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(검색결과 약 1,139개 중 4페이지)
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| 상대방의 마음 얻기를 통한 리더십 확보
1. 들어가며
기업에서 리더십 훈련은 관리자들이 반드시 거쳐야 할 훈련이 되었다. 리더십 훈련에서 예외 없이 등장하는 요소가 상대방이 처한 상황에서 그의 입장이 되어보고 말로 표현하는 훈련이다. 왜 그런가 부하의 감정이나 상황을 이해하고 있다는 메시지를 그에게 보낼 경우 부하는 자신의 상황이나 감정을 상사가 이해하고 수용하고 있다는 느낌을 갖게 .. |
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| 해결 지향적 질문
상담 전 변화에 관한 질문
예외 질문
기적 질문
대처 질문
사.악몽 질문
그 외에 또 무엇이 있습니까?' 질문
해결 중심 접근의 전반적인 과정은 아래의 그림과 같이 첫 회에는 관계 형성과 목표 설정이 우선시된다.
여기에 제시된 예외 상황의 탐색, 기적질문, 과제 등의 기법에 대해서는 치료기법에서 좀 더 상세히 설명한다.
구체적으로 끌어내기의 단계에서는 긍정적인 변화에 대한 질.. |
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질문, 변화, 클라이언트, 상담, 해결, 문제, 사회, 대한, 통해, 구체, 상황, 과제, 경험, 예외, 은, 전, 생각, 복지사, 더, 악몽 |
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| 해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요.
목차
해결중심 가족치료의 이론적 특성과 개입 기법에 대하여 서술하세요.
I. 주요개념
II. 치료목표
III. 해결중심으로 이끄는 질문
1. 면담 전 변화에 대한 질문
2. 예외 질문
3. 기적질문
4. 척도질문
5. 대처질문
* 참고문헌
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| 해결중심 단기 가족치료모델
목차
해결중심 단기 가족치료모델
I. 기본개념
1. 기본 가정 및 철학
2. 치료자-내담자와의 관계
1) 방문형 관계
2) 불평형 관계
3) 고객형 관계
II. 개입기술
1. 질문기술
2. 치료면담 전 변화에 관한 질문
3. 예외를 찾기 위한 질문
4. 기적에 관한 질문
5. 척도질문
6. 대처방안에 관한 질문
* 참고문헌
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| 해결중심모델 개입기법(기술)에 대한 레포트 자료.
해결중심모델 개입기법(기술)
목차
해결중심모델 개입기법(기술)
1) 첫 면담 이전의 변화에 관한 질문
2) 예외질문
3) 기적질문
4) 척도질문
5) 대처질문
6) 관계성 질문
7) 악몽질문
8) 간접적 칭찬 : ‘어떻게 그렇게 할 수 있었습니까?’
9) ‘그외에 또 어떤 것이 있습니까?’
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 영화 감상문
모던 타임스, 찰리 채플린- 많이 들어 봤지만 영화를 접하기는 처음이었다. 영화는 공장에서 이루어지는 모습들이 주를 이룬다. 찰리 채플린은 공장에서 나사를 조이는 직공이다. 다른 노동자에 비해 일에 대한 숙련도가 저조해 애물단지 취급을 받는다. 영화 속에 산업화된 공장에서는 기계화하지 못한 직공에 대한 어떠한 배려도 없다. 공장의 다부분의 장소는 관리자의 통제를 받는 공간이.. |
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| 국민연금 지역가입자 월보험료 신고서 작성 서식입니다.
국민연금 지역가입자 월보험료 신고서
① 고지서 수령장소
② 납부하고자하는 월보험료
④ 업종․직업
⑤ 자영자
⑥ 적용 제외
⑧확인자
⑦ 납부 예외
국민연금법 제19조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다
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| 최근에 들어서 읽던 책들은 하나도 예외 없이 다 “기도에 대한 설명”을 서술한 책들이었다.
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| 해결중심 단기가족치료의 성공적인 질문기법
목차
해결중심 단기가족치료의 성공적인 질문기법
I. 면담 전 변화에 관한 질문
II. 예외질문
III. 기적질문
IV. 척도질문
V. 대처(극복)질문
VI. 칭찬질문
VII. 관계성 질문
* 참고문헌
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| [경영통제] 효율적 통제의 전략요소에 대한 레포트 자료.
[경영통제] 효율적 통제의 전략요소
목차
[경영통제] 효율적 통제의 전략요소
I. 정확성
II. 적시성
III. 경제성
IV. 신축성
V. 이해용이성
VI. 합리적 기준
VII. 전략성
VIII. 예외 사항의 강조
IX. 복수기준
X. 수정행동
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 해결중심 가족치료에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
목차
해결중심 가족치료에 대해 토론하시오
I. 주요 내용
II. 치료기법
가. 면접 전 변화에 관한 질문
나. 예외질문
다. 기적질문
라. 척도질문
마. 대처질문
바. 관계성 질문
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 경영조직의 원칙에 대한 레포트 자료.
경영조직의 원칙
목차
경영조직의 원칙
1. 목적의 원칙
2. 전문화의 원칙
3. 조정의 원칙
4. 명령일원화의 원칙
5. 책임과 권한의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 직능화의 원칙
8. 계층단축화의 원칙
9. 감독한계의 원칙
10. 탄력성의 원칙
11. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [현대적 리더십] 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 임파워먼트에 대한 레포트 자료.
[현대적 리더십] 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 임파워먼트
목차
현대적 리더십
I. 거래적 리더십
1. 상황적 보상
2. 예외의 관리
II. 변혁적 리더십
III. 카리스마적 리더십
IV. 임파워먼트
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 환경문제의 제기와 이해(환경문제 개념과 관점)
목차
* 환경문제
Ⅰ. 환경문제의 제기
Ⅱ. 환경문제에 대한 이해
1. 환경문제의 개념
2. 환경문제에 대한 관점
1) 기술지향주의
2) 생태지향주의
3. 환경문제의 원인
1) 인간예외주의
2) 성장제일주의
3) 과학만능주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 해결중심 가족치료기법에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심 가족치료기법
목차
해결중심 가족치료기법
I. 성공적인 질문기법
1. 첫 상담 회기 전에 일어난 변화에 대하여 질문하기
2. 예외 상황 찾기 질문
3. 관계질문
4. 기적질문
5. 척도질문
6. 대처질문
II. 과제주기
III. 더 이상 진전이 없다고 생각된 때 점검해 볼 절차
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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