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| 이행보조자가 채무의 이행을 위하여 제3자를 복 이 행 보조자로서 사용하는 경우에도 채무자가 이를 승낙하였거나 적어도 묵시적으로 동의한 경우에는 채무자는 복이 행 보조자의 고의과실에 관하여 민법 제391조에 의하여 책임을 부담한다.
채무의 이행에 관해 이행 보조자에게 과실이 있는 때에는 채무자에게 과실이 있는 것으로 된다.
그러나 이행 보조자가 수리하는 과정에서 채권자의 물건을 훔친 경우.. |
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채무자, 책임, 이행, 경우, 보조, 과실, 임대, 물, 발생, 의하다, 피용자, 임대차, 따르다, 채무불이행, 채무, 391조, 민법, 관계, 불법행위, 이행보조자 |
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| [국민연금제도] 국민연금제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제
목차
국민연금제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 소득재분배 문제
2. 납부예외자 및 연금 사각지대의 문제
3. 연금재정 불안정의 문제
국민연금제도
우리나라의 국민연금제도는 1973년 12월에 국민복지 연금법이 통과되었으나 그 당시 경제 사회적 여건의 .. |
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| Report
( 사회보장연금의 종류와 특징 및 기능 조사분석 )
목 차
1. 노령화와 사회보장연금
2. 사회보장연금의 재정운용방식
1. 노령화와 사회보장연금
현대사회가 고령화 되어감에 따라 부양인구가 부담해야 하는 노령인구의 증가로 사회문제가 대두되고 있다. 노후문제는 전적으로 개인이나 가족의 책임인 사적인 문제지만 대부분의 국가가 여기에 개입한 이유는 노후대비 노력부족, 불충분한 저축.. |
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| 고용주 부담 보험료
보험료는 고용주와 피용자가 공동부담한다. 그런데 고용주 부담 보험료와 피용자 부담 보험료는 성격이 다르다. 무엇보다도 노동자 부담 보험료는 개별 노동자 자신이 부담해야만 하며, 다른 사람에게 전가될 수 없는 데 비해, 고용주 부담 보험료는 생산물 가격에 전가될 수 있다.
노동자는 소비자라는 점에서 보면, 결국 모든 보험료는 노동자에게 최종 귀착된다. 이런 논리라면, 노.. |
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| 국민건강보험 문제점과 개선방안 및 국민건강보험 도입목적과 특징연구 및 나의생각에 대해 작성한 레포트 입니다.
국민건강보험에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 사회보장론 수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 국민건강보험 개념
2. 국민건강보험 도입목적
3. 국민건강보험의 특징
4. 국민건강보험 유형
5. 국민건강보험 문제.. |
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| 기업의 여성인력 활용을 위한 정책 과제
1. 고용제도의 개선
노동시장에서 기혼여성인력의 비중이 점점 높아지고 있는 사정을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는 고용제도의 활용방안이 연구되어야 할 것이다.
지난 1997년 근로기준법 개정시 도입된 Flex Time제도, 재량근무제도 등 다양한 근무제도를 기업의 인사관리 측면이 아닌 여성인력의 활용 측면에서 적용례들을 연구하여 지침을 마련하는 작.. |
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| 會社機密保護契約
(주)ㅇㅇ산업 및 (주)한국물산과 ___ 간에 동인의 재직중 및 퇴직후의 기밀보호에 관하여 이를 명확히 하기 위하여 다음과 같이 약정한다.
제1조 (목적)
본 계약의 목적은 부정경제방지법(1991. 12. 31.공포) 상의 “영업비밀”( 공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 가치를 지니는 것으로서 상당한 노력에 의하여 비밀로 유지된 생산방법, 판매방법 , 기타 영업활동에 유용한 기술상 또는.. |
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| 표현대리의 유형 중 대리권수여의 표시에 의한 표현대리
1. 관련 민법 규정
제125조 [대리권수여의 표시에 의한 표현대리] 제3자에 대하여 타인에게 대리권을 수여함을 표시한 자는 그 대리권의 범위 내에서 행한 그 타인과 그 제3자간의 법률행위에 대하여 책임이 있다. 그러나 제3자가 대리권 없음을 알았거나 알 수 있었을 때에는 그러하지 아니하다.
