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 유엔아동권리협약과 참여권의 범주 ( 4Pages )
유엔아동권리협약과 참여권의 범주 * 유엔아동권리협약과 참여권의 범주 청소년 참여권에 대한 논의의 핵심은 의사결정 과정의 공유이며, 아동과 청소년들이 자신에게 영향을 끼치는 일에 의사를 표명하고 성인은 이런 청소년의 의사를 최대한 존 중하는 것과 관련된다(천정용, 2008). Cirns(2001)은 효과적인 참여는 단지 작은 집단만이 아닌, 모든 아동과 청소년이 자문협의의 단계를 넘어서 책임을 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 아동권리아동학대의 이해 ( 21Pages )
Ⅰ. 유엔 아동권리에 관한 국제 협약 Ⅱ. 아동학대의 정의 및 그 실태와 영향 1. 아동의 특성 2. 아동학대의 정의 3. 아동학대의 유형 4. 아동학대의 증후 및 후유증 5. 아동학대의 발생원인 7. 아동학대의 실태와 영향 Ⅲ. 아동학대의 관련 체계 Ⅳ. 아동학대 관련법 Ⅴ. 문제점 및 대책방안 Ⅵ. 아동학대의 실태사례 Ⅶ. 외국의 아동학대 대처방안 1. 아동의 특성 아동은 일반적으로 다음의 특성을 가지고 ..
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아동보육, 아동인권, 아동복지, 청소년복지, 아동의 권리, 아동학대 정의, 아동학대의 유형, 신체학대, 정서학대, 아동학대의 실태
 아동의 기본권리와 기본원칙에 대해 설명하고 권리주체로서 아동권리의 중요성에 대해 의견을 작성하시오 ( 3Pages )
아동의 기본권리와 기본원칙에 대해 설명하고 권리주체로서 아동권리의 중요성에 대해 의견을 작성하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아동의 기본권리와 기본원칙 1) 아동의 기본권리 2) 아동의 기본원칙 2. 권리주체로서 아동권리의 중요성에 대한 의견 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 아동의 기본권리와 기본원칙에 대해 설명하고 권리주체로서 아동권리의 중요성에 대해 의견을 작성하시오 Ⅰ 서론 권리란 ..
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아동권리, 아동기본권리, 아동기본원칙, 권리주체
 [아동복지론] 아동권리중 가장 시급히 실현되어야 할 영역 ( 4Pages )
[아동복지론] 아동권리중 가장 시급히 실현되어야 할 영역 아동권리 목 차 Ⅰ. 서론 1. 권리의 개념 2. 아동권리의 3P 개념 Ⅱ. 본론 1. 아동권리에 대한 국제협약의 원칙과 내용 2. 아동권리에 관한 일반원칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 및 사이트 Ⅰ. 서론 아동권리에 대한 문제를 살펴보기 위해서 본 장에서는 권리의 개념과 아동권리의 3P개념 및 특성을 살펴보고자 한다. 1. 권리의 개념 ..
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 아동문제와 아동권리아동복지 증진 서비스 프로그램 보고서 ( 17Pages )
아동문제와 아동권리아동복지 증진 서비스 프로그램 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. < 목 차 > Ⅰ.문제의제기 1. 아동의 정의 2. 아동문제 및 아동복지와 현대사회의 특징 3. 아동복지의 기본원칙 Ⅱ. 아동 문제와 관련된 사회적 이슈 1. 아동권리 문제 2. 아동 학대 문제 1) 아동학대의 정의와 유형 2) 학대의 유형 3) 아동학..
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아동문제, 아동권리, 아동학대, 아동복지, 아동 프로그램, 아동행동연구
 [아동복지론] 아동권리 ( 19Pages )
[아동복지론] 아동권리 목 차 1. 아동복지의 출현 1) 우리나라에서의 아동복지 출현과 발달 2) 서양에서의 아동복지 출현 2. 아동권리사상과 그 발전 1) 아동권리에 대한 역사적 전개 2) 아동권리사상 3. 우리나라 어린이 헌장: 발전과 배경 4. 국제협약 1. 아동복지의 출현 1) 우리나라에서의 아동복지 출현과 발달 우리나라 아동복지 역사 관점 - 그렇다 VS 아니다 1) 우리나라에서의 아..
