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 우리나라호텔회계의 문제점 ( 10Pages )
우리 나라 호텔회계의 문제점과 대책방안 Ⅰ. 序 論 관광사업은 한 나라의 문화와 전통 등을 해외에 선전하고 국위를 선양하고 민 간외교를 담당하며 외화획득으로 국제수지개선과 고용증대 등올 국가경제에 크게 이바지하고 있다. 이 관광사업을 산업화하여 발전시키기 위해서는 우선 많은 외국인 및 내국인 관광객에 대한 수용자세가 필요하며 이 가운데 핵심적인 요소인 호텔업의 근대화가 시급히 요..
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 기본급 ( 3Pages )
직무급 제도의 설계 방안 1. 들어가며 기본급(직무급)의 설계는 직무분석·급여시장조사를 통해서 자사의 각 직무의 화폐가치에 대해 최소자승법 등에 의한 임금정책선을 도출한 후 직무별 기준급여의 적절한 최대, 최소 범위를 결정하는 일련의 과정이다. 2. 임금정책선(Pay Policy Line)의 도출 임금정책선은 자사의 모든 직무(혹은 대표직무들)의 화폐가치의 중간값(Midpoint)을 연결하는 직선 혹은 ..
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 회계이론 및 회계이론에의 접근방법 ( 5Pages )
회계이론 및 회계이론에의 접근방법 1. 이론의 본질과 회계이론 1. 이론의 본질 이론의 본질은 어떤 현상을 설명할 수 있는 능력, 즉 설명력(Ability to explain)과 그것이 과거, 현재에 그치지 않고 장래에도 적용될 수 있는 예측력(Ability to predict)이다. 2. 회계이론 ‘이론’의 본질에 따라 회계이론은 회계현상(accounting event)과 회계행위(accounting behavior)를 설명하고 예측하는 기초를 ..
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경영, 경제
 중소기업의 ERP 구축사례와 시사점 ( 19Pages )
본 자료는 ERP의 기본 개념과 중소기업의 ERP 성공와 실패사례를 제시하였으며, 결론으로 성공적인 ERP 운영방안에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 서론 : ERP란 무엇인가? 2. 본론 : 중소기업의 ERP 성공사례 3. 본론 : 중소기업의 ERP 실패사례 4. 결론 : 성공적인 ERP를 위해서! * 중소기업의 ERP 실패사례 - 만들어놓은 기존 ERP패키지 구입보다, 자사에 맞게 재설계 하는 것이 현명한 방법..
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ERP, 전사적 자원관리, ERP의 필요성, ERP 도입배경, InkTec의 ERP실패, 영림원 소프트랩, 장한기술의 ERP사례
 기술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오 * 기술과 핵심역량 1. 핵심역량 접근방법 전략경영에 따르면 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 방법은 차별화된 신제품을 출하하거나, 기존제품을 보다 저원가로 생산하여 고객에게 더 나은 가치를 창출하는 두 가지 방법이 있다. 경영실무에서는 전자를 차별화(differentiation) 전략, 후자를 원가우위(cost leadership) 전략으로 부르며, 이들..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교육기획의 개념과 접근방법의 특징 및 장단점 설명 ( 14Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교육기획의 개념 2. 기획의 필요성 3. 기획의 특징 4. 기획의 원리 5. 기획의 과정 6. 교육기획의 효용성과 한계 1) 교육기획의 효용성 2) 교육기획의 한계 Ⅲ. 교육기획의 접근방법의 특징 및 장단점 1. 인력수요에 의한 접근법 1) 개념 2) 기본 전제 3) 목적 4) 방법 및 절차 5) 장점 6) 단점 2. 인력수요에 의한 접근법 1) 개념 2) 기본 전제 ..
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교육학
 무역실무 ( 4Pages )
추심 결제 방법의 거래 국제 무역거래는 그 거래 방법에 따라 신용장에 의한 거래방식과 신용장이 수반되지 않는 무신용장거래 방식으로 크게 구분할 수 있다. 이 무신용 거래 방식 중에서 가장 중요한 것이 추심결제 방법의 거래인 D/P, D/A거래방식이다. 인수인도 (D/A : Documents against Acceptance) 조건 수출상이 상품을 선적한 후, 관련서류가 첨부된 연불환어음 (documentary usance bill..
