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 남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법,남녀평등.성차별.직장내성희롱.여성차별 ( 5Pages )
남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과 성차별의 문제와 해결방법  남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. 옛날부터 우리는 남자와 여자를 잰더와 섹스의 개념으로 나누기 시작했다. 여기서 젠더의 개념이란 젠더와 섹스는 우리말로 성 이라는 같은 뜻이지만 원어인 영어로는 미묘한 어감차이가 있다. 젠더는 사회적인 의미의 성이고, 섹스는 생물학적인 의미의 성을 ..
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 지원고용을_위한_비즈니스_동맹_만들기 ( 38Pages )
지원고용을 위한 비즈니스 동맹 만들기 Creating Business Alliances for Supported Employment 1990년 ADA 통과된 후 10년동안의 변화 - 비즈니스전략으로 기업이 장애인 고용, 적절한 지원 1998년 813 인사담당관리자협의회 75% - ADA통과 이래로 장애를 가진 지원자, 신입사원에게 더 좋은 배려를 한다고 응답 UNUM보험회사, 인적자원 35개 회사에 대한 워싱턴 비즈니스 그룹 수행의 조사 - 장애..
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 사회복지사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 11Pages )
사회보장론 Report ( 사회복지사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 들어가며 ○ 사회복지사의 역사 ○ 사회복지사의 현황 2.본론 ○ 사회복지사의 업무 ○ 사회복지사의 활동영역 ○ 사회복지사의 자격조건 3.결론 ○ 문제점 및 정책적 대응방안 ○ 정책 이슈 ○ 처우 개선 4. 참고문헌 1. 들어가며 ○ 사회복지사의 역사 1. 사회복지사의..
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 사회보장의 형태(유형) ( 5Pages )
사회보장의 형태(유형) 목차 사회보장의 형태(유형) I. 고용 관련 제도 II. 보편주의 프로그램 III. 자산조사 프로그램 IV. 기타 1. 법정 민간보험 2. 공적 공제기금 3. 고용주책임제도 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여성과 노동 그리고 가족,가정남녀역할,맞벌이부부,맞벌이부부 현황과실태,맞벌이가사분담 ( 19Pages )
여성과 노동 그리고 가족 가정에서 남녀역할이란 무엇인가 왜 남자가 가정을 책임 질 의무를 가져야 하는가 그리고 가사와 육아는 왜 여자가 책임져야 하는가 맞벌이 부부의 가사분담문제 맞벌이 가구 가사노동 및 성별분업 실태 http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_ko/5/1/index.boardbmode=read aSeq=65491 출처:통계청 [2009생활시간조사] 출처: 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/ 대상 :20-30대..
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 지원고용 발전 배경 ( 3Pages )
[과제] 지원고용의 발전배경에 대해 설명하시오. 1) 인간의 삶의 질에 대한 관심 증대 2) 장애인에 대한 편견 극복 3) 기존 장애인 직업재활에 대한 한계점 부각 4) 장애인 재활분야의 기술 향상 지원고용장애의 유무에 관계없이 모든 인간은 평등하다는 가치관을 바탕으로 중증장애인들이 비장애인과 통합된 실제 작업현장에 취업되는 기회가 매우 제한되는 상황에 대한 반동 즉, 장애인의 삶..
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지원고용, 발전 배경, 발전, 배경
 비정규직 보호법의 시작 및 특징과 비정규직 보호법의 역기능과 문제점 해결방안 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 비정규직 보호법의 시작 및 특징과 비정규직 보호법의 역기능과 문제점 해결방안 조사분석 ) 목 차 1. 고용창출의 이면 2. 비정규직 보호법의 시작 3. 비정규직 보호법의 역기능1 4. 비정규직이 왜 늘어나는가 5. 비정규직 보호법의 역기능 2 6. 해결 방안 1. 고용창출의 이면 [사막 한복판에 정부가 소유하고 있는 거대한 쓰레기 터 가 있었다. 이곳 경비를 위해 정부는 야경꾼을 한..
