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(검색결과 약 5,789개 중 4페이지)
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| 주식 질권 설정계약서
채무자 ( )과 채권자 ( )은 금전소비대차 및 권리질권 설정을 위하여 아래의 계약을 체결한다.
제 1 [소비대차] 채무자는 금 만원(\ )을 채권자 즉 질권자로부 터 차용하여 이를 수령한다.
제 2 [변제기일] 대여금의 변... |
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| Windows2000 이렇게 활용하자-레지스트에서 기능설정까지
하드웨어만 오버클럭되는것이 아닙니다.
윈도우즈도 이제 오버클럭해서 사용하십시오..
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윈도우즈2000에 대한 팁들을 모아봤습니다. |
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소장
원고○○○
피고○○○
서울지방법원 남부지원 귀중
소장
원고○○○
○○○○구○○동○○번지
피고○○○
○○○○구○○동○○번지
저당권설정등기 청구의 소
청구취지
.... |
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근저당권설정계약서
○○은행을 갑(근저당권자)으로 하고 ○○주식회사를 을(근저당권설정자)로 하여 양당사자 간에 다음과 같은 근저당권설정계약을 체결한다.
제1조[근저당권의 설정] 근저당권설정자 을은 따로 포함시킨 은행거래약정서의 각 조항 외에 다 음의 조항을 승인한 후 근저당권자 갑에 대한 채무를 담보하기 위해 그 소유하는 아래 표 시의 물건상에 다음의 조항에 따라 근저당권을 설정한다.
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| 사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)에 대한 레포트 자료.
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
목차
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
I. 기관환경분석
II. 마케팅 조사
III. 마케팅 목표설정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략) |
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| [목표설정단계] 목표설정 과정의 구성요소
목차
목표설정 과정의 구성요소
1. 제1단계: 상위층의 요구사항
2. 제2단계: 다른 부서의 요구사항
3. 제3단계: 직무책임의 명료화
4. 제4단계: 주요 결과영역의 결정
5. 제5단계: 상황 분석
6. 제6단계: 주요 가정의 형성
7. 제7단계: 목표의 작성
8. 제8단계: 목표달성을 위한 계획수립
9. 제9단계: 필요자원의 할당(예산)
10. 제10단계: 다른 부문과의.. |
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| 동기 부여 이론 중 목표설정이론(Goal setting theory-Locke)
1. 목표설정이론의 개념
목표설정이론은 동기부여 실제기법으로써, 목표설정과 과업 성과간 관계를 연구하여 목표달성 의도가 직무에 대한 동기부여의 주요 원천으로 작용한다는 이론이다.
이 이론은 기대이론의 기본 전제인 인지적 쾌락주의를 비판하고, 인간 행위는 가치와 의도/목표라는 두 가지 인지에 의해 결정된다고 보는 이론이다.
즉.. |
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특허권의 전용사용권 설정계약서
1. 특허번호 제○○○○호
2. 발명명칭 ○○○
상기의 특허권에 대해 아래의 전용사용권을 설정할 것을 계약한다.
1. 범위: 20○○년 ○월 ○일부터 10년간에 걸쳐 국내 전역에서의 제조 및 판매
2. 대가
(1)금액: 제품 판매가격의 ○% 해당액
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| 모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론
모티베이션(동기부여)의 과정이론 - 목표설정이론
이 이론은 'objective'와 goal'은 대체적으로 사용되고 있기 때문에 혹자에 의해서는 '목표설정(objective-setting)'이라는 개념으로, 그리고 혹자에 의해서는 단순히 '목표이론(goal theory)'이란 개념으로 거론되고 있다.
목표설정이론(objective-setting theory)은 기대 이론과 마찬가지로 인간행동.. |
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| 조직행동론
목표설정과 보상을 통한 동기부여
(칭찬은 고래도 춤추게 한다.)
목차
동기부여 실제 기술
목표설정
-목표설정모델 : 도전
조절요인
중개요인
성과
보상
만족
-목표설정의 영향
-목표설정 필요이유
-한계 및 극복 방안
MBO(Manage By Objective)
-장점
-한계 및 대처방안
보상
-보상의 기업사례 및 관련이론
-각 보상의 문제점 및 해결책
중국의 동기부여 방법
참고문헌 및 .. |
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| [사회복지행정 목표관리와 프로그램 관리] 목표설정 과정, 성과평가 과정에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| [동기이론] 목표설정이론, 강화이론
I. 목표 설정 이론
목표 설정 이론(Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 이론으로서 어떤 목표를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 다시 말하면 목표는 근로자들에게 무엇을 해야 하는지 그리고 얼마만큼의 노력이 필요한지를 알려줌으로써 근로자들의 행동을 유발시킨다고 한다. 그러나 이러한 목표도 그 성격이 어떠한가에 따라 .. |
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| 동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론에 대한 레포트 자료.
동기부여 과정이론(공정성이론, 기대이론, 목표설정이론, 강화이론)
목차
동기부여 과정이론
I. 공정성이론
II. 기대이론
III. 목표설정이론
IV. 강화이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동산 질권설정 계약서 작성 서식입니다.
동산질권설정계약서
채권자(질권자) :
채무자(질권설정자) :
위 당사자 사이에 금전의 소비대차 및 이에 대한 담보로 동산질권설정 계약을 다음과 같이 체결한다.
다음
1. 채무자는 금○○원을 질권자로부터 차용한다.
2. 전 항의 금원의 변제기는 ○○○○.○○.○○로 한다.
3. 제1항의 차용금에 대한 이자는 1월 금○○원으로 하고 매월 ○○일 이를 질권자.. |
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