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| 쟁의행위와 책임 전반에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 보장
헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다.
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 한 불이익 취급을 부노로써 금지함으로써 이를 확인하고 있다.
2. 문제점.. |
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| 근로기준법 20조, (위약예정의 금지 검토)
1. 관련규정
현행 근로기준법 제 20조에서는 사용자는 근로계약 불이행에 따른 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약 체결하지 못한다라고 하여 위약예정의 금지를 규정하고 있다.
2. 규정의 취지
이러한 조항의 취지는 직장을 얻기 위해 어쩔 수 없이 불리하게 근로계약 체결하고도 위약금, 손배 등 부담으로 퇴직의 자유를 부당하게 제약당하고, 강제근로를 .. |
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| 국세법규정에의한 자료제출요청 불이행시의 이전가격관련 과태료처분 통보서 작성 서식입니다.
이전가격관련 과태료처분통보서
제호
수신 세무서장
제목 과태료처분 통보
아래 납세자는 국제조세조정에관한법률 제11조 제2항의 규정에 의하여 자료제출을 요청 받았으나 이를 이행치 않은
사실이 있는바, 동법 제12조의 규정에 따라 과태료를 부과하기 바랍니다.
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| 위약예정의 금지 (근기법 20조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제20조에서는 사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
2) 취지
손해배상 또는 위약금의 예정을 인정할 경우 근로자가 직장을 얻기 위해 불리한 계약을 체결하고 위약금 등의 부담 때문에 계약을 해지할 수 없는 강제근로 등이 발생할 우려를 막기 위한 규정이다.
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| 위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 이러한 근로계약은 사용자에 의한 근로자의 인신구속 즉 사용종속관계를 수반하게 된다.
따라서 이러한 근로관계의 특수성때문에 받게될 근로자의 불이익을 해소하고 사용자와의 대등한 지위의 .. |
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| 서론:위대한 약속, 그것의 불이행, 그리고 새로운 대안(代案)
제 1부
소유와 존재의 차이에 대한 이해
제1장 일반적 고찰
제 2장 일상적 경험에 있어서의 소유와 존재
제 3장 구약, 신약 성서 및 에크하르트의 저서에 있어서의 소유와 존재
제 2부
두 가지 생존 양식의 근본적 차이 분석
제 4장 소유 양식이란 무엇인가?
제 5장 존재 양식이란 무엇인가?
제 6장 소유와 존재의 심층적 고찰
제 .. |
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| 민법상 취득시효 완성자의 법적지위
1. 시효완성 후 등기명의의 이전
기본적으로 판례는 이중매매와 동일한 구조로 파악하고 있다.
⑴ 등기 양수인에게 대항여부 및 양도계약의 유효성
취득시효 완성후 대상 부동산을 제3자가 취득한 경우 시효취득자가 제3자에게 취득시효완성의 효과를 주장할 수 없다는 것이 판례의 일관된 태도이고 양도인이나 양수인이 시효완성 사실을 알고 있었더라도 마찬가지이다.. |
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| 행정법상 집행벌
1. 집행벌의 의의
행정법상 집행벌이란 비대체적 작위의무 또는 부작위 의무의 불이행이 있는 경우에 그 의무이행을 간접적으로 강제하기 위하여 과하는 수단을 의미한다. 대체적 작위의무에 대한 강제 수단이 대집행임에 비하여 이에 대비되는 개념이라고 할 수 있다. 따라서 집행벌은 기본적으로 비대체적 작위의무여야 이에 관한 논의가 가능한 바 먼저 이에 대하여 간략하게 설명하기.. |
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| 쟁의행위와 제3자의 손해
Ⅰ. 서
1. 헌법상 쟁의행위의 보장
2. 논의의 의미
Ⅱ. 사용자의 제3자에 대한 책임
1. 거래상대방에 대한 채무불이행책임
1) 문제의 소재
２）견해의 대립
① 긍정설(분리설)
② 부정설(통합설)
③ 절충설
3) 검토
① 쟁의행위가 정당한 경우
② 쟁의행위가 정당성을 상실한 경우
2. 일반 제3자에 대한 책임
1) 일반원칙
2) 공익사업
Ⅲ. 근로자측의 제3자에 대한 책임
1... |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
1. 一金 00만원 단, 이자 00%
2. 본인은 귀하로부터 위 금액을 금일 분명 차용하였습니다. 따라서 이자는 매월 --일까지, 원금은 00년 00월 00일까지 귀하의 주소에 지참하거나 또는 송금해서 지불하겠습니다. 만일 이자를 1회라도 기한에 지불하지 않을 때에는 귀하로부터 통지하거나 최고가 없어도 당연히 기한의 이익을 잃고, 곧 원리금을 지불하겠습니다.
3. 연대보증인 000는 본인의 채.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
계약 이행에 대한 거절
요약
계약을 체결한 회사가 상대 회사의 불성실한 태도로 인해 계약을 일방적으로 파기하였습니다. 이에 상대 회사에서 계약 이행을 요구하자, 이를 거절하는 내용의 글
내용
안녕하십니까.
귀사의 일익 발전을 기원합니다.
20○○년○○월○○일 당사는 귀사와 ○○제품 공급에 대한 계약을 .. |
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각서 ( 1Pages ) |
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| 각서
공사명:
1) 상기 공사에 있어 귀사가 정한 도급공사의 안전 수칙 및 작업 지시서를 엄격히 준수하여 공사중에 발생하는 모든 재해에 대하여 민, 형사상의 책임을 당사가 진다.
2) 작업에 필요한 안전 장구는 자비 지참 사용할 것이며 이의 불이행 및 태만할 때에는 귀사가 본 공사를 중지 또는 해약시켜도 어떠한 이의를 제기치 아니한다.
3) 작업원의 신상 및 행동에 대한 모든 처사에 대.. |
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| 행정상 즉시강제제도
I. 행정상 즉시강제제도 개요
1. 의의
행정상 즉시강제란 목전의 급박한 행정상 장해를 제거해야 할 필요가 있는 경우에 미리 의무를 명할 시간적 여우가 없을 때 또는 그 성질상 의무를 명하여서는 목적달성이 곤란한 때에 직접 국민의 신체 또는 재산에 실력을 가하여 행정상 필요한 상태를 실현하는 작용을 의미한다.
2. 행정상 강제집행과의 구별
(1) 다수설
행정상 강제집행은 .. |
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| 본 자료는 통화선물의 개념과 통화선물 시장의 출현 배경을 비롯하여 통화선물시장과 선물환시장에 대해 비교 설명을 하였으며,
헤저와 투기자의 입장에서 통화선물 거래의 시나리오에 대해 정리한 자료임
[대상]
경제학과, 국제통상학과
[과목]
국제금융론, 파생금융론, 외환론, 재무관리론
1. 통화 선물의 개념
2. 통화선물 시장의 출현 배경
3. 통화선물 시장과 선물환 시장
4. 통화선물 시장의 특징 .. |
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| 본 자료는 통화선물의 개념과 통화선물 시장의 출현 배경을 비롯하여 통화선물시장과 선물환시장에 대해 비교 설명을 하였으며,
헤저와 투기자의 입장에서 통화선물 거래의 시나리오에 대해 정리한 자료임
[대상]
경제학과, 국제통상학과
[과목]
국제금융론, 파생금융론, 외환론, 재무관리론
[목 차]
1. 통화 선물의 개념
2. 통화선물 시장의 출현 배경
3. 통화선물 시장과 선물환 시장
4. 통화선물 시.. |
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