전체 (검색결과 약 34,100개 중 5페이지)

 전선 정리 도구 ( 12Pages )
기초공학설계 설계계획서 제목: 전선 정리 도구 1.설계 배경 A. 설계의 중요성/필요성 - 일상생활에서 전선이 어지럽게 널려있고 꼬여있어 어느 전선이 맞는지 불편함 을 겪다가 효율적으로 전선을 정리할 수 있는 방법을 생각하고 고민을 하게 되었 다. 이 작품은 전선을 효과적으로 정리 할 수 있을 뿐만 아니라 길이도 조절 가능하다는 점에서 필요한 제품이다. 또한 여러 선들을 같이 정리 할 수 있..
리포트 > 공학/기술 |
 웹사이트 제작 프로세스 ( 16Pages )
웹사이트 제작을 위한 프로세스 전반에 대한 설명과 지침입니다. 목차 Ⅰ.제안/분석 1. 다른 사이트 벤치마킹하기 2. 고객 요구사항, 업체현황 등의 분석 3. 제안서 작성 Ⅱ.기획 1. 타켓설정(목표 정의) 2. 자료수집/자료받기 3. 시스템 설계분석 4. 정보분석 및 설계(인포메이션 아키텍처의 필요성) 5. site map,스토리 보드 만들기 6. 작업계획서 작성(일정,필요 인원수 잡기, 운영환경 결..
정보/기술 > 웹/DB |
 유통관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 54Pages )
유통관리: 유통경로의 설계와 물적유통 2 목차 물적유통 유통갈등의 관리 유통경로 설계과정 유통경로의 구조 유통경로의 개념과 필요성 소비재 유통경로와 산업재 유통경로 유통경로조직의 계열화(수직적 마케팅 시스템) 수평적 마케팅시스템과 복수유통경로의 도입 경로서비스에 대한 고객욕구의 분석 주요 경로대안의 파악 경로대안에 대한 평가 경로구성원의 선택과 관리 경로구성원의 성과에 대한 평가..
리포트 > 경영/경제 |
 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 ( 3Pages )
기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 들어가며 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로..
리포트 > 경영/경제 |
 산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안) 보고서 ( 6Pages )
산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경 2. 선택적 복지제도의 필요성 4. 도입효과 5. 도입현황 6. 선택적 복지제도의 발전방안 1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경..
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산업복지, 선택적복지제도, 선택적복지, 선택적복지서비스
 조직변화 ( 4Pages )
경영조직론상 조직 변화에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 조직변화의 개념 조직변화는 자연적인 조직변화와 계획적인 조직변화로 나눌 수 있다. 현대 기업들에 작용하는 내외적인 변화압력이 점점 다양해지고 커짐에 따라 환경에 자연적으로 적응하는 차원에서 기업의 변화를 시도하기보다는 계획적이면서도 전략적인 조직변화를 시도하고 있다. 이와 같은 계획적 조직변화는 구조적 접근으로 성장지향적 조직..
리포트 > 경영/경제 |
 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 ( 3Pages )
퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 Ⅰ. 서 기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다. 즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원프로그..
리포트 > 경영/경제 |
 질적 연구의 기획과 디자인 ( 17Pages )
질적 연구의 기획과 디자인Planning & Design of Qualitative Research 연구설계(Research Design) 필요성 질적 연구에서 연구설계가 가능한가 커뮤니케이션(communication) 연구비제공자, 지도교수, 동료, 연구대상자 연구과제의 일관적/엄격한 수행 탐구의 본질에 관한 5 가지 질문 탐구 현상/실재의 본질은 무엇인가 탐구 대상에 대한 지식/증거는 무엇인가 연구 주제 혹은 주 관심영역은 무엇인가 해결..