2. 성립의 요건
1) 대리권 수여의 표시
① 서 .. |
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| [국민건강보험제도] 국민건강보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
국민건강보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 보험료 부과의 형평성 문제
2. 보험관리 및 운영의 문제
3. 건강보험의 재정안정화 문제
국민건강보험제도
우리나라는 1963년 최초로 의료보험법이 제정되었다. 이 의료보험법 법률의 제.. |
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| 민법상 부진정연대채무에 대하여
1. 들어가며
(1) 연대채무와의 구별
양자를 구별하는 기준은, 연대채무에는 채무자 사이에 공동목적의 주관적인 관련이 있으나, 부진정연대채무에는 그러한 관련이 없다. 연대채무에 있어서는, 절대적 효력의 범위가 넓어서 채권의 담보력이 약화되어 있기 때문에 양자를 구별할 실익이 크다.
(2) 부진정연대채무의 예
ⓐ 법인의 불법행위책임과 이사 기타 대표자의 책.. |
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| 국민연금법
사회복지법제론
구 성
1. 국민연금법의 의의 및 특성
2. 국민연금법의 입법배경과 연혁
3. 국민연금법의 내용
4. 국민연금법의 사례
국민연금법의 의의
◈ 국민연금법이란
국민연금법은 국민의 노령, 장애 , 사망 등 사회적 위험 발생에
연금을 지급함으로써 장기적 소득보장과 국민의 생활안정을
목적으로 하는 법입니다.
[국민연금법 제1조]
국민연금법의 특성
사용자나 피용자의 기.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회보장
2. 사회보험
3. 우리나라 사회보험의 현황과 특성
4. 사회보험의 발전과제
1. 사회보장: 사회국성원이 직면하는 일정의 위험에 대하여 사회가 적절한 조직을 통하여 부여하는 보장
2. 사회보험
1) 정의 : 사회보장제도의 주요 구성요소로 보험원리를 이용하여 사회복지 정책을 실현하 려는 경제사회제도.
2) 종류 : 국민.. |
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| 복지국가의 등장] 사회보험과 국민부조, 주택정책에 대해 설명하시오
I. 사회보험과 국민부조
노동당은 1945년 총선에서 베버리지보고서에 입각하여 사회보험을 도입하겠
다고 공약하였다. 약속대로 노동당 정부는 1945년 말 국민보험법안(the National
Insurance Bill)을 의회에 제출하였고, 동 법안은 큰 반대 없이 하원을 통과하였다.
재정 부담에 관한 논란이 다소 있었으나 부과방식(Pa.. |
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| 무인경비 표준약관
표준약관 제10053호
※ 권고사항
: 글자는 9호 이상의 활자크기, 밑줄친 부분은 붉은 색 또는 굵은글자로 기재함.
(계약서)
□ 필수기재사항
1. 회사명(이하 ‘갑’이라 합니다) 및 주소, 전화번호
2. 이용자(이하 ‘을’ 이라 합니다)의 성명 및 주소
3. 설치기기의 모델, 설치시기, 설치장소
4. 서비스범위(경비구역․경비대상물)
5. 계약조건(계약금 또는 보증금, 설치공.. |
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| 서 두
여성들은 이제 시민으로서, 사회인으로서의 의식을 개발하여 지금까지 남성들이 독점
해 온 정치, 행정, 사회 등 각 직업분야로 진출하려고 한다. 이러한 여성의 사회적 진
출과 더불어 남,녀 평등권이 더욱 강조된 상황아래 인사관리와 그에 따른 여성고용정
책 그리고 남녀 고용 평등을 위한 적절한 방안을 제시해 보겠다.
본 론
1.인사관리의 발전과정
조직에서 인간을 대상으로 하는 인사관.. |
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