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 환경라운드의 연혁 ( 2Pages )
환경라운드의 연혁 1970년대 이후 범세계적인 산업화의 급진전으로 산성비, 오존층 파괴 및 지구온난화 현상 등이 발생하게 되자 환경문제가 국제적인 관심사항으로 부각되기 시작하였다. 이에 따라 UN, OECD 등의 국제기구를 중심으로 환경과 관련한 국제적인 문제가 논의되기 시작하였다. 1972년에는 UN 환경선언의 채택과 함께 UN 환경 기구(UNEP: UN Environment Programme)가 설립되었고, 최근 들어..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 뉴욕협약(1958), New York Convention(1958) ( 9Pages )
본 자료는 뉴욕협약(1958), New York Convention(1958), 외국중재판정의 승인 및 집행에 관한 UN협약에 대한 핵심적 내용으로 뉴욕협약의 의의 및 현황, 효력, 국제중재규칙에 대한 중재합의, 매매계약서상의 표준중재조항, 뉴욕협약 가입국 현황 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임 1. 뉴욕협약(1958)의 개요 (1) 의의 및 현황 (2) 효력 2. 국제중재규칙에 대한 중재합의 3. 매매계약서상의 표준중재..
리포트 > 경영/경제 |
뉴욕협약 (1958), New York Convention(1958), 국제중재규칙, 표준중재조항, 뉴욕협약 가입국, 외국중재판정의 승인 및 집행에 관한 UN협약
 국제법 - 장애인권리협약 ( 12Pages )
REPORT 【장애인권리협약】 과목명 : 담당교수 : 학과 : 학번 : 이름 : 제출일자 : 【 목 차 】 Ⅰ. 序論 1p Ⅱ. 장애인권의 역사와 인권선언 1-4p 1. 장애인권의 역사 1-3p 1) 서구 장애인권의 역사 1-3p 2) 우리나라 장애인권의 역사 3p 2. 세계인권선언 3p 3. 장애인의 권리선언 4p 4. 「한국장애인인권헌장」 4p 5. 장애인권리협약 4p Ⅲ. 장애인권리협약 5-8p 1. 장애인권리협약의 제정배경 ..
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 아동문제의 개념 및 이해(아동권리아동문제 실태) ( 8Pages )
아동문제의 개념 및 이해(아동권리아동문제 실태) 목차 Ⅰ. 아동문제의 개념 Ⅱ. 아동문제의 이해 1. 아동권리 · 아동권리의 내용 · 아동권리의 유형 · 아동권리의 원칙 2. 아동문제의 실태 · 아동문제의 원인 · 아동문제의 특성 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 단체협약의 종료관련 주요 판례 ( 4Pages )
단체협약의 종료관련 판례 연구 (노조법) 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초과할 수 없다(노노법 제32조 제1항). 협약당사자들은 단체협약에서 만료일까지도 새로운 협약이 체결되지 아니할 경우를 대비하여, 이 때 기존의 단체협약이 자동 연장한다는 규정을 두곤 한다..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 종료관련 주요판례연구1 ( 4Pages )
노조법상 단체협약의 종료관련 판례 연구 1. 단체협약의 종료관련 법리 단체협약에 유효기간을 정하고 있는 경우에 단체협약은 기간의 만료로써 종료한다. 유효기간은 당사자가 임의로 정할 수 있지만 2년을 초과할 수 없다(노노법 제32조 제1항). 협약당사자들은 단체협약에서 만료일까지도 새로운 협약이 체결되지 아니할 경우를 대비하여, 이 때 기존의 단체협약이 자동 연장한다는 규정을 두곤 한다..
리포트 > 법학 |
 단체협약의 종료와 근로관계 ( 3Pages )
단체협약의 종료와 근로관계 1. 들어가며 단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 절차적인 면에서 볼 때 근로조건 등에 대하여 사용자의 일방적 결정이 아닌 노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성을 확보..
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 단체협약 종료 후의 근로관계에 대하여 논하라 ( 3Pages )
단체협약 종료후의 근로관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.단체협약의 의의 및 기능 단체협약이란 헌법상 근로자에게 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 협약당사자의 권리․의무에 관한 사항을 서면화한 것을 말한다. 이러한 단체협약은 근로조건 기타 근로자대우에 관한 사항과 권리․의무에 관한 사항을 집단적으로 결정하고 준수의..
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 단체협약 ( 14Pages )
단체협약서 전문 주식회사 ○○신보사(이하 회사라 한다)와○○신보사 노동조합(이하 조합이라 한다)은 상호 이해와 신뢰로 자유언론의 구현과 공정보도를 위해 공동노력하며 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 근로자의 근로 조건개선및 사회적 경제적 지위향상과 노사관계의 안정을 도모한다. 회사와 조합은 회사의 발전과 조합원의 복리증진을 위해 이 협약을 체결하며 상호 성실히 준수할 것을 다..
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