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 근로기준법 상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
탄력적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다. 이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사업장의 근로시간 운영실태에 ..
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 적정유보초과소득조정명세서(을) ( 2Pages )
[별지 제14호 서식(을)] 사업 연도 ... ~ ... 적정유보초과소득조정명세서(을) 법인명 ※관리 번호 - 사업자등록번호 - - ※표시란은 기입하지 마십시오. 3. 유보소득계산 영 제93조제1항의 유보소득 영 제93조제3항의 유보소득 ①당해사업연도소득금액 기업회계상당기순이익 ②이월결손금 전기오류수정이익 ③법인세액 전기오류수정손실 ④소득할주민세액 및..
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 적정유보초과소득조정명세서(을) ( 2Pages )
[별지 제14호 서식(을)] 사업 연도 ... ~ ... 적정유보초과소득조정명세서(을) 법인명 ※관리 번호 - 사업자등록번호 - - ※표시란은 기입하지 마십시오. 3. 유보소득계산 영 제93조제1항의 유보소득 영 제93조제3항의 유보소득 ①당해사업연도소득금액 기업회계상당기순이익 ②이월결손금 전기오류수정이익 ③법인세액 전기오류수정손실 ④소득할주민세액 및농어촌특별세액 전기이월결손금 ⑤이익..
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 기간제 근로자 ( 2Pages )
기간제 근로자 1. 서 1) 기간제 근로자의 의의 기간제 근로자란 근로계약기간의 정함이 있는 근로자로서, 근로계약기간이 종료되면 근로관계가 자동적으로 종료되는 고용형태를 의미한다. 2) 1년을 초과한 근로계약기간의 효력 종전 판례는 근기법 제16조의기간을 근로조건으로 보아 1년을 초과한 근로계약기간을 무기계약으로 된다고 했으나, 최근 96년 전원합의체 판결은 근로조건이 아니라고 보아 1년..
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 재고조정보고서 ( 1Pages )
재고조정보고서 ═══ 사업소명 재고조정번호 재고조정승인일자 증빙서번호 페이지수 일련 번호 자재식별번호 품명및규격 내외자 단위 장부 실사 과부족수량 단가 과부족금액 재고조정사유 수량 금액 수량 금액 부족 초과 부족 초과 ....
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 경력평정표 ( 1Pages )
경력평정표 작성년월일 : 평정대상직원 평정점 평정자 ①소속 ④기본경력 ⑧직위 ⑨성명 ⑤초과경력 ②직급 확인자 ⑥유사경력 직위 ....
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 건축물 건축시 허가, 신고 분류방법 ( 2Pages )
건축신고 분류 (건축법시행령 제11조제1항 및 제11조제2항제1호 관련) ◈ 단독건축물인 경우 구분 건축신고 건축허가 비고 주택 (다중주택,가가구주택,공관) 연면적합계가 100㎡ 이하일 때 연면적합계가 100㎡를 초과할때 영 제 11 조제 1 항적용시 단독주택 (별표1제1호가목에 한함) 연면적합계가 330㎡ 이하일 때 연면적합계가 330㎡를 초과할때 창고 연면적이 200㎡ 이하일 때 연면적이 200㎡를 초과할..
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 가산임금의 지급사유 ( 2Pages )
가산임금의 지급사유 1. 들어가며 가산임금의 지급사유로는 연장/야간/휴일근로가 있다. 이때 연장근로등에 대한 가산임금은 그 연장근로등이 적법한지 여부와 관계없이 지급되어야 하며, 가산임금을 지급하였다고 하여 법률적 제한을 위반한 연장근로 등이 적법하게 되는 것은 아니다. 2. 연장근로 1) 연장근로의 의의 연장근로시간이란 기준근로시간을 초과하는 실근로시간을 말한다. 따라서 소정근로..
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 부재자재산관리인권한외초과행위허가청구 ( 1Pages )
부재자재산관리인 권한외 초과행위허가청구 청구취지 사건본인(부재자) OOO의 재산관리인 OOO가 피상속인 망 OOO의 상속재산을 별지 상속재산분할협의서와 같이 분할할 것을 허가한다. 라는 심판을 구함. 청구원인 1. 청구인은 귀원 92 느제 호로 부재자재산관리인사건에 관하여 년월일 부재자 OOO의 재산관리인으로 선임된 자입니다. 2. 부재자의 부, 피상속인 망 OOO의 상속재산에 관하여 청구인은 부..
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 채권 케이스 ( 3Pages )
問題 : 月 4%의 利子率로 100만원을 3個月間 빌렸다. 利子는 每月 初 支給키로 約定하였으며 利子를 모두 지 급하였다. 이때, 超過利子의 返還請求가 가능한가 만약 불가능하면 超過利子분을 元金에서 辨濟充當이 가 능한가 또 만약 100만원에 대한 先利子로 12만원을 제하고 88 만원을 빌렸다면 滿期후 100만원의 辨濟 요구에 借主는 얼마를 갚아야 하는가 I. 序論 먼저 위 경우에 利子制限法의 適用..
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사회과학
 지급 이자 조정 명세서 자동화서식 ( 1Pages )
지급 이자 조정 명세서 자동화서식입니다. [별지 제64호 서식] (02.4.13.개정) 지급 이자 조정 명세서(2) (1) 과세 기간 2008년 1월 1일 부터 (2) 상호 (주)대나무 (3) 성명홍길동 2008년 12월 31일 까지 1. 초과인출금의 적수 (4) 월별 (5) 부채의 합계 (6) 사업용자산의 합계 (7) 초과인출금 ((5)-(6)) (8) 일수 (9) 적수 ((7)X(8)) ....
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 채권법중 이자제한법에 대해서 ( 3Pages )
채권법중 이자제한법에 대해서 問題 : 月 4%의 利子率로 100만원을 3個月間 빌렸다. 利子는 每月 初 支給키로 約定하였으며 利子를 모두 지급하였다. 이때, 超過利子의 返還請求가 가능한가만약 불가능하면 超過利子분을 元金에서 辨濟充當이 가능한가 또 만약 100만원에 대한 先利子로 12만원을 제하고 88 만원을 빌렸다면 滿期후 100만원의 辨濟 요구에 借主는 얼마를 갚아야 하는가 I. 序論 먼저 위 ..
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법학
 물납허가신청서 ( 1Pages )
[별지 제3호 서식] (93. 2. 26. 개정) □ 토지초과이득세 □상속·증여세 물납허가신청서 ═══ 처리기간 토지초과이득세 상속·증여세 10일 7일 신 청 인 ①주소 (본점소재지) 시구동가 번지 호시읍리 도군면 아파트 동호 전화번호 ②상호 (법인명) ④사업자등록번호 사업자 등록번호 입력 ③성명 ....
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 파견근로자 ( 2Pages )
파견근로자 1. 의의 파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다. 2. 근로자파견대상업무 및 파견기간 1) 대상업무 근로자 파견사업은 제조업의 직접 생산공정업무를 제외하고, 전문지식/기술/경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 시행령에 의해 비서, 타자원, 수금원 등 26개 업종으로 제한되고 있다. 이는 대상업무열거(Positi..
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 고정자산과부족품정리명세서 ( 1Pages )
고정자산과부족품정리명세서 ═══ 사업소명 과부족정리번호 과부족정리일자 페이지수 일련 번호 자산단 위번호 품명및규격 단 위 장부 실사 초과 부족 회계처리 재고조정 사유 초과 부족 수량 금액 수량 금액 수량 금액 수량 금액 취득 가액 감가 충당금 현재 가액 취득 가액 감가 충당금 현재 가액 ....
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