직원모집 및 선발과정)
I. 인적자원계획 및 모집
II. 선발 및 배치
III. 경력관리
1. 직원능력개발의 성격
2. 직원능력개발 프로그램의 진행
IV. 이직관리
V. 임금관리
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지행정조직 인사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수강신청일 현재 사회공헌파트너 협약을 한 특정단체 소속 임직원‧회원 및 상근‧비상근 자원봉사자를 대상으로 진행하는 2016학년도 사회공헌파트너 학업장려장학 수강생 모집요강
2016학년도 사회공헌파트너 학업장려장학 수강생 모집요강 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 모집
II. 선발과 임명
III... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 개념
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료.
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오에 대한 레포트
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오
I. 인사관리의 의의
1. 인사관리의 개념
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 인사관리의 개념
II. 인사관리의 과정
1. 모집
1/ 이력서
2/ 추천서
3/ 시험
4/ 자격증
5/ 인터뷰
2. 선발
3. 임명
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회에 사회복지실천의 개입(적용)방안
지역사회체계에서는 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델을 적용한 사회복지실천과의 연관성은 다음과 같다.
1. 지역사회개발모델을 적용한 사회복지사 개입
첫째, 사회복지실천에서 사회복지사는 안내자로서의 역할로, 이는 지역사회로 하여금 문제해결에 따른 목표를 정하고, 이를 해결하는 방안을 강구하도록 도와주는 것이다. 여기에서 사회복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비영리민간단체에서 진행한 만원의 후원금으로 청소년이 행복한 세상만들기프로그램입니다
1. 목 적
2. 주최
3. 추진중점
4.“만원의 후원금”전용 계좌 개설
5. 포켓용“만원의 후원금 유인물(카드) 제작․교부
6. 목표액
7.기간
8. 행정사항
연간 10,000원의 부담없는 후원금으로 시민적 관심과 참여의 폭 확장, 기부자의 성취감과 자긍심을 고취 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
목차
사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
I. 모집
II. 선발
III. 임명
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 직원모집과 채용
직원모집(recruitment)은 조직이 조직구성원이 될 수 있는 잠재적 역량을 갖는 사람들을 찾아내는 과정이다(Noe et al., 1997). 그리고 채용(selection)은 조직에서 필요한 일을 수행할 수 있는 지식과 기술, 능력 및 기타 자원을 갖는 사람을 구별해 내서 조직구성원으로 선택하는 과정이다(Noe et al., 1997).
이 과정은 전술하였듯이 조직의 성과에 지대한 영향을 미칠 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사지원 회사 비교 관리표
회사명
모집분야
모집인원
모집기간
근무지역
급여 및 복리후생
합격자 발표
비 고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조사론] 면접자의 선택
면접자 모집
면접자와 협약 체결
면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접당 추산되는 평균 시간(이동시간, 면접 장소를 찾는 데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시간이다.
필요한 면접자 수가 추.. |
|
 |
면접, 사회, 복지, 되어다, 필요하다, 지역, 첫째, 정, 사항, 사람, 선택, 가지, 절차, 기관, 데, 좋다, 조직, 추산, 자원봉사, 찾다 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.
I. 모집(recruitment)
모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 고객이나 다른 직원들과 원만한 관계를 맺.. |
|
|
|
|
|
|
|
