|
|
|
전체
(검색결과 약 1,559개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건에 대한 레포트 자료입니다.
[조직개발] 조직개발의 의의, 특성, 내용, 기법, 원칙, 한계, 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 특성
III. 조직개발의 내용
IV. 조직개발의 제기법
1. 감수성훈련
2. 그리드 훈련
3. 조사연구-피드백기법
4. 과정자문법
5. 제3자 조정법
6. 팀 구축법
7. 대면회합.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [임질] 임질(임균감염증)의 증상과 예방 및 치료방법, 임질의 잠복기와 전염기, 임질 진단방법
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
CONTENTS
임질
I. 증상
II. 병원체
III. 병원소
IV. 전파양식
V. 잠복기와 전염기
VI. 감수성과 저항성
VII. 진단방.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소월과 만해의 시들을 살펴보면 시속에서 '님'이라는 존재를 쉽게 찾을 수 있다.그렇다면 이 '님'의 실체는 무엇일까? 이에 대하여 한번 살펴보고자 한다.
1.소월 김정식의 시에서의 '님'
김소월의 배경을 살펴보자. 김소월은 비교적 학식 있고, 부유한 집안에서 1902년 9월 7일 태어났다. 당시 평북 구성의 외가에서 태어나 백일만에 그의 본가인 정주 곽산으로 돌아왔다. 어느해 그의 아버지 김성도.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
n세대 ( 22Pages ) |
|
|
N세대를 위한 마케팅 전략의 수립
Ⅰ.서론
1. N세대의 정의 및 특징
1) 정의
2) 특징
2. N세대의 의식구조
1) 정치의식
2) 경제의식
3) 사회의식
4) 문화의식
3. N세대의 문화
1) 놀이문화
2) 언어문화
3) 소비문화
4. N세대들의 문제점
Ⅲ. N세대를 위한 마케팅 전략
1) N세대의 라이프 사이클
2) N세대의 통계자료
3) N세대의 특징과 마케팅 활용
4) 마케팅 활용사례
Ⅳ. N세대를 위한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업원들이 그들의 직무에 신속히 적응할 수 있게 교육과 훈련이 필요하다.
지금까지 교육 ․ 훈련이라면 기능 분야만을 대상으로 생각해왔으나 오늘날에는 그 범위가 사무 ․ 판매 그리고 하청업자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오에 대한 레포트
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오
목차
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오
A. 커뮤니케이션 장애요인의 원인, 종류
I. 송신자에 의한 장애요인
1) 목적의식의 부족
2) 기술의 부족
3) 대인감수성의 부족
4) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소, 조직개발기법)에 대한 레포트 자료.
[조직행동론] 조직문화와 조직개발(조직문화의 정의와 구성요소, 조직개발기법)
목차
조직행동론
I. 조직문화
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성요소
II. 조직개발
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발기법
1) 감수성 훈련
2) 팀 구축법
3) 과정자문법
4) 매니지리얼 그리드 훈련
* 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 공감력과 감수성은 학창시절 친구들, 그리고 지금도 지인들로부터 이야기를 들어주고 고충을 상담해주는, '카운셀러' 역할을 할 수 있도록 하는 저만의 능력이라고 생각합니다.
이는 제가 타인의 이야기에 경청을 하는 습관 덕분이라고 생각합니다.
이런 친화력 덕분인지 학창시절부터 지금까지 인연을 이어오고 있는 친구들도 여럿 있습니다.
어릴 적 시장에서 여러 거래처를 통해 납품을 하시며 장.. |
|
 |
사람, 되어다, 신뢰, 아버지, 다해, 역할, 지금, 가지다, 이다, 업무, 생각, 력, 납품, 최선, 구입, 물건, 거래처, 공감, 행정, 통해 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속 교육
V. 사례 발표
1. Harvard 방식
2. MIT 방식
VI. 역할 연기법
VII. 감수성 훈련
VIII. 신디케이트
IX. OJT
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오에 대한 레포트 자료.
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
목차
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
I. 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
1. 강의
2. 사례연구
3. 역할 연기
4. 감수성 훈련
5. 행동 모형화
II. 집단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 햄 릿 - 세익스피어
세익스피어의 4대 비극 중의 하나인 햄릿의 주인공인 햄릿은 로미오와는 그 성격이 다르고, 맥베스나 리어왕과도 아주 다르다. 그러나 세익스피어 비극의 주인공들은 모두 공통점을 가지고 있다. 그것은 그들 모두가 어떤 의미에서는 정열의 포로가 되어 있다고 하는 점이다. 자신으로서는 어쩔 수 없는 내면적인 충동에 휘말려서 자기를 에워싸고 있는 정체불명의 그 무엇에 부딪쳐 쓰.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
목차
인간관계 개선을 위한 교육훈련
I. 인간관계와 교육훈련
1. 신규 채용자 오리엔테이션
2. 일반 직원의 교육
3. 관리, 감독자 교육
4. 최고 관리자 교육
II. 인간관계와 교육훈련 방법
1. 강의법
2. 집단토의법
3. 사례연구법
4. 역할연기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독서 감상문(독후감)입니다.
잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
좋은 책이 가지고 있는 가치를 저자는 인생 경험만으로는 부족한 간접경험을
제공한다고 본다. 인생은 생각보다 짧고 우리의 경험은 한정될 수밖에 없다.
연애에 대해서도 책은 많은 것을 생각하게 만든다.
“우리 모두는 불충분한 자료에 기초해서 사랑에 빠지며, 우리의 무지를
욕망으로 보충한다... |
|
|
|
|
|
 |
|
| “keep going”
1.序
오랜만에 책을 잡은 것 같다는 생각이 문득 든다. 내가 이처럼 편안한 자세로 1시간 남짓의 시간을 보낸 것도 참 오랜만이라는 생각이 든다. 시리던 겨울도 시험의 고통도 그리고 힘들게 버텨오던 하루하루도 한순간 1시간이란 시간 안에 아무런 생각 없이 책에 집중했다. 이 책은 ‘그래도 계속가라’라는 제목의 일종의 삶의 지침서이다. 참 많은 생각을 하게 하는 책이었다. 문명의 발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요에 대한 레포트 자료.
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
목차
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
I. 처벌의 사용
II. 보상의 사용
III. 작업시간의 조절
IV. 인간관계훈련
V. 감수성훈련
VI. 의사소통훈련
VII. 직무참여
VIII. 사원상담
IX. 직무설계를 통.. |
|
|
|
|
|
|
|
