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| 근로계약서(감시 단속적 근무자)
근 로 계 약 서
(주)000 대표이사 000(이하 “갑”이라 한다)과 000(이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 상호간에 성실히 이행할 것을 확인 한다.
- 아 래 -
제 1 조 (담당업무)
(1) “을”의 담당업무는 의 로 한다.
(2) 제1항의 업무내용은 “갑”의 경영사정에 따라 변경할 수 있다.
제 2 조 (계약기간)
이 계약의 유효.. |
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| 관외출타승인 및 신고대장
신고일시
출타자
연락자 및 연락처
출타예정
일시
귀가예정
일시
출타사유
결재
소속
직위
성명
행선지
연락자명
전화번호
주소
월일
시분
월일
시분
월일
시분
1. 임직원은 일과후 또는 공휴일에 근무처 소재지 행정구역외의 지역으로 출타시에는 부서잘 또는 직상급 감독자의 승인을 받은다.
2. 승인을 얻지 못하고 일과후 또는 공휴일에 출타사유가 발생한 때에는 당직실에 .. |
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| 냉동기운전일지
결
재
담당
팀장
처장
/
/
/
작성일자
200 ...
근무자
냉동기 가동 시간
총시간
점검사항
시간
건물명
단위
:::본
관
기념관
도서관
본
관
기념관
도서관
본
관
기념관
도서관
본
관
기념관
도서관
본
관
기념관
도서관
본
관
기념관
도서관
CHILLED
LEAVING
℃
CHILLED
RETURN
℃
COND
LEAVING
℃
COND
RETURN
℃
EVAP
PRESSURE
KPa
COND
PRESSURE
KPa
OIL
.. |
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| 차량출입일지
결
재
담당
반장
과장
소장
20 년월일 요일 날씨 :
번호
출입시간
행선지
차량번호
비고
출입시간
행선지
차량번호
비고
1입
입
2입
입
3입
입
4입
입
5입
입
6입
입
7입
입
8입
입
9입
입
10
입
입
11
입
출
12
입
출
13
입
출
14
입
출
15
입
출
16
입
출
17.. |
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| [국제기업의 인사전략] 국제인사전략의 개념과 해외파견사원의 관리, 현지국에서의 인사전략
목차
* 국제기업의 인사전략
Ⅰ. 국제인사전략의 개념
1. 본국중심주의적 인사 정책
2. 현지중심주의적 인사 정책
3. 세계중심주의적 인사 정책
Ⅱ. 해외파견사원의 관리
1. 해외파견사원의 선택
1) 업무수행능력
2) 문화적응능력
3) 개인의 특성
2. 해외파견사원의 육성
1) 적성자의 파악
2) 후보자의 육성.. |
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| 저는 능숙하고 현장 경험 많은 근무자가 있음에도 어떤 문제가 발생한다면 그 문제에 대해서 아무도 모를 가능성이 크다고 생각합니다.
석사연구를 진행하면서 현장에 서 있을 법한 문제에 부딪힌 적이 있습니다.
그래서 저는 R＆ D인재의 기초는 수학적 능력이라고 생각합니다.
가치를 공유할 줄 아는 인재가 되겠습니다."
저는 모임의 존속을 위해 '생각나눔'을 공유가치로 제안하여 두 친구에게 도움을 .. |
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문제, 생각, 수학, 대한, 진행, 친구, 경험, 통해, 제공, 때문, 가치, 많다, 인재, 구성원, 인원, 공유, 되어다, 키우다, 미분방정식, 새롭다 |
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| 임용계약서
○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이＿＿＿ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 임용 형태: 계약직
2. 소속:
3. 담당 업무:
4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지
5. 근로 조건
가. 연봉은 원으로 하고 당월 일에 이를 분할(월원)(기본급, 주휴수당)하여 지급한다.
