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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| 서약서
본적 :
주소 :
성명 :
(인)
생년월일 :
본인은 금반 귀사에 채용되었음에 관하여 상사의 지시에 복종하고 질서를 엄수하며, 직책을 충실하게 수행할 것을 서약합니다.
그리고 하기 사항이 있었을 때에는 언제 해고되어도 일체 이의를 제기하지 아니하겠습니다.
1. 성명 또는 중요한 경력을 위조하여 고용되었거나 기타 위조행위가 있었음이 판명되었을 때
2. 허가 없이 물품을 반출하거나 또는 .. |
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| 개인별 휴가 관리 카드 표준서식입니다.
소속
성명
입사년월일
월일 현재
년월일
근속 년월
전년도부터의 이월일수
금년도발생휴가일수
금년도 휴가일수
버린휴가일수 일
일일일
익년이월일수 일
연차유급휴가
생리휴가
휴가기간
휴가기간
일
수잔여일수
계자출
(인)
소장속
(인)
인사담당자일
수잔여일수계자출
(인)
소장
속
(인)
인사담당자회
차휴가일계자출.. |
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| ‘사람들은 나를 성공이라는 말로 표현한다‘
-김태연의 자전적 에세이를 읽고-
중학교 2학년 겨울방학 때쯤 TV에서 자그마한 체구의 화장이 짙은, 40대 중반 정도로 보이는 (실제 그 분은 1946년생으로 50대 중반이었다) 여자를 봤다. 처음에는 한물간 연기자이겠거니 했지만, 파란 눈의 외국인들이‘어머니’라고 부르는 것이 신기하면서도 이상해서 채널을 고정하게 됐었다. 이렇게 평범하지 않은 겉모습 .. |
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| 중국에서 생활하면서 생산현장에서 자주 사용하는 용어를 배우기 위해 용어를 수집하여 공부하던 자료입니다. 업종에 따라 조금씩 차이가 있을 수있습니다만 중국으로 취업하기 위해 준비하는 분이나 현재 중국 현장에서 관리자로 가실분에게는 도움이 될 자료라고 생각합니다
한국에서 사용용어와 중국 한자표현 그리고 중국식 발음을 표기하여 우리말과 중국식 표현 그리고 발음까지 쉽게 배울 수 있습니.. |
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| 총인원, 사고, 현재, 사고내용등을 항목으로 하는 근무일지 양식입니다.
근무일지
총인원 명 현재인원 사고내용
사고 명
현재 명
사고내용
훈련명
교육명
출장명
결근명
조퇴명
휴가명
기타명
근무처
성명
:
: |
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| 품행장애(conduct disorder)에 대한 심리학적 검토
1. 품행장애의 의의
타인에게 받아들여지기 어렵고 피해를 줄 수 있는 통제결여 행동은 어떤 것이든 품행장애로 간주된다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 품행장해의 유형과 태도
1) 유형
가) 사회화된 품행장애(socialized conduct disorder)
반사회적이거나 건전치 못한 행동-무단결석, 무단조퇴, 가출, 심한 거짓말, 물건.. |
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| 1. 들어가는 말-내 진실한 마음으로...
2. 성격소개 - 강한 책임감과 성실함을 기초로...
3. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
4. 또 다른 준비들 - 저만의 작은 준비들...
5. 지원동기 - 고객에게 행복과 영원한 추억을...
6. 입사 후 포부 - 고객 가치를 최고로 만드는 진정한 프로의 모습...
7. 맺은 말- 솔선수범이 기본이...
◆ 조선호텔 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 .. |
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훈련생 생활 수칙 서약서
과정명
성명
주소
주민번호
1. 에 입학하심을 교장선생님 이하 전 교직원이 진심으로 축하드립니다.
2. 귀하께서 저희 학교의 학생으로서 아래의 각 사항을 숙지하여 주시고, 지켜주시기 바랍니다.
가. 아래의 규칙을 위반할 경우 제적처리 됩니다.
1) 정당한 사유 없이 5일 이상 계속해서 무단 결석하는 경우
2) 정당한 사유 없이 단위 개월 10일 이상 무단 결석하는 경.. |
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| 포괄임금제의 성립요건과 유효성 (판례평석)
대상판결 : 대구지방법원 2000.10.19 선고 98가합14881 사건
Ⅰ. 사안의 개요
1. 원고들은 피고회사의 계장 이상 관리직 사원들이고 피고회사는 전자재료 및 전자부품을 만드는 회사로 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 업체이다. 피고회사에는 전체 근로자의 과반수를 넘는 인원을 조합원으로 하는 노동조합이 결성되어 있는데 원고들은 모두 관리직 사원으.. |
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| 연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법.. |
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| 연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당.. |
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| 연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차
1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재
근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로조건”을 명시하여야 하며(제24조.. |
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| 근로계약서
1. 사업주
성명:
사업장명 :
소재지:
2. 근로자
성명:
주소:
주민등록번호 :
3. 직종:
4. 임금:원(단, 당업소의 특수성으로 인하여 1일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 사이의 휴게시간 시간을 제한 근로시간에 대한 임금으로 연장수당 원, 야간수당 원, 월차수당 원, 휴일수당 원을 포함한 금액으로 한다.)
5. 임금의 기산 : 매월 일부터 일까지 계산하고, 입사자는 입사일부터 당해월 .. |
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