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(검색결과 약 17,698개 중 4페이지)
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| 개인 인센티브제도 개요
1. 들어가며
성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구성원의 성과증진 노력을 유인할 수 있는 수단이 되어 최근에 많이 확산되고 있는 보상체계이다. 이러한 성과급 제도는 개인성과급(인센티브)과 집단성과급(인센티브)으로 나누어 볼 수 있는데, .. |
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| 사외이사제도
개념
기능과 장단점
문제점,개선방안
나의의견
-목차-
1. 사외이사의 정의
2. 사외이사제도 도입배경
3. 사외이사(사외이사제도)의 기능
4. 사외이사제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 사외이사제도 문제점과 개선방안
6. 사외이사제도의 향후방향
7. 결론과 나의의견
1. 사외이사의 정의
사외이사(outside director)는 전문적인 지식과 능력을 갖추고 경영실무를 담당하지 않으.. |
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| 인사관리
[인턴사원제도의 변화와 현재]
인턴이란
인턴사원제도의
시대별 특성
결론
Agenda
기업별 인턴사원제도
사례
인턴사원제도의
장점과 문제점
인턴이란
인턴의 사전적 정의
회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정
기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여 교육 훈련 시키는 제도
취업준비생이 회사를 통해 일정기간 동안 직무에 대해 체험
단기(6주~12주)
중기(12주~24주)
장.. |
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| [ 목록 ]
1. 국제 온실가스 배출권 거래 제도란
2. 국제 온실 가스 배출권 거래제도 도입과정
3. 배출권 거래제도의 유형
4.국제 온실가스 배출권 거래제도의 장점
5. 국제 온실가스 배출권 거래제도의 단점
6.국제 온실가스 배출권 거래제도의 주요 쟁점과 각국의 입장
7. 배출권 거래제도의 의미와 향후 영향
■ 참고 자료
1. 국제 온실가스 배출권 거래 제도란
온실가스 배출권 거래제도란 온.. |
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| 선택적 복리후생
1. 선택적 복리후생제도의 설계
선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 그러나 이러한 제도가 장점만 있는 것은 아니다. 이 제도는 설계에 많은 시간과 .. |
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| 네덜란드의 정치
목 차
1. 네덜란드와 한국의 선거제도중 지역구선거제도(Canstituency Electoral System) 와 비례대표제(Proportinal Representation Electoral System)의 장단점을 비교
2. 수정헌법이란 무엇이며, 어떠한 영향을 주었는가
3. 네덜란드 선거제도에 대해 평가하여라.
4. 프로보(Provo) 운동의 영향
5. 2차 대전이 끼친 영향
6. 현대 정당의 의미와 출현배경
7. 사회분화현상이란
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| 인력개발에 대한 가설
1. 들어가며
인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 기업의 패러다임의 변화에 따라 인사관리의 패러다임도 계속해서 변화되어 왔다. 특히 인터넷 경제의 출범과 더불어 인사관리는 대 변혁기를 맞고 있다. 인터넷 경제의 가장 큰 두가지 특성이라고 할 수 있는‘Networking과 Outsourcing’의 개념이 도입되면서 인사관리는 새로운 패러다임을 정립하려는 노력을 지속하여 왔다. 이러.. |
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| 우리 사회에 사회보험법이 필요한지 혹은 필요하지 않은지를 서술하세요.
사회보험법은 사회보장제도의 가장 중요한 제도로, 기여-비소득 ․ 자산조사 프로그램이다. 사회보험은 미래의 위험에 대비하여 기여금(contribution)을 지불한 후 일정한 법적조건에 해당되면(해당되는 위험이 발생하면) 소득조사(income test)나 자산조사(means test)없이 급여를 받는 제도이다.
이 제도는 위험분산과 공동부담이.. |
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| 사회복지정책론 - 우리나라의 국민연금제도 그 제도의 특징을 서술하고 외국의 한 사례와 비교하시오
목 차
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
2) 국민연금제도의 장점
3) 개선점
2. 영국의 국민연금제도 사례와 비교
1) 연금불입한 자금의 투명성
2) 손실보전
3) 낸만큼 받는다.
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
국민연금은 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의.. |
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| 사회복지정책론 - 우리나라의 국민연금제도 그 제도의 특징을 서술하고 외국의 한 사례와 비교하시오
목 차
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
2) 국민연금제도의 장점
3) 개선점
2. 영국의 국민연금제도 사례와 비교
1) 연금불입한 자금의 투명성
2) 손실보전
3) 낸만큼 받는다.
1, 국민연금제도
1) 국민연금제도의 개요
국민연금은 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의.. |
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| 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자에 대한 레포트 자료.
잔여적 사회복지와 제도적 사회복지 중에서 사회복지의 발전방향으로 적합한 것을 골라 그 이유를 설명하고 토론해보자
사회복지의 제도적 관점은 오늘날 사람들은 복잡하고 어려운 환경에 살고 있기 때문에 사회복지는 현대사회에서 꼭 필요한 정당한 기능으로 받.. |
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| 제안제도에 대한 인사관리 관점의 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다.
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 .. |
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| 0. Introduction
1. Escrow 도입 배경 및 필요성
2. Escrow 정의 및 의의
3. Escrow 제도의 IT 요소
4. Business Cases
5. Escrow 제도의 장점 및 단점6. Escrow 제도의 합리적 시행 방안7. Escrow 제도의 성장제언
8. Q A
Contents
Part 1.
Introduction Background
Part.1
Introduction BG
Escrow 제도의 도입 배경
Part.1
전자상거래의 급증
전자상거래의 피해의 급증 - 한국소비자보호원의 전자상거래.. |
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| 인적자원관리
인턴쉽제도에 관하여
주제 : 채용의 트랜드 인턴쉽
Contents
채용인턴제도란
사전적 의미
매출 = 가입자수 X
인턴 채용 후 일정 기간 동안 검증을 거친 후 채용하는 제도
Ⅰ 기존 채용방식의 한계
등장 배경
사전적 의미
한정된 시간
신입직원 80.4% 曰 올해 다른 회사로 지원할 의향이 있다.
이 중 76.2% 曰 더 나은 회사로 가고 싶다.
등 장 배 경
Ⅱ 높은 이직률
타당성과 실효성 결여
채용인.. |
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| 환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점)
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자율환경관리제도의 정의
2. 자율환경관리제도의 유형
3. 자율환경관리제도의 장단점
1) 자율환경관리제도의 장점
2) 자율환경관리제도의 단점
4. 자율환경관리제도의 도입시 고려해야할 점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
환경법 D형) 환경보전을 위한 ‘자율환경관리제도’에 대해 서술하시오(30점).. |
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