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(검색결과 약 10,279개 중 4페이지)
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서 론
1. 장애인복지법의 의의 및 특성
2. 장애인복지법의 입법배경 및 연혁
3. 장애인복지서비스의 현황
Ⅱ. 본 론
1. 장애인복지법
2. 장애인복지 관련 법률
3. 장애인복지법의 문제점 및 개정방향
Ⅲ. 결 론
1. 장애인복지법 관련 이슈
2. 결론
* 참고문헌
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| 건설공사 등과 같은 수차의 도급에 의해 운영되는 사업의 산재보험가입의무자, 가입기준, 가입방법 및 절차, 관련서식 등 사업주를 위한 메뉴열
건설업의 산재보험 가입절차 및 방법
수차의 도급사의 산재보험가입방법
1. 산재보험제도의 의의
2. 산재보험제도의 기능
3. 산재보험관계 당사자
4. 보험관계 유지장치
5. 보험관계 적용원칙
6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입
7. 수차의 도급사업은 원.. |
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| 학생종합건강검진 계약서
□건명:고 1종합건강검진 계약
□계약금액:금 원정
□ 학생 1인당 계약금액 :
- 도비부담금(￦원)
- 학교부담금 (￦원)
※ 학력인정사회교육시설교는 전액 도비부담
□검진대상학생수:명
□검진일시: 200 년○월 ○일- ○월 ○일( ○ 일간)( 00시 - 00시)
계약담당공무원인 ○○고등학교 분임경리관 홍길동(이하“갑”이라 칭한다.)과 계약 상대자인 ○○병원장 ○○○(이하“을”이라 칭한다.) |
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| 퇴직자신고카드
소속:직급:성명:
생년월일 : 임용일자 : 개인번호 :
귀하께서는 당원을 년월일 퇴직에 앞서 아래 부서에서 필요한 수속을 마치고,
이면의 퇴직자 진술을 구체적으로 기입한 후 본인이 직접 인사부서에 제출하여 주시기 바랍니다.
년월일
부서명
수속사항
수속
일자
조치
내용
담당자 확인서명
비고
소속부서
업무인계(부서장)
재무팀
자산비품, 자재창고
전도자금, 기타
총무팀
아파트.. |
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| 개인별 인사기록카드
No.
※ 직종
소속
사진
(3㎝×4㎝)
입사
년월일
주민등록번호
성별
성명
남·여
최종
학력
졸업
중퇴
생년월일
년월 일생(만세)
본적
면허·자격
주소
우편번호
()
전화:
주소
우편번호
()
전화:
가
족
성명
관계
생년월일
부양의무
동거별거
의료보험
기호번호
유·무
동·별
취득일
상실일
유·무
동·별
연
금
기호번호
유·무
동·별
취득일
유·무
동·별
상실일
유·무
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| 노인학대(정의, 유형, 발생원인, 실태, 노인학대예방센터, 사례, 예방) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 노인학대 정의
2. 노인학대 유형
3. 노인학대 발생원인
4. 노인학대 특성
5. 실태
6. 노인학대 예방센터에 대해서
① 센터의 복지적 이념
② 센터의 주요업무
③ 센터 운영의 문제점
④ 노인학대의 대책
7. 노인학대 .. |
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| STARBUCKS
1. 스타벅스는 어떤 기업인가
2. 성공비밀, 기업의 핵심가치는
3. 스타벅스 In KOREA!
4. 앞으로 어떻게 변화하고 있는가
Chapter1
Introduction
스타벅스는 어떤회사인가
Introduction
시애틀 파이크 플레이스 내에 작은 상점에서 출발함.
50여 개국 17,000매장을 보유한 커피문화기업으로 성장
Introduction
Chapter2
Core Value
스타벅스의 핵심가치
Core Value 핵심가치
고급화된 제품관리
-.. |
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| 선택적 복리후생
1. 선택적 복리후생제도의 설계
선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 그러나 이러한 제도가 장점만 있는 것은 아니다. 이 제도는 설계에 많은 시간과 .. |
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| 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 사례에 관한 고찰, 윤리적 딜레마. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
2. 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
※미국의 가정폭력에 대한 조치 및 처벌
가정폭력 사례에 대한 조원들의 견해
1).폭력을 가하는 아버지를 살해한 여중생
2). < .. |
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| 아동학대
아동학대의 개념
아동학대를 연구하는데 있어서 선행되어야 할 가장 중요한 문제 중 하나가 아동학대에 대한 개념을 정의하는 것으로, ‘피학대아 증후군’이라는 용어를 사용하면서부터 시작되었다. 그러나 아동학대의 정의는 시대와 문화에 따라서 그리고 사회문화적 집단에 따라서 다양하게 나타나므로 이에 대한 사회적으로 합의된 개념과 범주가 필요할 것이다. 일반적으로 아동학대에 대한 .. |
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| Report
( 이라크 파병의 개요 및 특징과 이라크 파병의 찬반의견 분석과 나의소감 )
목 차
1. 사건의 경과
2. 이라크 파병 찬반 여론
3. 나의 생각
1. 사건의 경과
￡ 이라크 파병 의의
노무현 대통령은 이라크전 발발 당일(3월 20일), 대국민 담화문을 통해 “ 국제사회의 동향과 대량살상무기의 확산방지, 그리고 한 ․ 미동맹관계의 중요성 등 제반요소를 감안하여 미국의 노력을 지지해 나가는 것.. |
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| 우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사)에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라 사회보험제도의 발전과정(한국 사회보험 역사)
우리나라 사회보험의 발전은 사회통합이나 국민복리의 향상이라는 종합적 정책의 일환으로 발전된 것이 아니고, 개별적으로 시대적 상황에 따라 정권에 밀접한 집단만을 위한 사회보험제도에서부터 시작되었다. 또한 경제적 효율성과 노동운동에 대한 대응책으로 .. |
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| 형사소송법상 증인의 소송법상 의무 검토
1. 출석의무
(1) 증인의 출석의무
증인은 법원이 소환하면 출석해야 할 의무가 있다. 증인의 출석은 소환에 의한다.
(2) 증인의 소환
증인의 소환에 관하여는 피고인의 소환에 관한 규정이 준용된다(제153조, 제73조, 제74조, 제76조). 즉, 법원․법관이 증인을 소환함에는 소환장을 발부하여 증인에게 송달하여야 한다(규칙 제68조). 다만 재정증인(증인이 법원 .. |
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| 진실고지의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기.. |
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| 근로기준법상 보고 출석의무와 사용자의 주지의무
1. 들어가며
근로기준법의 시행 및 감독행위를 효율적으로 하기 위하여 사용자에 대해 몇 가지의 의무를 부과하고 있으며, 사용자가 이를 위반하는 경우에는 벌칙이 적용된다.
2. 보고․출석의무
사용자 또는 근로자는 이 법 시행에 관하여 노동부장관, 노동위원회 또는 근로감독관의 요구가 있는 경우에는 지체없이 필요한 사항에 대하여 보고 또는 .. |
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