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| 자신이 한 기관의 자원봉사 관리자라고 가정하여, 봉사에 참여한 봉사자의 접수~종료까지의 과정을 이론적 토대에 입각하여 서술하고, 그 과정 중 발생될 수 있는 문제점과 해결방안을 기술하시오
1. 자신의 소속 및 서비스 영역과 활동 직무 및 자원봉사자의 연령, 성별, 소속, 집단 및 개인참여, 봉사기간
1) 자원봉사기관
사회복지시설 방문 봉사활동(사랑나눔 행복두배)
2) 목적
00교회의 .. |
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시스템 정비확인서
═══
결
재
담당
과장
차장
부장
이사
년월일( 요일)
회사명
작업자
정비구분
정기·수시
내용
도착시간
종료시간
원인
.... |
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| 추진중인 사업내용
사업내용
연구자
성명
연구비
종료 예정일
사업명
제목
금액
지원처
※ 사업내용은 학술발표, 세미나, 논문, 저서 등 기타 사업명을 기재
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| 근로계약의 합의해지와 권고사직에 대한 노동법상 검토
1. 들어가며
근로계약의 합의해지란 근로자와 사용자가 합의해서 근로계약을 종료시키는 것을 말하며, 권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 수용하여 사직서를 제출하는 형식으로 근로관계를 종료시키는 것을 의미한다.
근로계약의 합의해지나 권고사직이 근로자와 사용자간에 근로관계 종료라는 사실에 대하여 서로 의.. |
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| 노동법상 해고를 중심으로 한 근로관계의 종료와 관련된 법적 쟁점 연구
1. 노동법상 해고의 요건
Ⅰ. 서론
1. 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 표시를 말한다.
2. 해고 제한과 근로자 보호
기존 시민법 체제하의 사용자에 의한 해지의 자유는 근로의 제공을 유일한 생활 수단으로 삼고 있는 근로자에게 취업의 기회를 박탈하여 생존에 커다란 위.. |
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| 근로관계 종료 후 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다. 근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어떤 사유이든 임금 근로자에게.. |
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| 근로관계 종료 후 근로자 보호에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계 종료사유에는 사용자에 의한 해고, 기간의 정함이 있는 경우 기간 만료, 합의해지, 사직, 정년, 당사자의 소멸 등이 있다.
근로계약이 종료하면 근로관계는 소멸하지만 근로관계에서 구체적으로 파생된 권리․의무는 그것이 실현될 때까지 존속한다.
2. 근로자 보호의 필요성
근로관계의 종료는 어.. |
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| 사회복지기관실습종료보고서_종합사회복지관
실 습 기 관
운 영 주 체
기관(시설)명
종로종합사회복지관
법 인 명
우리모두복지재단
소 재 지
서울시 종로구 창신 3동
소 재 지
종로구 이화동 90-11
대 표
지송자 관장
대 표
김준문 이사장
사 업 종 별
지역사회종합복지관
종교적 배경
기독교
설 치 근 거
기독교 정신을 바탕으로 이웃
사랑을 실천하기 위해 설립.
설 .. |
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| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
사회복지사가 클라이언트와의 원조관계를 무리 없이 종료하기 위해 사용되는 기술은 클라이언트가 목표를 성취하여 종료하는 것인지, 또는 목표를 성취하지 못하여 서비스에 대한 비판적인 생각을 가지고 있는 경우인지 또는 사회복지사가 기관을 떠나게 되는 경우인지, 아니면 서비스의 예정된 시간이 끝나게 되는 경우인지 등에 따라 다를 수 있지.. |
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| 임시직, 계약직, 기간제 근로계약에 대한 판례의 흐름
1. 무기근로계약간주의 조건
판례는 원칙적으로 근로계약기간의 만료로 인하여 근로계약기간은 당연히 종료한다는 입장이다. 계약기간을 정하여 임용된 근로자는 임용의 근거가 된 법령 등의 규정이나 임용계약 등에서 임용권자에게 임용기간이 만료된 근로자를 다시 임용할 의무를 지우거나 그 요건 등에 관한 근거규정을 두지 않는 한 그 기간이 만.. |
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| 계약종료대비계약서(TERMINATION AND SETTLEMENT AGREEMENT)영문판입니다.
TERMINATION AND SETTLEMENT AGREEMENT
This Termination and Settlement Agreement("Agreement"), dated Mar 7, 1999, by and between ABC Company, having its head office at ___ ("Licensee") and SAM Company, having its head office at ___ ("Licensor") hereby terminate the License and Technical Assistance Agreem.. |
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주식회사 합병신청서
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1. 등기번호 :○○○
2. 상호:○○○○ 주식회사
3. 본점:○○○○구○○동○○○번지
4. 등기목적 : 대표이사 주소변경 및 흡수합병후 변경
5. 등기사유 :○○○○년 ○월 ○일 흡수합병의 절차 종료
-아래-
1. 합병으로 인하여 소멸하는 회사
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| 재무 회계 관리 시스템
전제
월요일에 제출했던 것을 다시 작성 했습니다.
특징
메뉴를 pop-up memu 로 구성 하였습니다.
화살표키를 입력 할 수 있습니다.
화일은 index 화일을 이용하였습니다.
계정 입력시 잔액이 남는곳을 입력 하게 합니다.
한번에 전표 입력시 3개 까지 입력 할 수 있습니다.
화일 초기화 메뉴에서 실수로 눌렀을 경우에 대비하여 (Y/N) 를 물어 봅니다.
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| 정부자료입니다.
독립한 사업자
당사자간의 갈등 구조
상호의존성
정보의 비대칭성
지원통제
대등성 상실 광범위한 범위 의 분쟁발생 분쟁의 도미노
• 경제력 및 정보력의 격차 • 가맹본부에 대한 의존성 • 계약체결 단계에서 계약종료 후까지 • 다양한 유형의 분쟁발생 • 분쟁에 대한 집단적 대응현상 • 분쟁해결의 융통성 발휘가 어려움
신속성
구체적 타당성
조정제도 의 장점
경제성
자율성
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| 정부자료입니다.
독립한 사업자
당사자간의 갈등 구조
상호의존성
정보의 비대칭성
지원통제
대등성 상실 광범위한 범위 의 분쟁발생 분쟁의 도미노
• 경제력 및 정보력의 격차 • 가맹본부에 대한 의존성 • 계약체결 단계에서 계약종료 후까지 • 다양한 유형의 분쟁발생 • 분쟁에 대한 집단적 대응현상 • 분쟁해결의 융통성 발휘가 어려움
신속성
구체적 타당성
조정제도 의 장점
경제성
자율성
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