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경영, 경제
 사원교육과정강사진 ( 1Pages )
사원교육과정강사진 내용분류 교과목 중점내용 강사 교육 시간 교육 방법 성명 직위 소속 ※ 내용분류는 정신교육, 실무교육, 회사소개, 조직개발, 기타로 구분 내용분류별로 구성비를 표시
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 글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제 ( 2Pages )
글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제 I. 거래분쟁에서 법적 대응의 필요 일반적으로 분쟁해결에서는 당사자 간의 대화로 상호간에 조금씩 거리를 좁혀가면서 해결하는 타협적인 방법을 사용한다. 그리고 전문적인 상거래의 실무와 관습에 정통한 제3자의 중재로 분쟁을 해결하는 중재가 있고, 재판과 같은 사법적 절차에 근거하여 당사자의 어느 쪽이 정당한가에 관해서 법적 판단을 받는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단수준 개입방법 및 집단사회복지사의 역할 ( 3Pages )
집단수준 개입방법 및 집단사회복지사의 역할 민주주의 사회에서 긍정적이고 건설적인 집단목표를 향해 일할 수 있는 가장 적절하고 바람직한 방법은 민주적인 방법이다. 이와 같은 방법은 집단성원 개개인이 전체의 일부로서 자기가 받아들여진다는 만족감을 얻을 수 있도록 한다. 따라서 그들 자신 스스로를 표현하고 집단행동에 참여할 수 있도록 해 준다. 집단행동을 이해하는 데 사용되는 지식과 개입..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 PR골조의해석방법및성능평가 ( 5Pages )
Special Edition 특집기사 1. PR골조의 해석방법 및 성능평가 Analytical Method and Performance Evaluation of PR Frame 이대근* 문정호** Lee, Dae-Keun Moon, Jeong-Ho 서론 1)구조물의 거동은 부재의 강성과 접합부의 접합정도에 크게 영향을 받는다. 접합부는 강접(fully restrained: FR)과 부분강접(partially restrained: PR)으로 구분 할수 있으며, 선택한 접합방식은 구조해석의 단계에서 적절..
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 [사회복지조사론] 정태적 집단비교설계 ( 4Pages )
사회복지조사론] 정태적 집단 비교설계 비교 집단을 구성하는 다른 방법으로 동년배(cohort) 집단이 있다. 그러나 비교 집단은 정태적 집단 비교설계안에서 구성되며, 그들은 모두 동질적이지 않고, 무작위로 할당되지 않는다. 무작위할당하지 않은 경우에, 비교 집단을 동질하게 만들기 위한 방법으로 기준선비교(baseline), 배합(matching), 동년배집단(cohort) 유출(overflow) 비교 등이 있다. 기준선비..
리포트 > 교육학 |
집단, 비교, 사회, 복지, 설계, 배합, 할당, 무작위, 프로그램, 방법, 되어다, 학생, 변수, 이러하다, 정태, 히스패닉, 동년배, 사건, 결합, 2017
 프로그램 기획 개발 방법 ( 25Pages )
프로그램 기획, 개발 방법 1. 기획(企劃)의 이해 Q1. 기획(企劃)이란 사전적 의미: 일을 꾸미어 꾀함 기획이란 어떤 목표를 정해서 거기에 도달하기 위해 행하는 구상, 제안, 실천의 모든 작업 기획의 핵심은 의도(왜 하느냐)임 기획은 의도를 매력적으로 표현하는 것임 의도는 결국 더 좋은 세상, 환경, 국립공원을 만드는 것임 ‘무엇을 하느냐’를 말하는 계획과는 구별 Q2. 기획의 프로세스..
리포트 > 공학/기술 |
 개인의 개별 집행절차에서의 양도담보권 ( 3Pages )
양도담보권에 대한 법적 실무 검토 1. 양도담보권의 실행방법 (가) 사적 실행에서 처분청산 양도담보권자가 자신의 권리를 실행하는 전형적인 방법은 사적 실행 방법이다. 예외적으로 허용되는 유담보형의 경우 신탁적 양도설에 따르면 변제기가 경과함으로써 채무에 갈음하여 채무자의 환수권을 소멸시키는 것으로 보면 족하고 담보권설을 취한다면 변제기 경과로 담보권을 실행하여 완전한 소유권을 취..
리포트 > 법학 |
 인적자원 계획의 과정 ( 4Pages )
인적자원 계획의 과정 기업은 경영 환경에 대응하고 경쟁자보다 유리한 고지를 선점한다는 관점에서 인적자원 계획을 다루어야 한다. 이를 위해서 기업은 기존 인력의 강점과 약점을 파악하고 있어야 한다. 또한 기업의 미래 목표가 무엇인지, 예컨대 조직의 규모, 제품과 서비스의 종류등에 대해 알고 있어야 한다. 이러한 지식으로 기업이 필요로 하는 인력의 종류와 규모를 파악할 수 있다. 인적자원 계..
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