|
전체
(검색결과 약 25,853개 중 4페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 입행동기 및 포부 [1000 Bytes 이내]
자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 [2000 Bytes 이내]
학창시절 관심을 가진 분야와 그 분야를 위해 특별히 노력을 한 경험 [2000 Bytes 이내]
봉사 및 단체 활동의 경험 [2000 Bytes 이내]
30자 자기소개 [60 Bytes 이내]
[우리은행 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 우리은행 텔러 - 지정 질문과 글자 수에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) 500자 이내
2. 지원동기 및 입사포부 500자 이내
3. 자동차 관심도 및 관심 전공과목 소개 700자 이내
4. 동아리 활동 / 연수경험 / 교육사항 / 아르바이트 수상경력 700자 이내
[현대기아자동차 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대기아자동차 - 지정 질문과 글자 수에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대중공업 - 지정 질.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. [성장과정, 학교생활 등]
2. [자기 성격의 장단점]
3. [지원동기 및 앞으로 일하고 싶은 분야, 입사후 계획]
4. [어학, 컴퓨터 등 관심분야에 대한 자기능력 및 성취도]
[※ 고려대학교 지정 질문을 기준으로 작성]
◆ 고려대학교 국제교류 교직원 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성 도모
◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서
◆ 대기업 인사팀 출신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 -1,000자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) -1,000자
5. 기타 특기사항 -1,000자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대중공업 - 지정 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원동기, 입학 후 대학생활 계획, 향후 전공지식의 활용계획 등 (1000자 이내)
[※ 경희사이버대학 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 경희사이버대학 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◐[실제 작성 Tip]◑
▶ 다양한 경험과 향후 활용계획을 연계하여 작성함.
▶ 보다 현실적인 동기와 계획을 중심으로 작성하여 본인만의 강한 의지를 보.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 성격의 장단점 * [50자 이내]
2. 생활신조 * [50자 이내]
3. 취미 * [50자 이내]
4. 특기 * [50자 이내]
5. 존경하는 인물(부모님 제외) * [50자 이내]
6. 남들이 내가 잘 한다고 하는 재능 다섯 가지 * [50자 이내]
7. 남들이 내가 고쳤으면 하는 점 세가지 * [50자 이내]
8. 귀하의 성장 과정과 10년 후 미래 모습 그리고 미래에 반드시 이루고 싶은 꿈에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 기업은행에 지원한 동기 및 귀하가 꿈꾸는 입행10년 후 은행 내에서의 본인 모습에 대해 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내)
2. 자기 자신이 어떠한 사람인지를 과거, 현재, 미래로 구분하여 기술하여주십시오.(200자 이상 1000자 이내)
3. 단체생활에서 귀하가 솔선수범하여 성과를 창출한 경험에 대해 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내)
4. 당신의 생각이나 행동이 기발하여 주위 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 다른 사람을 먼저 생각하는.
2. 성장과정 - 살아있는 교과서를 통하여.
3. 성격소개 - 유연한 사고방식과 함께 폭넓은 인간관계를.
4. 생활신조 - 긍정적인 삶이 정신과 육체 모두를 건강하게 한다.
5. 업무능력 - 저만의 차별적인 노하우를 체계적으로 쌓으면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 고객의 입장에 서서 생각하는 프로의 모습으로.
7. 맺음 말- 게으름은 몸과 마음을 녹.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 채용면접 노하우, 취업전략에 대해 상세하게 설명하였습니다.
피해야 할 표현
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은 아무런 임펙트 *
* 나열식으로 장점만 열거하는 자기소개
- "나 이렇게 경험했어요~"
꼭 필요하다면, 회사에 어떻게 도움이 될지 부연설명 필요
* 주말에도 나오고 아무튼 무조건 열심.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 1분 스피치 대본
1분 스피치 대본 예문
< 목 차 >
1. 삼성 1분 스피치
2. 현대 1분 스피치
3. 넥센 1분 스피치
4. LG 1분 스피치
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 면접에서의 옥석 고르기 사례
1. 들어가며
채용면접에서 면접평가는 핵심평가로써 핵심사업에 맞는 인재를 선별하는 데 목적이 있으나 실제는 지원자 중에서 우수한 자를 선택하는 경우가 많다. 즉 필요한 인재 선별보다 상황이 급한 경우가 대부분이어서 지원자 중에서 좋다고 판단되는 사람을 고르는 일반평가를 하는 경우가 많다. 당연히 뽑은 후에는 성과가 없고 이직률이 높은 악순환을 반복하는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민은행
· 생활 신조를 말해보시오.
· 대기업과 은행 중 어느 것을 선호하는가
· 엥겔계수란 무엇입니까
· 국민은행에 지원한 동기는
· 국민은행에 대해 알고 있는 것을 말해 보십시오.
금호그룹
· 매일 신문을 보십니까
· 신문을 보면 가장 먼저 어떤 면을 보십니까
· 만약 하기 싫은 일이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까
· 언제까지 근무하실 생각입니까
· 친구가 많습니까
· 여성이 직업을 갖는 것에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 대학교, 공업전문대학교 기계공학과 졸업생의 대기업, 중견기업 취업 전공면접 대비 자료입니다.
0법칙 : 온도가 다른 두 물체 사이에 얻은 열량과 잃은 열량이 같아지는 현상으로 열평형 법칙이라 할 수 있다. 계의 물체 A와 B가 열적평형상태에 있고, B와 C가 열적평행상태에 있으면 A와 C도 열평형 상태에 있다는 법칙
1법칙 : 열량의 총화는 이루어진 일의 총화와 같다는 뜻으로 에너지 보존.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 신입사원과의 인터뷰
Chapter
1
신입사원 채용-대기업
① 두산그룹
서류 전형→두산 종합 적성검사(DCAT) →1차 면접 →2차 면접
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검.. |
|
|
|
|
|
