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| ○ 일하는 청소년
1. 서론
1) 청소년들은 왜 일을 하고 싶어 하나
2) 근로 청소년의 개념
2. 본론
1) 근로청소년의 사회 문화적 특징
2) 원인과 유형
3) 실태
4) 근로청소년의 문제
5) 아르바이트 청소년을 위한 청소년 복지
* 근로청소년을 위한 임대 아파트
* 일하는 청소년의 배경과 경과 과정
* 아르바이트 이것이 궁금하다!
3. 결론
1. 서론
청소년시기에는 주로 학교에서 학업위주의 생.. |
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Ⅰ 序 論
우리의 대부분은 아주 어릴 때부터 불쌍한 사람은 도와야 하며, 어른을 공경하고, 동물을 학대하는 것은 나쁘다고 배워왔으며, 윤리적으로, 도덕적으로 살아야 한다고 알고 있다. 또한 죄를 짓는 것은 나쁘며, 항상 성실하고 정직하게 살아야 한다고 배웠다. 이러한 것에 대해 우리는 어떤 의문점도 갖지 않으며, 의례히 당연한 것으로 받아들인다. ‘왜 나는 흑인을 백인과 평등하게 다루지 않으.. |
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윤리 ( 7Pages ) |
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Ⅰ 序 論
우리의 대부분은 아주 어릴 때부터 불쌍한 사람은 도와야 하며, 어른을 공경하고, 동물을 학대하는 것은 나쁘다고 배워왔으며, 윤리적으로, 도덕적으로 살아야 한다고 알고 있다. 또한 죄를 짓는 것은 나쁘며, 항상 성실하고 정직하게 살아야 한다고 배웠다. 이러한 것에 대해 우리는 어떤 의문점도 갖지 않으며, 의례히 당연한 것으로 받아들인다. ‘왜 나는 흑인을 백인과 평등하게 다루지 않으.. |
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| ‘그 여의사 그 남간호사’
●목차●
1. 서론
1.1 주제와 선정 이유
2. 본론
2.1 여성 의사와 남성 간호사 종사 현황
2.2 인식조사
2.3 실제적인 차별 예시
2.4 성역할 붕괴에 따른 이점:
3. 결론
4. 참고문헌
1. 서론
1.1 주제와 선정 이유
우리는 흔히 미용, 가사 도우미, 간호사 등의 서비스 직은 여성들이 하는 일이라는 생각을 가지고 있으며, 자동차 정비공, 건축 등의 적문적 일은 남성들이 하는.. |
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| 유연한 사고, 유능한 인재
1. 유능한 인재의 조건, 유연한 사고
국·내외 많은 기업에서 자신들에게 필요한 인재를 정의 내릴 때 창의적이며 좀더 유연한 사고를 지닌 사람의 필요성을 언급하고 있다. 그렇다면 이러한 개인들의 유연한 사고란 무엇을 의미하는 것인가 유연한 사고를 생각하기 전에 먼저 꽉 막힌 사고에 대해서 생각해 보자. 보통 고정관념이라고 불리는 꽉 막힌 사고라고 해서 모두 나쁜 .. |
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| 비영리민간단체 창립을 홍보하기위한 보도자료 서식을 게재합니다.체게적으로 잘 자여진 서식과
민간단체 창립 과정에서 꼭 알려야할 내용이 차례대로 잘 배열되었습니다
보도자료가 정형화된 규격이나 서식이있는것은 아니지만 비영리민간단체가 왜 설립되고 어떤일로 사회적 기여도를 높일것인가를 체계적으로 알리는 일은 단체 설립의 당위성을 뒷바침하는 매우 의미있는 일이 아닐수없습니다
이 .. |
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| 취로청구권의 존재 여부에 대하여
1. 들어가며
계약으로서의 고용을 이해하는 데 있어서 취로청구권이라는 까다로운 문제가 있다. 이것은 근로자가 사용자에게‘나에게 일을 시켜라’라는 청구권이 있느냐, 없느냐하는 문제이다. 이에 대한 결론부터 말하자면 일부 예외는 있으나 아직은 부정적인 경향이나 이 점에 관해서 법원은(특히 일본의 경우) 민법의 고용계약 이론을 고집하면서 좀체로 그 태도를 바.. |
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| <김난도 선생이 쓴 “아프니까 청춘이다” 를 읽고>
<김난도 선생이 쓴 “아프니까 청춘이다” 를 읽고>
시간은 빨리 가고 할 일을 왜 이렇게도 많은지... 마음만 더욱 조급해진다.
