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| 『내가 하는 일 가슴 설레는 일』을 읽고, 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다.
내가 하는 일 가슴 설레는 일 디즈니랜드 야간 청소부의 감동실화를 읽고
일본의 한 이발사가 손님에게 이런 이야기를 들려준다.
“이 일을 3대째 하고 있으니 가업이 된 지 60년쯤 되나 봅니다. 자식 놈도 이어주었으면 합니다만.”
일본의 한 요리사가 예약 시간보다 늦게 도착한 손님에게 화를 내며 이렇게 말한다.
“제.. |
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| 삼성의 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)
Table of Contents
[인재경영]
성공비결
인재철학
경영이념
인재경영
신인사제도
[인적자원관리]
조직체계
채용
교육
평가
보상제도
승진제도
[교육기관]
삼성인력개발원
산성전자산하기관
리더십센터
삼성공과대학
삼성의 교육담당자
삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약
순서는 내용을 구분하여 재구성
3. 제도적인 측면에 초점을 두고 정.. |
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| 신라호텔 호텔경영 전략사례연구 및 신라호텔 미래접근방향 제시 리포트 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. 신라호텔 기업개요
2. 신라호텔 기업 걍약점
(1) 강점
(2) 약점
3. 신라호텔 호텔경영 전략사례연구
(1) 브랜드전략
(2) 인사관리 전략
(3) 고가격전략
(4) 면세점 사업전략
(5) 사회공헌활동
(6) 고객관계관리 전략
4. 신라호텔의 미래접근방향 제시
1. 신라호텔 기.. |
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| 삼성재벌의 노사관계
- 1987년 이후의 변화를 중심으로 -
김기원
(방송통신대 경제학)
1. 문제제기
삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1994년도의 매출액이 정부 일반회계의 예산규모를 상회하는 약 51조원, 자산액이 29.4조원 정도, 계열사는 55개, 종업원은 18만여명에 이르고 있다(매일경제신문,95.4.1). 1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대등과 선두다툼을 벌인 적도 .. |
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| 서비스 마케팅 - 약손명가에 관해
약손명가란
글로벌 에스테틱 브랜드 약손명가는 “아름다움과 건강, 행복한 삶” 이라는 이념을 바탕으로 건강문화의 신지식을 구축하고 심신의 건강과 의식을 높이는 마음 수련 훈련 프로그램 개발 및 골기테라피의 세계 전파를 목표로 1979년 10월 이병철 회장에 의해 설립되었고 2001년 10월 19일 상표특허를 획득했다.
골기테라피는 뼈의 보사의 원리를 이용해 수기로 .. |
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| 과목명: 현대통상의 이해
현대 정주영회장과 기업가 정신
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가 정신이란?
2. 정주영의 생애
3. 정주영의 기업가적 특성
1) 창업기(1950년〜1975년)
(1) 현장중심 경영 마인드 확립
(2) 해외시장에 대한 도전정신
(3) 계열화 능력
(4) 임기응변
2) 도약기(1976년〜1990년)
(1) 자동차
(2) 중공업
(3) 반도체
4. 정주영의 기업가 정신
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
배운 것도, 가.. |
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| 변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각에 대해 서술하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각
1. 변혁적 리더십이란?
2. 변혁적 리더십의 중요성
3. 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명
4. 서번트 .. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
경영의 신이라고 불릴 만한 분이 여럿 떠오른다. 먼저 우리나라의 경우 현대그룹 창업주 정주영, 삼성그룹 창업주 이병철, 포항제철 회장 박태준, 삼성그룹 회장 이건희가, 일본의 경우는 마쓰시다 전기 창업자 마쓰시타 고노스케, 교세라 명예회장 이나모리 가즈오.. |
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| (삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
목차
* 삼성의 질 경영 문화
Ⅰ. 삼성의 성장연혁
Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념
1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념
Ⅲ. 실천지침과 삼성정신
1. 경영이념의 실천지침
2. 삼성정신
Ⅳ. 삼성의 성공요인
1. 합리성의 추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계
Ⅴ. 새 경영문화의 필요성
Ⅵ. 새로운 삼성문화
1.. |
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| 2페이지 독후감
이처럼 장한나가 철학과를 선택한 이유, 시카고 대학이 노벨상 왕국이 된 이유 등등의 사례를 들어 이 세상에서 어떤 위치와 어떤 분야에서 살아가든 인문학은 기본이어야 한다는 것을 강조한다.
하지만 인문고전 독서가 개인과 가문, 그리고 나라의 운명을 바꾸었다는 주장이나 인문고전 독서가 자본주의 시스템의 승자가 될 수 있는 대표적인 도구라는 등의 주장은 조금은 과장된 느낌이 .. |
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| 2페이지 독후감
다음으로 저자는 조직이 무너지는 또 다른 원인으로 답이 없어서가 아니라 치열함이 없어서라고 말한다. 엄청난 인기를 누렸던 현빈과 하지원 주연의 ‘씨크릿가든’이라는 드라마에서 현빈은 항상 ‘이게 최선이야? 확실해?’라는 질문을 한다. 이처럼 이 책에서도 삼성 이병철 회장의 일화를 언급하면서 최선의 방법이 나올 때까지 퇴짜를 놓았다고 한다. 이것은 ‘지적 하드워킹’으로 이어졌고 |
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| 삼성전자의 국제경영
전략적 제휴와 해외진출 중심으로
목 차
창업주소개
삼성전자 소개
국제경영의 기업운영 체계
전략적 제휴 사례
전략적 제휴 성공요인
해외진출사례
해외진출 성공요인
시사점
1. 서론
2. 본론
3. 결론
경상남도 의령 출생. 중등학교를 졸업 후 일본 와세다 대학교전문부 정경과에 입학 1934년 중퇴.
1936년 마산에서 협동 정미소 사업에 투신.
1938년 자본금 3.. |
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제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석
-경영환경 변화에 따른 대응전략-
목 차
I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
참고문헌
I. 서 론
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에는 각 기 독특한 문화적 특성, 즉 .. |
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| 경영경제학 독후감
‘ 열정을 경영하라’
진대제 지음 / 도서출판 김영사
▣ 열정이 있는 삶은 블루칩이다
▪ 세계는 엄청난 변화가 있을 것이며 이에 대응하기 위해서는 절대적인 창조성이 필요함
▪ 꿈꾸고 도전하고 감사하는 삶
▪ 삶의 목표를 가지고 열정을 경영해라
▪ 꿈 이라는 단어는 내 배고팠던 삶의 밑천이었다. 가난과 시련을 딛고 일어설 수 있었던 원동력은 수많은 ‘꿈’들이었다
1. 세상에서 목 |
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| 삼성무노조
목 차
결론
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1.서론:노사관계란
정의
유형
노동시장에서 노동력을 제공하여
임금을 지급받는
노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성한 관계
1.서론:우리나라의 노사관계
근대적 계약관계
전근대적
신분관계
집단적 노사관계
1.서론:노사관계의 주체
노동자
정부
노사관계에 대한 규칙제정
이해관계 조정
노사관계 행위감시 등
1.서론:주제선정 배경
우리 나라를.. |
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