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 비정규직의 문제점과 개선방향,비정규직이란 (고용노동부),비정규직의 실태 ( 29Pages )
비정규직의 문제점과 개선방향 목 차 1. 비정규직의 정의 및 현황 2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장 3. 비정규직의 실태 4. 개선방향 목 차 1. 비정규직의 정의 및 현황 1. 비정규직의 정의 및 현황 0. 비정규직과 정규직의 차별 (1)해고예고의 제외 (2) 경영상 해고시 우선 대상자 (3) 법적 보호에서 제외 1. 비정규직의 정의 및 현황 1. 비정규직이란 (고용노동부) 임금, 근로계약기간, 근로시..
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 우리나라 노인복지의 문제점 ( 7Pages )
우리나라 노인복지의 문제점 [동아일보 2001-07-04 18:45] 만 60세 이후에 새로 취업하는 ‘고령 근로자’도 고용보험 혜택을 받도록 하는 방안이 적극 추진되고 있다. 노동부는 4일 고령화 시대에 맞춰 고용보험법상 만 60세 이상 신규 취업자의 보험 적용을 배제하고 있는 조항을 개정해 2003년부터 보험 혜택을 받을 수 있도록 하는 고령자 고용촉진 대책을 관계 부처 협의를 거쳐 추진할 방침이라고 밝혔..
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 장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책) ( 7Pages )
장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책)에 대한 레포트 자료입니다. 장애인복지대책(소득보장대책, 고용대책, 의료보장대책, 교육대책, 주거대책, 재가복지대책, 시설보호대책) 목차 장애인복지대책 I. 소득보장대책 1. 직접적 소득보장대책 2. 간접적 소득보장대책 II. 고용대책 1. 일반고용대책 2. 보호고용대책 III. 의..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 아동복지 시설 조사 보고서 ( 26Pages )
아동복지 시설 조사 보고서입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ.시설이란 무엇인가 1. 시설이란? (1) 시설의 개념- 아동양육시설 (2) 시설의 배경 및 역사 (3) 시설보호의 개념과 목적 (4) 시설아동이란? 2. 시설의 현황 (1) 시설의 현황 1) 시설시설아동의 수 2) 시설의 입소사유 (2) 시설의 다양한 지원 1)자립지원센터 운영 ..
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아동복지, 복지시설, 사회복지, 복지, 아동
 장애인 복지의 의의와 특징 및 문제점 개선방향 조사분석 ( 5Pages )
Report ( 장애인 복지의 의의와 특징 및 문제점 개선방향 조사분석 ) 목 차 1. 서 론 2. 본 론 3. 결 론 장애인복지에 대해서... 1. 서론 우리나라는 장애인을 위한 많은 복지정책을 시행하고 있다. 장애인 복지법 제 1조에 장애인 복지법의 목적에 대해 ‘이 법은 … 장애인의 의료, 훈련, 보호, 교육, 고용의 증진, 수당의 지급 등 장애인복지대책의 기본이 되는 사업을 정함으로써 장애인 복지대..
리포트 > 생활/환경 |
 고용보험직장보육시설지원금신청서 ( 2Pages )
[별지제37호의5서식] (앞쪽) 고용보험 년 분기 직장보육시설지원금신청서 처리기간 10 일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) 시설 내용 ⑤명칭 ⑥시설장 성명 ⑦소재지 (전화 :) ⑧인가일 년월일 ⑨보육시설형태 □단독 □공동 ⑩전체보육아동수 (분기말기준) 명 ⑪당해사업장 소속 피보험자의 보육아동수(분기말기준) 명 ⑫피보험자의 보육아동수(분기
서식 > 행정민원서식 |
 [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계 ( 12Pages )
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트 [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계 CONTENT 실업보험제도 : 고용보험제도 I. 역사적 변천과정 II. 목적 III. 고용보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의 IV. 적용대상자 V. 급여 가. 고용안정, 직업능력개..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 검토 ( 4Pages )
고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 고용보험법상 검토 Ⅰ. 들어가며 고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업은 국내외 경기변동, 산업구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고요기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 피보험자 및 피보험자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발/향상의 기회제공 및 지원 기타 고용안정과 사업..
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