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 기업가 정신이 돋보이는 기업의 사례 - 유한양행[유일한 박사] ( 14Pages )
기업가 정신이 돋보이는 기업의 사례 유한양행 유일한 박사 3. 유일한 박사의 기업가정신 5. 유한양행의 성과 6. 시사점 목차 유한양행 1926년 12월 유일한 박사가 최초 설립 유일한 박사의 이름을 딴 유한과 세계로 통한다는 뜻의 양행의 합쳐진 말 사업종류 - 의약용 화합물 및 항생물질 제조업 취급 품목 - 항생제, 비타민제, 위장약, 진통제, 표백제, 비누, 에이즈치료중간체, 건강기능식품, 동물약..
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 유한양행 유일한 박사의 경영철학 ( 19Pages )
본 자료는 유한양행 유일한 박사의 생애, 삶의 철학 등을 통해 유한양행의 윤리경영 사례를 정리하였으며, 유일한 박사의 경영철학을 정리한 자료임 유한양행 유일한 박사의 경영철학 1. 유일한 박사의 생애 2. 유일한 박사의 삶의 철학 3. 유일한 박사의 기업가 정신 [유일한 박사의 어록] - 기업의 생명은 신용이다. - 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다. - 연마된 기술..
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유일한 박사, 유한양행, 유한양행의 기업철학, 유한양행의 윤리경엉
 유한양행 ( 24Pages )
-유한양행- -1- 1. [기업선정 이유] 수업시간에 기업윤리에 대해 조금 배우고, 기업의 윤리적인 측면에 대해 관심이 생겼다. 또한 현대사회의 정치뿐만 아니라 기업에서도 부정부패가 많이 일어나고 있는지라 이번 과제에서 유한양행의 기업윤리와 성공요인에 대해서 분석해 보았다. 사적으로는 화학과인 나는 유한양행의 제약부분 쪽으로 진로를 생각한 적이 있어 더욱 관심이 많아서 좋은 계기가 되었..
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 유한양행 ( 41Pages )
유한양행 기업분석 대상 : 유한양행 주식회사 목적 : 국민들로부터 존경 받는 76년의 역사를 가진 의약 전문 제조기업인 유한 양행의 핵심역량 고찰 대상 및 목적 1. 기업 개요 2. 환경 분석 3. 산업 구조 분석 4. 고객 가치 분석 5. SWOT 분석 6. 핵심 역량 도출 7. 핵심 역량 전략 Agenda 기업 개요 1.1 개요 및 특징 1.2 회사 연혁 1.3 영업 실적 1.4 주요 제품 1.1 개요 및 특징 일반 1.기업 ..
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 유한양행 기업분석과 재무제표분석,유한양행 기업가치평가 보고서 ( 6Pages )
1. 회사개요. - 유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립되어 1962년 주식을 상장한 대한민국의 제약·화학회사 - 비전은 국민 건강 향상에 기여(민족의 질병 퇴치를 위하여 꼭 필요한 양질의 의약품을 생산하여 국민보건 향상에 기여함)/국가 경제 발전에 기여(기업 활동을 통한 부의 축적을 성실한 납세를 통하여 국가에 환원함으로써 국력 향상에 기여함)/사회 복지 증진에 기여(기업 활동을 통해 얻어..
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 국내 유한양행의 기업분석(2006년까지)[pdf] ( 4Pages )
본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다. 2006년까지 유한양행의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다. 2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다. 문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며, ..
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 경인양행의 기업정보(2006년1분기 까지) [PDF] ( 7Pages )
본 컨텐츠는 경인양행의 기업정보로 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 경인양행의 2006년1분기까지 간략 정보가 기술되어 있습니다.문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 최소 4쪽 분량이며, 지속적으로 업데이트 됩니다. * 기업자료 목차 * 1. 업체소개 (수록내용 : 업체명, 주업종, 종목코드, 업종코드, 법인유형, 대표자, 설립일, 전..
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 유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형 ( 21Pages )
인적자원관리 C O N T E N T S 1. 서론 선정동기 기업소개 2. 본론 유한킴벌리 해바라기모형 CEO 문국현 이후의 유한킴벌리 3. 결론 및 시사점 선정동기 ....
