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(검색결과 약 1,363개 중 4페이지)
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| 제호
담당부서
담당자
연락처
퇴직예정증명원
주소
성명
주민등록번호
소속
직위 및 직급
퇴직예정사유
퇴직예정일자
년월일
용도
위사실을증명합니다.
년월일
대장대조필
대구광역시교육감
직
성 명 |
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| 기업의 퇴직연금제 도입 전제조건과 과제
1. 들어가며
퇴직연금제 도입과 관련된 논의가 정부와 사용자단체에서 최근 보다 활발해지고 있다. 그 배경에는 정부와 사용자단체 나름대로의 이유가 있다. 정부는 법정퇴직금제도를 폐지하는 대신 기업연금제를 도입함으로써 적립된 기업연금보험기금을 금융 및 증권시장의 불안정을 해소하는 정책수단으로 활용하는데 그 목적이 있는 반면, 사용단체는 퇴직금.. |
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| [별지제33호 서식](01.3.28. 개정) (앞쪽)
사업
연도
...
～
...
퇴직보험료 등 조정명세서
법인명
※
관리
번호
－
사업자등록번호
－
－
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 퇴직보험 등의 보험료 조정
①당기말 현재 전사용인의 퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑤퇴직보험료 등손금산입누적한도액(①－④)
②장부상 기말잔액
③부인누계액
④차감액
(②－③)
⑥.. |
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| [은퇴] 은퇴의 유형(정년퇴직, 조기퇴직)과 적응
목차
은퇴
Ⅰ. 은퇴 유형
1. 정년퇴직
2. 조기퇴직
Ⅱ. 은퇴적응
1. 사회, 심리, 관계적 적응
2. 경제적 적응
1. 은퇴 유형
어떤 이는 직장을 다니면서 하지 못했던 일들을 남은여생에 시도해 보려고 스스로 퇴직을 하는가 하면, 어떤 이들은 단지 회사 측의 고용법에 의해 연령상의 이유만으로 억지 은퇴를 하기도 한다. 은퇴가 개인에게 새로운 .. |
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| [별지제60호서식] (앞쪽)
퇴직보험료등의 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
④당기말 현재
전사용인의
퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑧퇴직보험료등
필요경비산입누적
한도액 (④-⑦)
⑤장부상 기말잔액
⑥부인누계액
⑦차감액
(⑤-⑥)
⑨이미필요경비
산입한보험료등()
⑩당기필요경비
산입한도액(⑧-⑨)
⑪필요경비산입
대상 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 퇴직시보수총액통보서(건강)입니다.
국민건강보험시행규칙 제 32조의 규정에 의하여 위와같이 퇴직자의 보수총액 등을 통보합니다.
<세부항목>
1. 사업장
2. 증번호
3. 퇴직일
4. 퇴직사유
5. 납부한 총보험료
6. 보험료산정
보험료산정월수, 보수월액, 산정보험료 등
생략
7. 정산금액
8. 주
작성요령은 뒤쪽을 참고하시길 바랍니다. 외
생략 |
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| 퇴직연금제도
1. 서
1) 의의 및 종류
퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태에 따라 확정급여형과 확정기여형이 있다.
2) 설정
퇴직연금제도를 설정하기 위해서는 확정급여형/확정기여형을 불문하고 근로자 대표의 동의를 얻어 법정기재사항을 기재한 퇴직연금규약을 작성.. |
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| [별지 제60호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
퇴직보험료 등의 조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
1. 단체퇴직보험 등의 보험료 조정
④ 당기말현재
전사용인의
퇴직급여추계액
당기말 현재 퇴직급여충당금
⑧ 퇴직보험료 등
필요경비산입
누적한도액
(④-⑦)
⑤ 장부상 기말잔액
⑥부인누계액
⑦ 차감액(⑤-⑥)
⑨이미 필요경 비산입한 보험료 등()
⑩당기 필요경비 산입한도액 (⑧-⑨)
⑪ |
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| [별지제33호 서식]
사업
연도
...
～
...
단체퇴직보험료등조정명세서
법인명
※관리
번호
-
사업자등록번호
-
-
※표시란은 기입하지 마십시오.
1. 단체퇴직보험등의 보험료 조정
①당기말현재 전 사용인의 퇴직급여추계액
당기말현재 퇴직급여충당금
⑤단체퇴직보험료
등손금산입누적
한도액(①-④)
②장부상 기말잔액
③부인누계액
④차감액
(②-③)
⑥이미 손금산입
한 .. |
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| ○ 기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램
1. 기업의 퇴직준비 교육의 필요성
우리나라는 급속히 고령화 사회로 진입하고 있다. 이러한 상황에서 기존의 베이비붐 시대의 사람들의 퇴직이 빠른 속도로 진행되고 있으나 이들에 대한 퇴직 후 생활을 보장할 대책이 매우 미비한 실정이다.[표1참고] 이러한 퇴직 준비의 결여는 퇴직 후 빈곤, 우울증, 퇴직증후군 등 다양한 문제를 야기할 수 있기 때문에 반드시 .. |
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| [노년기 사회적 변화] 노년기 퇴직, 배우자 상실, 조부모역할
목차
노년기 사회적 변화
I. 퇴직으로 인한 역할
II. 배우자 상실에 따른 역할
III. 조부모의 역할
* 참고문헌
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| 퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】.. |
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퇴직신청자면접표
═══
면접장소
면접일
년월일
면접자
퇴직자성명
최종부서
입사일
년월일
근속년수
년 개월
최종급여
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| 퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안
1. 들어가며
퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.
2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788개로 가입 근로자가 22,150.. |
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