SSAT 직무능력검사

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조직행동론 - 볼보의 직무충실화 ( 3Pages )

1.직무충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화되었는지를 자세히 분석하라. 전통적 조립라인에서는 조립선방식을 사용하였고, 볼보의 조립라인에서는 근로자의 통제 아래 움직이는 개별 운반장치를 사용해서 제품이 한 장소에서 조립되기 시작하였다. 그리고 근로자들에게 다양한 기술을 습득할 수 있는 기회도 제공되었고 다양..

리포트 > 사회과학

2002년 9월 29일 삼성 SSAT 기출문제-2(1) ( 20Pages )

상식 1. 환율이 변할 때 수출과 수입의 변동 : 요즘 원화가 강세를 보이고 있고, 다시 말하면 환율 하락이죠... 이에 따른 수출/입에 대한 영향을 묻는 문제였던 것 같은데, 원화가치가 오르면 수출은 실이 되고, 수입은 득 2. 신의주 특구 보기 중에 외교 관련 뭐도 나왔고., 그리고 여권을 발행인가 여권은 국가에서만 발행하는 것 아닌가요 전 여권 나오는 것 찍었는데 외국인도 입법의원인가 행정 의원..

시험/자격증 > 어학

어학원사업 ( 53Pages )

T0 {T} Academy Business Plan 2006. 2 The Center for Education Of TOEFL Transire suum pectus mundoque potiri! TT1 목차 어학원 소개 --- 언론 자료 와 차세대 토플의 필연성 --- 3. iBT 토플 --- 토플센터 CTAS [ 오픈 시] 5. 손익추정 --- 어학원 사업 (iBT) 7. 국내교육시장분석 경쟁사 수강료 비교 기타 어학사업 소개 (SAT,SSAT 및 차기온라인 사업) SWOT분석 강사수급 계획 Academy 운영..

비지니스 > 사업계획서

삼성 기업분석 ( 15Pages )

삼 성 1. 삼성의 연혁 및 역사 목 차 2. 경영성과 및 브랜드 가치 3. 삼성 특검 4. 삼성의 구조 변화 6. 삼성채용 (SSAT, OPIc,신입 인턴채용) 5. 평가와 비판 7. 앞으로의 삼성 삼성 물산 공사 설립 제일제당 설립, 제일모직 설립, 안국화재(현 삼성화재)인수 삼성의 연도별 역사 1940년대 동방생명(현 삼성생명)인수, 중앙일보 창간, 세한제지(현 전주제지)인수 제일합섬 설립, 제일기획 설립, 삼..

리포트 > 경영/경제

[제노스 인허가 직무 합격 자기소개서] 제노스, 제노스, 제노스 인허가, 제노스 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages )

QA 직무는 시험, GMP에 대한 이해와 지속해서 학습하려는 태도, 그리고 의견 조율 역량이 중요하다고 생각합니다. 이러한 경험은 품질직무를 수행하면서 관련된 시험법과 문서를 빠르게 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 갈등 해결과 의견 조율 경험을 바탕으로 강화해 온 효율적인 소통을 이끌어내는 역량은 품질직무에 빠르게 적응하는 데 도움이 될 것입니다. QA 직무는 시험, GMP에 대한 이해와 지속해..

서식 > 자기소개서

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심리측정 이란 ( 38Pages )

심리측정(Psychological Measurement) 왜 심리측정인가 심리학은 과학이다. A scientific study of human behaviors 객관적 지식체계 가장 객관적인 방식은 수량화이다. 예: 우울증 사례 심리측정이란 측정이란 “대상(또는 대상의 속성)에 어떤 규칙이나 법칙에 따라 수치를 할당하는 과정”이다 물리적 속성: 키, 무게, 온도 표준화된 도구가 존재 심리적 속성: 정직성, 직무만족도, 대학생활만족도.. 심..

리포트 > 기타

현대모비스 연구개발(설계) 첨삭자소서 ( 7Pages )

현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. 따라서, 이러한 저의 역량과 노력을 바탕으로 현대모비스에 입사하여 세계적인 수준의 미래형 자동차 부품을 연구/개발하고자 현대모비스에 지원하게 되었습니다. 따라서, 현대모비스 핵심 육성사업군 중에서 지능형 자동차부품을 전담하는 최고 수준의 연구원이 되기 위해서 입사 후 지금까지의 지식에 더하여 계속적인 지식 습득..