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 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략,마케팅전략 사례분석및 유한킴벌리 향후 마케팅전략제안 ( 20Pages )
유한킴벌리” 기업전략 사례분석 INDEX 1. 유한킴벌리 기업소개 (1) 유한킴벌리 개요 (2) 유한킴벌리 경영이념 (3) 유한킴벌리 기업문화 2. 경쟁사분석 (P G) 3. 유한킴벌리의 경영전략 (1) 유한킴벌리의 인적자원 관리전략 (2) 유한킴벌리의 경영성과 4. 유한킴벌리 마케팅전략 분석 (1) 그린마케팅 전략 (2) 친환경마케팅(CSR) 전략 (3) 유한킴벌리 마케팅성과 분석 5. 유한킴벌리 현 문제점분석과..
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 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석 ( 6Pages )
유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석 레포트입니다. 유한킴벌리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 유한킴벌리 기업소개 2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징 3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석 4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석 유한킴벌리는 1970년 3월30일 유한양행과 킴벌리클락크의 합작으로 설립되었다. 우리나라 최초의 합작 기업으로서 모범을 ..
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유한킴벌리, 유한킴벌리 마케팅, 유한양행, 인적자원관리, 유한킴벌리 인적자원관리, 인사관리
 유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략,마케팅사례분석과 유한킴벌리 향후방향제언 PPT ( 19Pages )
기업사례발표 1. 유한킴벌리 기업소개 (1) 유한킴벌리 개요 (2) 기업철학 2. 유한킴벌리 SWOT분석 3. 유한킴벌리 경영전략 (1) 윤리경영 (2) 혁신경영 4. 유한킴벌리 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 5. 결론과 향후방향제언 INDEX 1. 유한킴벌리 기업소개 1970년 3월 30일, ‘유한양행’과 ‘킴벌리클라크’의 투자합작으로 설립 우리나라 최초로 생리대와 미용티슈, 위생..
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 유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견 ( 17Pages )
유한킴벌리 전략사례연구 INDEX 1. 유한킴벌리 기업소개 (1) 유한킴벌리 기업개요 (2) 경영이념 2. 유한킴벌리의 경영전략 (1) 인적자원관리 (HRM) 전략 1) 몰입도 향상전략 2) 유연한 근무제도 3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점 (2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략) 1) 인간존중 시스템 2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 (3) 동반성장전략 3. 유한킴벌리 SWOT 분석 (1) 강점 (Streng..
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 유한킴벌리 기업 경영분석과 마케팅전략 분석 ( 13Pages )
유한킴벌리 기업분석. [목차] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 유한킴벌리 회사소개 1. 기업소개 2. 경영이념 3. 환경방침 4. 유한킴벌리의 로고 5. 유한킴벌리의 기업문화 Ⅲ. 유한킴벌리 기업분석 1. 시장분석 (1) 여성용품(생리대) 시장 (2) 유아용품 시장 (3) 가정용품 시장 2. SWOT 분석 강점 (Strength) 약점 (Weakness) 기회 (Opportunity) 위협 (Threat) 3. 경쟁사분석 (P G) 4. 마케팅STP전략 (1) Segmentati..
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 [경영학] 유한킴벌리의 환경경영 ( 15Pages )
유한킴벌리의 환경 경영 1 목차 3. 유한킴벌리의 환경 경영 4. SWOT 분석 5. 결론 1. 유한킴벌리 소개 2. 환경 경영 2 1. 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 산업용, 가정용 지류제품 생산, 판매 대표상품 화장지 ‘뽀삐’, 아기기저귀 ‘하기스’, 여성용품 ‘화이트’ 2003년 현재 매출액 7,035억원, 순이익 904억원 1970년 킴벌리 클라크, 유한양행 합작 투자 설립 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 시작 3..
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 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석) ( 25Pages )
[목차] Ⅰ. 서론 (1) 유한킴벌리 선정동기 (2) 유한킴벌리 회사소개 ① 유한킴벌리 주요연혁 ② 유한킴벌리 경영방침(미션과 비전/핵심가치) ③ 유한킴벌리 전략방향 ④ 유한킴벌리 제품소개 Ⅱ. 본론 (1) 유한킴벌리 채용정보 ① 채용절차 ② 유한킴벌리 인재상 (2)직무소개 (3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황 ①사원현황 ②자기계발 기업문화 ·신입사원 육성 프로세스 ·평생학습 교육 프로그램 ③인권·다양성 존중
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