|
|
|
|
 |
|
| 신인적자원관리
인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다.
첫째, 과거 소극적인 인적자윈관리에서 적극적인 인적자원관리 체제로의전환이 두드러지고 있다. 고용시장의 공급초과 현상은 과거부터 지속되어 왔다. 이로 인해 기업은 모집공고만 내면 얼마든지 지원자가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지의 이념(사회복지 이데올로기)
목차
사회복지의 이념
I. 반집합주의-신우파
II. 소극적 집합주의-중도노선
III. 페이비언주의-사회민주주의
IV. 마르크스주의
V. 여성주의
VI. 녹색주의
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가정폭력 피해여성의 심리적 특성
가정폭력 피해여성들이 심리적으로 느끼는 감정은 매우 복합적인 것으로 피해여성들은 자존심 손상과 수치심 ․ 굴욕감 등을 느낄 뿐 아니라 자신에 대한 이해부족과 정체감 혼돈, 상대에 대한 적개심, 분노, 억울함 등을 동시에 느낀다.
또한 다시 폭력을 당할 것에 대한 두려움 ․ 두근거림 ․ 답답함 ․ 정신둔화 ․ 자율신경과민 ․ 울화 등으로 인해 우울증 ․ 알코올중독 ․ |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행동주의 부모교육(주장훈련) - 캔터의 주장훈련 프로그램에 대한 레포트 자료입니다.
행동주의 부모교육
행동주의 부모교육(주장훈련) - 캔터의 주장훈련 프로그램
목차
행동주의 부모교육이론
I. 주장훈련의 전반적 절차
1. 소극적 행동, 주장적 행동, 공격적 행동의 구분
2. 비주장적 행동(소극적, 공격적 행동)의 이유 확인
3. 주장적으로 사고하기
4. 불안극복 작전
5. 주장행동하기
II. 캔.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 형법상 행위론 개요
Ⅰ. 의의
범죄는 ｢구성요건에 해당하고 위법하고 책임있는 행위｣로 정의되므로 범죄는 먼저 행위의 존재를 필요로 하며 이에 관한 연구가 행위론이라고 할 수 있다.
Ⅱ. 행위개념의 기능
1. 한계요소로서의 기능
형법적으로 의미있는 행위와 무의미한 비행위를 구별하여 구성요건판단에 앞서 불법판단의 대상이 될 수 없는 비행위를 형법적 평가대상에서 제외시키는 기능이다.
2. 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 단결권과 단결강제
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권의 개념
단결권이란 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 단결 할 수 있는 권리를 말한다.
2. 단결권과 결사의 자유
결사의 자유는 집단행동의 자유를 보장하는 정치적 자유권인데 반하여, 단결권은 근로자의 생존을 보장하는 기본권이다. 결사의 자유는 당연히 결하사지 않을 자유를 포함하고 있느나, 단결권에 대하여는 단결하지 않.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 이념에 대해 토론하세요에 대한 레포트
사회복지 이념에 대해 토론하세요.
목차
사회복지 이념에 대해 토론하세요.
I. 반집합주의
II. 소극적 집합주의
III. 페이비언주의(사회민주주의)
IV. 마르크스주의
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비효율적 의사소통에 대한 레포트 자료.
비효율적 의사소통
목차
비효율적 의사소통
I. 불안에 의한 행동억제
II. 자기표현기술 부족
III. 비합리적 신념
IV. 소극적 행동
V. 청취방법
VI. 의사소통 장애요인 극복방안
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업경영윤리의 유형
목차
기업경영윤리의 유형
I. 유형I : 대내적·소극적 기업윤리
II. 유형II : 대외적·소극적 기업윤리
III. 유형III : 대내적·적극적 기업윤리
IV. 유형IV : 대외적·적극적 기업윤리
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 유형 중 비열계약
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행위제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.
2. 비열계약의 의의
부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 노조에의 불가입․탈퇴 또는 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하는 근로계약을 말한다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 이념에 대해 토론하세요에 대한 레포트
사회복지 이념에 대해 토론하세요.
목차
사회복지 이념에 대해 토론하세요.
I. 사회복지 가치에 대한 갈등
II. 복지이념의 모형
1. 반집합주의
2. 소극적 집합주의
3. 페이비안 사회주의
4. 막스주의
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의무이행심판제도에 대한 행정법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
의무이행심판이란 행정청의 위법․부당한 거부처분 또는 부작위에 대하여 일정한 처분을 하도록 하는 심판을 말한다. 즉, 소극적인 공권력 행사에 대하여 적극적인 결과를 얻을 수 있는 구제수단이 바로 의무이행심판이다.
2. 제도적 취지
현행법상 의무이행심판은 소극적 행정작용으로 인한 당사자의 불이익을 구제하기 위하여 인정되는 것으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 미국의 복지개혁 소극적 현금지원 정책으로부터 적극적 자립지원정책
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 미국의 복지개혁 소극적 현금지원 정책으로부터 적극적 자립지원정책
I. 서론
II. 전통적 복지제도의 문제점들
AFDC
1. 근로 의욕 감퇴
1) AFDC 자체의 근로 의욕 감소 요인
2. 복지 의론
1) 합리적 선택의 관점
2) 빈곤문화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교원의 권리와 의무] 교원(교사)의 권리, 교원의 의무, 교권
목차
교원의 권리와 의무
I. 교원의 권리
1. 적극적 권리
1) 자율성의 신장
2) 생활보장
3) 근무조건 개선
4) 복지, 후생제도의 확충
2. 소극적 권리
1) 신분보장
2) 쟁소제기권
3) 불체포특권
4) 교직단체활동권
II. 교원의 의무
1. 적극적 의무
1) 교육 및 연구활동의 의무
2) 선서, 성실, 복종의무
3) 전문직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영통제의 개념에 대한 레포트 자료입니다.
경영통제의 개념
목차
경영통제의 개념
I. 통제의 의의
II. 피드백의 종류
1. 소극적 피드백
2. 적극적 피드백
III. 통제의 과정
1. 표준 설정
1) 물리적 표준
2) 원가표준
3) 자본적 표준
4) 수익표준
5) 계획표준
6) 무형적 표준
2. 성과의 측정
3. 편차의 수정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