책만 보면 작은 글자 하나에 두근거리던 가슴은 현실을 슬슬 알게 되는 건지 둔감해 지기만 한다. 무작정 서점에 들러 꽂히는 책 한권을 발견했다. |
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| 북한군, 왜 3일간 서울에서 머물렀나
북한군이 서울을 완전히 점령한 건 6월28일 오전이다. 그리고 그들이 다시 본격적으로 강을 건너기 시작한 건 7월1일이다. 우리가 의문을 갖는 건 바로 이 6월28일부터 7월1일까지 3일간의 북한군의 동정이다. 이들은 왜 3일간 강을 건너지않고 멈춰있었던 것일까 뭐 어쩌면 이상한 일이 아닌지도 모른다. 당시 한강다리는 이미 끊어진 상태였고 남한의 심장부인 서.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
장가가라고 독촉
요약
어머니가 일과 결혼에 대한 부담으로 결혼을 미루고 있는 아들에게 장가가라고 독촉하는 글.
내용
○○에게
엄마다. 일에 파묻혀 지내는 널 보며 늘 안쓰럽고 걱정스런 마음이다.
곁에 둔 사람도 있으면서 왜 그렇게 결혼을 미루는지 모르겠다. ○○년 동안이나 네 곁을 지키는 ○○(여자친구.. |
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| 외교관 아빠가 들려주는 외교이야기
내용: 나는 외교관 아빠가 들려주는 외교이야기를 읽게 되었다. 읽게 된 동기는 그냥 도서관에서 찾다보니 이 책이 보여서 이 책을 읽게 되었다. 나는 이 책을 읽기 전에 외교관이 뭘까 라는 생각이 들기도 하였다. 외교관은 그냥 외무공무원이라는 것이다. 이 책에는 이렇게 나와 있다. 외교는 다른 나라와 정치적 . 경제적 . 문화적 관계를 맺는 일을 말합니다. 나는 .. |
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| 효율적인 팀 관리와 팀 목표의 중요성
1. 목표의 명확한 제시
어떤 일을 하건 그 일이 회사가 추구하는 목표에 부합하는지를 항상 살펴봐야 한다. 그러고 나서 가장 중요한 일부터 해결해나가야 한다. 회사마다 중요한 일을 구분짓는 방법은 제각기 다르다. 통상적으로 회사의 중요한 일을 사명․비전․전략․목표․목적․가치척도라 한다. 단어 하나하나의 의미는 모두 다르지만 이것은 어떤 일을 우선시해야 하 |
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| ㈜다음 메일링업무
1. 간단한 자기소개서를 해 보십시오.
2. 경력사항을 말해보십시오.
3. 어떻게 지원하게 되었습니까
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까(경력자)
5. 다음커뮤니케이션에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입니까
㈜대우 사무직
1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까
3. 자신의 장.. |
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당신과 당신의 팀에 뜨거운 열정을 불러오는 외침)
겅호!: 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물
켄 블랜차드·셀든 보울즈 지음
21세기북스
경영 과제를 앞두고 책을 고르던 중 [겅호!]라는 책을 발견했다. 무슨 구호같은 제목에 이끌려 몇장을 넘겨보면서 이 책은 팀원을 이끄는 리더쉽, 즉, 인간경영에 관한 내용임을 알 수 있었다.
이 책은 조직의 문제를 진단하는 동시에, 문제를 가진 조.. |
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내가 이광수를 처음으로 알게된때는 아마도 국민학교 시절이었을 것이다.
그 당시 광복절 특집으로 이광수의 일대기를 드라마로 꾸며서 방송을 해주었다.
처음부터 끝까지 보지는 못했지만 상당히 인상 깊은 장면이 하나 있었다. 그 장면은 바로 이것이다.
하얀 한복을 입고 안경을 낀 이광수가 책상에 앉아 책을 읽고 있다.
갑자기 등불이 흔들리며 칼을 든 검은 복면의 사나이가 문을 열고 들어온다.
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