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(검색결과 약 12,182개 중 4페이지)
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| 비영리조직의 재무구조와 재무계획 및 재정적, 자금동원의 특성과 재정원천
목차
*비영리조직의 재무구조와 재무계획
Ⅰ. 비영리조직의 재정적 특성
Ⅱ. 비영리조직 자금동원의 특성
Ⅲ. 비영리조직 재정원천에 대한 이해
1. NGO의 회비와 개인후원금
2. 정부
3. 기업
4. 재단 및 기타 기금조성기관
5. 수익사업
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 비정규직문제
해결방안 레포트
CONTENTS
1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직 노동자 유형
2. 비정규직 노동자의 특징
3. 비정규직 증가배경
(1) 고용구조의 변화
(2) 관행적인 문제
(3) 기업 내부적인 원인
(4) 정부의 방관
(5) 임금체계적인 원인
4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
5. 비정규직 보호법에 대해
(1) 비정규직 보호법 내용정.. |
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| 커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션에 대한 레포트
커뮤니케이션(의사소통)의 유형 - 공식적-비공식적 커뮤니케이션, 언어적-비언어적 커뮤니케이션, 일방적-쌍방적 커뮤니케이션
목차
커뮤니케이션의 유형
I. 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션
1) 공식적 커뮤니케이션
가. 하향적 커뮤니케이.. |
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| [비영리조직 자원동원활동] 비영리조직과 자원동원의 중요성과 자원동원활동과 조직특성, 조직의 관리능력
목차
*비영리조직 자원동원활동
Ⅰ. 비영리조직과 자원동원의 중요성
Ⅱ. 자원동원활동과 조직특성
Ⅲ. 자원동원활동과 조직의 관리능력
*참고문헌
개념정의이해,문제점해결방안,실 |
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| 비공식조직
I. 비공식조직
사람들은 직장, 가정, 지역 사회에서 생활을 하는 가운데서 상호관계를 맺게 된다. 공통적인 이해관계를 가진 사람들은 서로 뭉치는 경향이 있다. 이러한 결합은 같은 종교나 국가적 배경, 가족관계로 읽힌 사람들을 포함할 수도 있고, 개인적 요구가 비공식적인 관계로 상호 충족되는 가운데 이루어질 수도 있다. 한 조직 내에서 비공식적인 관계는 존재한다. 공식적인 리더(fo.. |
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| 규제효과 - 규제의 비의도적 효과
목차
규제의 비의도적 효과
I. 과잉 자본투자
II. 과잉 생산시설
III. 성수기 가격의 유지
IV. 기술개발의 저해
V. 경쟁의 제한
VI. 인플레이션의 유발
규제의 비의도적 효과
규제의 비의도적 효과는 규제입법에 명시된 구체적 규제사항을 준수함으로써 초래되는 비효율적 생산방법에서 비롯하거나 산업의 보호 ․ 육성을 위한 정부의 적절성이 부족한 지원.. |
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| 미국의 비영리단체에 관한 법제도
목차
*미국의 비영리단체에 관한 법제도
Ⅰ. 법인의 설립
Ⅱ. 세법상의 우대조치
Ⅲ. 우편요금의 할인
Ⅳ. NPO의 의무
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [사회복지실천기술론] 비언어적 커뮤니케이션에 관해서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
2. 비언어적 커뮤니케이션의 유형
3. 신체언어
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 느낀 점
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
오랫동안 사람들은 언어를 통해서만 커뮤니케이션이 가능하다고 믿었기 때문에 커뮤니케이션 연구 또한 언어를 통한 커뮤니케이션에 치중해 왔다. 그러나 인간의 커.. |
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| [사회복지실천기술론] 비언어적 커뮤니케이션에 관해서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
2. 비언어적 커뮤니케이션의 유형
3. 신체언어
Ⅱ. 사례분석
Ⅲ. 느낀 점
참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 비언어적 커뮤니케이션의 개념
오랫동안 사람들은 언어를 통해서만 커뮤니케이션이 가능하다고 믿었기 때문에 커뮤니케이션 연구 또한 언어를 통한 커뮤니케이션에 치중해 왔다. 그러나 인간의 커.. |
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| 비상장주식 등 기준시가 관리대장 작성 서식입니다.
비상장주식 등 기준시가 관리대장
법인명
결재
이동상황
결재
주무
과장
일자
전출지
전출서
주무
과장
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| 사회복지사의 비윤리적 행동(클라이언트의 의존, 조종, 이중관계)에 대한 레포트 자료.
사회복지사의 비윤리적 행동(클라이언트의 의존, 조종, 이중관계)
목차
사회복지사의 비윤리적 행동
I. 클라이언트의 의존
II. 조종
III. 이중관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| "비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점
3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과
4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법
1) 교육훈련 및 직원연수
2) 차별금지
3) 연차 및 휴가
4) 인사고과
5) 정규직 .. |
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| [비정규직]
-사회적문제
-정책사례
-해결방안제언
-느낀점
[목차]
1. 비정규직 개념
2. 비정규직 등장과 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 증가로 인한 사회적문제
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 기업 입장
(2) 근로자 입장
(3) 정부 입장
7. 해외 비정규직 정책사례 분석
(1) 덴마크 사례
(2) 일본 사례
8. 비정규직문제 해결방안
9. 결론 및 .. |
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| 비전염성 질환의 정의와 발생원인 및 예방
목차
Ⅰ. 비전염성 질환 개요
1. 비전염성 질환의 정의
2. 비전염성 질환의 발생원인
1) 유전적 요인
2) 습관성 요인
3) 기호성 요인
4) 사회, 경제적 요인
5) 직업적 요인
6) 공해적 요인
7) 자연환경 요인
8) 영양상태 요인
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
목차
비언어적인 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오
I. 시선접촉
II. 환영의 몸짓
III. 침묵
* 참고문헌
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