리포트 > 경영/경제 |
 창의적 문제해결 이론 -트리즈[TRIZ]에 대해서 ( 83Pages )
창의적 문제해결 이론(TRIZ) 1. 서론 2. 모순과 문제해결 3. 이상성 4. 기술 시스템 진화 법칙 5. 자원 6. 효과 7. 사례 8. 요약 2 문제해결 능력의 필요성 엔지니어 배양 능력 설계능력 연구개발의 생산성 창의성; 직무발명/특허출원 이공계 대학 창의적 설계교육 강화 서론 3 문제 분석 기술 미흡 지식 부족; 다방면 분야에 걸친 정보가 필요 해결 방향의 잘못된 설정 심리적 타성; 사고 경직 기술적 모순..
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 인사 정보 시스템1 ( 2Pages )
인사관리의 정보화를 위한 인사정보시스템(Personnel information sysetm) Ⅰ. 들어가며 1. 인사관리 정보화의 목표 인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다. 2. 인사정보시스템(PIS)의 의의 인사정보시스템이란 경영자가 인사..
리포트 > 경영/경제 |
 음악 감상활동을 통한 진로집단상담 프로그램 - 대학생들을 대상으로 ( 9Pages )
음악 감상활동을 통한 진로집단상담 프로그램 - 대학생들을 대상으로 목 차 Ⅰ. 프로그램 기획 1. 프로그램의 필요성 및 목적 2. 이론적 배경 Ⅱ. 프로그램 설계 1. 프로그램 목적 및 영역별 목표 2. 프로그램의 내용구성 부 록 - 활동지 Ⅰ. 프로그램 기획 1. 프로그램의 필요성 및 목적 현대사회는 지식정보화, 첨단 과학기술의 급속한 발전으로 직업의 종류 및 생성과 소멸 속도가 빨라지고..
리포트 > 사회과학 |
 대학생 진로 지도 과정에 관해 ( 5Pages )
대학생 진로 지도 과정에 관해 01.행복한 삶과 직업 1)행복 - 삶 전체에 대하여 한 인간이 느끼는 보람과 깊은 만족 - 개인의 주관적인 판단에 의해 더 많이 좌우됨 2)행복의 조건 - 진정으로 하고 싶은 일들 알아내는 것 - 더 많은 시간, 안정적인 직장, 높은 학점, 좋은 인간관계, 여행, 돈, 3)행복한 사람들의 특징 사람, 감사, 도움, 운동, 극복, 포부, 노력, 낙관적 4)행복지수 - 나는 5.7로 평균적인..
리포트 > 사회과학 |
 유통관리0,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )
유통관리 목차 1. 유통 경로의 개념과 필요성 2. 유통경로의 구조 3. 유통경로 설계 과정 4. 경로 갈등의 관리 5. 물적 유통 6. 로그일지 1. 유통 경로의 개념과 필요성. 개념 : 제조 업체로부터 최종소비자(기업)에게 상품 및 서비스를 이동시키는 과정에 참여하는 조직체나 개인. 2. 구성원 1. 유통 경로의 개념과 필요성. 제조업자 중간상 소비자 Why 1. 유통 경로의 개념과 필요성. 3. 중간상을 이용하..
리포트 > 경영/경제 |
 2학년 전력설비 1학기 지도안 ( 53Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ (2) 전기 사업에 관한 법령과 필요성 - 전기 사업은 국민 생활과 국가 경제의 근간으로 경제 발전에 밀접한 연관과 공익성을 갖고 있는 동..
초중고 생활/교육 > 고등교육 |
2학년 전력설비 지도안, 학습지도안, 전기과 지도안
 카페테리아식 복리후생 제도 ( 2Pages )
카페테리아식 복리후생제도 I. 서 1. 사회문화적 환경변화와 복리후생 복리후생은 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 의미하며, 노동력 유지, 모티베이션, 성과향상, 바람직한 인간관계 조성, 협력적 노사관계 조성, 근로생활의 질(QWL) 향상 등의 역할을 한다. 특히 최근 일과 가정의 조화, QWL을 중시하는 사회문화적 환경이 확산됨에 따라, 우수인재를 확보하고 유지하기 위해서는 위생요인인 복리후생..
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