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(검색결과 약 23,809개 중 5페이지)
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| [한국렌탈합격자기소개서 ]
[한국렌탈-신입사원공채합격자기소개서]한국렌탈자기소개서,한국렌탈합격자기소개서,렌탈자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
◈자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술.
◈관심분야 및 희망직무 중심으로 기술
※ 한국렌탈 대표사업
※ 한국렌탈 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
◈자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술. |
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[ 그랜드힐튼호텔-객실부서 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,그랜드힐튼자기소개서,그랜드힐튼호텔자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 5Pages ) |
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| [그랜드힐튼호텔합격자기소개서 ]
[ 그랜드힐튼호텔-객실부서 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,그랜드힐튼자기소개서,그랜드힐튼호텔자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 그랜드 힐튼호텔의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저.. |
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| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사례개입 배경
2. 이론적 배경
3. 클라이언트 개요
① 가족 및 구성원
② 가계도/생태도
③ 개인력/가족력
④ 가족 및 사회적 관계
4. 과정일지
① 1차 CASE 면접상담
② 2차 CASE 면접상담
③ 3차 CASE 면접상담
④ 4차 CASE 면접상담
5. 사정
① 사회적 상황
② 일상생활수행능력
③ 대상자 문제 및 욕구 .. |
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| 사회복지조직의 요구정보
일반적으로 사회복지조직은 두 가지 독립된 정보흐름의 교차점에 위치하고 있는 것으로 볼 수 있다. 첫 번째는 욕구에 판한 정보로서 개인, 가족 및 소집단이나 지역사회로부터 나오는 정보흐름으로, 여기에는 면접, 의뢰, 조사 및 사례기록 등이 이러한 흐름의 일부를 구성하게 된다. 두 번째는 자원에 관한 정보로서 자조집단, 서비스, 장비 및 여타 문제해결과 관련된 자원들이.. |
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| [인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발
목차
인적자원의 확보관리
Ⅰ. 인적자원계획
1. 인력의 수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
2. 인력의 내부공급예측
1) 기능목록
2) 대체도
Ⅱ. 인적자원의 모집과 선발
1. 인적자원의 모집
2. 인적자원의 선발
1) 지원서와 개인자료
2) 면접
3) 추천서와 신원조사
4) 선발시험
5) 종합평가.. |
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| 사회복지사로서 가져야 할 자세와 그에 필요한 전문 지식 분야를 레포트 형식으로 조사, 작성
1. 사회복지실천의 예술적 기반
1) 실천지혜
클라이언트가 있는 곳에서 시작하라, 클라이언트 집단을 다루는 데 있어 정서적 문제를 탐색하기 전에 그들의 구체적인 욕구를 충족시키는 것이 중요하다.
2) 개인적 경험
다른 사회복지사들의 경험과 사회복지사 자신의 인생 경험에 근거한다. 사회복지사가 클라.. |
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| 임원의 인사관리
I. 序
(1) 임원의 경쟁력은 곧 그 회사의 경쟁력을 좌우한다고 할 수 있다. 그러나 서구의 선진기업에서와는 달리 우리나라 기업에서는 이러한 임원에 대한 인사관리 제도가 상당부분 미흡했던 것이 사실이다. 임원에 대한 선진적인 인사관리는 기업의 발전 및 경영투명성 증대를 위해 반드시 풀어가야 할 과제라고 할 수 있다.
(2) 이에 여기에서는 임원의 선발 및 양성, 임원의 평가 및.. |
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| 사이버 상담과 내담자 되어보기~
1. 사이트 명칭
제주도 청소년 종합상담실
(http://www.doum1004.or.kr)
2. 사이트의 특징
(1) 제주도청소년종합상담실은 청소년기본법(제61조)에 근거하여 1995년 10월 2일에 설 립된 <공익기관>이다. <현재 제주도에서 > 재단법인 성지문화재단에 위탁하여 운영되고 있다.
상담실에서는 청소년․학부모․교사 등을 상으로 전문적인 상담서비스뿐만 아니라 .. |
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| 자기소개서,이력서(한글,영문)예문18개,자기소개서양식,이력서양식★
자기소개서
자기소개서란
자기소개서는 한마디로 자신을 소개하는 글이다.
자신을 소개한다 함은 타인을 대상으로, 어떤 특별한 의도를 가지고 자신의언어로써 자신을 드러내는 것이다.
여기에서의 자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 이력서나 성적증명서와더불어 서류전형시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 이력서.. |
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| 이력서.자기소개서 작성
UPGRADE 취업처 찾기
최상의 준비를 갖추자
해당 분야의 전문가
입사지원서 폼나게 만들기
자신감 있는 나
이력서.자기소개서는
각 개인의 능력, 적합성등을 보이기 위함이다.-자신의 모든것을 축약하여 PR
면접 전의 자기 얼굴
인사담당자는 이력서,자기소개서의 필요항목을 먼저 체크한다.
이력서(입사지원서) 항목
개인신상
사진,이름,생년월일,주소,연락처
희망업무,희망연봉
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| 마케팅 조사 전반의 분석
1. 마케팅조사의 의의
마케팅조사(marketing-research)는 경제시스템이 복잡해짐에 따라 그 중요성이 더욱 높아진다. 시장이 복잡하지 않다면 정보관리자는 시장정보를 입수하기가 어렵지 않아서 대인관계수준에서 일상적으로 시장과의 접촉으로 얻을 수 있으며 시장기회의 확인도 직접 단순하게 이루어질 수 있다. 마케팅조사에 대한 필요성은 시장특성의 급격한 변화와 더불어 .. |
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| 교육훈련의 필요성과 교육훈련 방법에 대한 검토
1. 교육훈련 필요성 분석
1) 개요
가) 조직수준
조직전체와 관련된 문제발생(매출액, 생산성등) 목표와 성과 간 괴리, 조직문화 변화 필요시 교육훈련 필요성 분석이 요구된다.
나) 직무수준
기술변화로 인한 새로운 직무수행능력, 새로운 직무가 생긴 경우 또는 외부노동시장서 확보하기 어려운 경우 교육훈련 필요성이 제기된다.
다) 개인수준
직무수행.. |
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| 질적 조사
목차
질적 조사란
질적 조사의 개념
질적 조사와 양적 조사의 비교
질적 조사의 실행
질적 조사의 자료 수집방법
질적 조사의 진행과정
질적 조사의 유형
질적 조사의 신뢰도와 타당도
질적 조사에 대한 논쟁
2
1. 질적 조사란
1)질적 조사의 개념
질적 조사란
연역적·계량적 조사방법을 활용하는 전통적인 양적 조사에서 나타나는 문제점을 지적하면서 귀납적·해석적 조사방법을 강조하는 연.. |
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| 사회복지실천기술의 개념 정의
전문가를 기술자와 구별하는 것은 실천을 결정하는 데 이론을 활용한다는 것이고, 전문직이 비전문직과 구별되는 것은 일반인에게 활용할 수 있는 지식과 기술을 가지고 있다는 것이다. 그러나 비전문직도 전문직에 못지않게 많은 기술을 가지고 있다. 주요한 차이점은 이론적 체계라 할 수 있는 하나의 체계로 조직된 지식체계를 가지고 있는지 여부이다. 이론적 준거틀은 .. |
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