나. 소정 근로시간: 주 시간(20 년월일 이후)
다. 시간 외야간휴일근무수당 및.. |
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| 화재예방점검표
최종
퇴거자
직종
직급
성명
소속
퇴거시간
결재
담당자
안전관리자
현장소장
점검내용
점검결과(○, ×로 표시)
양호(안전성)
불량(불안정성)
① 재털이 비우기
② 휴지통 비우기
③ 전열기 코-드 제거
④ 사무실 소등
⑤ 기거시설내에 난로, 바나 제거
⑥ 사무실용 난로는 설치 사용상태가 안전한가
⑦ 가연성물질의 보관상태는
(보관위치, 출입통제, 경고표지판)
⑧ 사용한 불씨는 완전소.. |
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| 스타벅스 마케팅사례와 성공요인 향후방향제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 스타벅스 기업소개
2. 스타벅스 성공요인
3. 스타벅스 마케팅사례 연구
(1) 문화마케팅
(2) 오감마케팅
(3) 광고전략
(4) 바이럴 마케팅
(5) 차별화 마케팅
(6) 그린마케팅
4. 스타벅스 향후 마케팅방향 제시
스타벅스는 세계적으로 .. |
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| 국제 인적자원관리의 주요 쟁점사항
1. 국제기업의 전형적 인적자원관리 쟁점사항
Global HRM의 기본전략은 이문화 속에서의 synergy 창출하는 것에 있다. 이를 좀더 상술해서 살펴보면 다음과 같다.
2. 우리나라 국제기업의 인적자원관리 쟁점사항
⑴ 인력충원에 있어서 문제
해외현지 정부나 현지인들간에 마찰이 일어날 수 있다.
따라서 현지직원들을 위해서는 승진에 불이익이 없도록 별도의 경력경.. |
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| 설비일지
결
재
담당
주임
소장
20 년월일 요일 날씨 온도
펌프실점검
구분
시간
지하저수조(%)
옥상물탱크
1동
2동
09 : 00
13 : 00
17 : 00
21 : 00
04 : 00
시설
점검
급수 Pump
배수 Pump
12345
전기실
기계실
FAN ROOM
지하주차장,기타
123
급수펌프 작동 상태
작
설
배수펌프 작동 상태
비
소화전, 스프링쿨러펌프 이상유무
업
일.. |
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피복관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
제3조【용어의 정의】
피복이라 함은 통상의 업무상 사용하는 회사 지정의 제모, 제복을 말한다.
제4조【책임 및 권한】
① 피복의 지급에 관한 업무는 ○○부장이 주관한다.
② 피복이 지급된 직원은 근무.. |
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| 관리소업무처리지침(경비업무규정)
제1조(목적)
① 단지내공동시설물을 보호한다.
② 입주자의 안녕과 명랑한 생활을 영위할 수 있도록 외래객의 신원확인 및 통제하여 단지정리를 위한 경비체제로 편성 운영한다.
제2조(근무)
① 경비 근무는 2개조로 12시간 근무를 원칙으로 한다.
② 근무 교대는 매일 오전 09:00와 오후 21:00에 실시한다.
(단, 불가피한 사항 발생시는 관리소장의 지시에 따라야 한다.).. |
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| 강당운전일지
결
재
주임
담당
과장
200 년월일 요일 일기
구분
가스압력 및 안전장치
중기
압력
매연
농도
수영장
온도
메타기지침
단위
1차압력
2차압력
경보기
실온
수온
급수
배기
실내
급탕
외기
구분
GAS
급수
D/O
시간
mmAQ
mmAQ
KG/CM²
。C
。C
。C
。C
。C
。C
。C
전일지침
금일지침
사용량
연료사용현황
구분
GAS
D/O
청관.. |
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소속기관
강당운전일지
결
재
주임
담당
과장
년월일 요일 일기:
구분
가스압력 및 안전장치
중기
압력
매연
농도
수영장
온도
메타기지침
단위
1차압력
2차압력
경보기
실온
수온
급수
배기
실내
급탕
외기
구분
GAS
급수
D/O
시간
mmAQ
mmAQ
KG/CM²
。C
。C
。C
。C
。C
。C
。C
전일지침
금일지침
사용량
연료사용현황
구분
GAS
D/O
청관제
규조토
하이크톤
전일재고량
금일입고량
금일사.. |
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