서식 > 자기소개서

기업의 종업원 인사관리 일반 ( 3Pages )

기업 인사관리 일반 1. 고용관리 기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이..

리포트 > 경영/경제

대한항공인사관리,항공사인사관리,인사제도,대한항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 31Pages )

대한항공 Performance Evaluation 목차 대한항공 소개 대한항공의 인사평가제도 대한항공 인사평가제도의 문제점 개선 방안 결론 1. 대한항공 소개 01 1969년 한진이 한국공항공사를 인수하여 설립 149대의 항공기 보유 (에어버스, 보잉, 보잉카고 등) 39개국 112개 도시에 취항 자회사 진에어 (저가 항공사) 기업 순위 31위의 대한항공 (자산총액 기준) 여자 대학생이 취업하고 싶은 기업 1위 한진 재..

리포트 > 경영/경제

[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 ( 11Pages )

[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 개요 Ⅱ. 인적자원계획 Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발 1. 모집 2. 선발 1) 지원서 및 서류전형 2) 시험 3) 적성, 인성검사 4) 면접 5) 신체검사 6) 오리엔테이션 Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담 1. 직무현장훈련(OJT) 2. 직무현장 외 훈련(OFF JT) 3. 경영자 개발 프로그램 4. 평가센..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

Seven-Eleven ( 31Pages )

Seven-Eleven ISP 구축을 위한 As-Is 분석과 To-Be 모델 제시 목차 업무기능 정의 핵심 프로세스 선정 업무현황 분석 ISSUES별 상세 분석 Application/Data 현황 조사 추진과제 도출 [챕터1] As-Is 목차 정보화 전략 수립 To-Be 대상 및 방향성 도출 아키텍쳐별 To-Be 모델 개발 개선과제별 As-Is / To-Be 비교 [챕터2] To-Be As-Is 1 1. 업무기능 정의 가맹점 관리 인사 관리 기술 개발 구매 관..

리포트 > 경영/경제

유한킴벌리의인간중심경영에대한분석 ( 29Pages )

인사관리 선정 배경 유한킴벌리 윤리 경영 유한킴벌리의 인간중심 경영 기업가치를 전 사원이 공유/실천하는 기업문화 기업경영에 있어서 인사관리의 역할 한국식의 맞춤형 윤리경영이란 역할분담 Time schedule Contents 구성 기업 소개 규모 종업원 수: 1600여명 (’04 기준) 설립연도 유한양행(1926) 킴벌리클라크(1872) + 1970년 3월 30일 “유한킴벌리” 탄생 주요생산품 생산공장 군포, 김천, 대..

비지니스 > 사례분석

취업 상식1 ( 21Pages )

삼성직무적성검사 상식 1) SCM(supply chain management) 공급망관리 : 물자, 정보, 재정 등이 공급자로부터 생산자, 도매업자, 소매상인, 그리고 소비자에게 이동함에 따라 그 진행과정을 감독하는 것이다. 회사 내부와 회사들 사이 모두에서 이러한 흐름들의 조정과 통합 과정이 수반된다. 효율적인 SCM 시스템의 최종 목표는 필요할 때면 제품이 항상 쓸 수있다는 전제하에 재고를 줄이는 것이라고도 말..

서식 > 이력서

장애인 인권(장애인 노동활동 문제) ( 30Pages )

장애인 인권(장애인 노동활동 문제) 1. 장애인 고용차별의 원인 (1) 장애인 교육의 문제 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 (3) 장애인 인식의 문제 (4) 장애인을 위한 편의시설 부족의 문제 (1) 장애인 교육의 문제 교육기회의 차별 교육환경에 의한 차별 가부장제도 ex) 입학을 거부하거나 다른 학교로의 전학을 강요하는 사례 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 장애인, 정상인 등으로 구분 무..

리포트 > 사회과학

[인적자원관리] 각 기업의 인재상과 선발제도 ( 3Pages )

Report 과목명 : 인적자원관리 주제 : 각 기업의 인재상과 선발제도 각 기업의 인재상과 선발제도에 대해 알아보았다. 1. 한전KPS(주) 한전KPS는 수화력 및 원자력 발전소, 신재생에너지설비 등 다양한 발전설비와 국가 중요 전력망인 송변전설비 등에 대한 책임 정비를 수행하는 전력설비 정비 회사이다. 가. 한전KPS의 인재상은 고객지향과 전문, 글로벌, 창조 - 지속적인 혁신으로 세계무대에서도 ..

리포트 > 경영/경제