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(검색결과 약 7,353개 중 3페이지)
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| 행정심판법상 행정심판의 제기요건
Ⅰ. 들어가며
1. 행정심판의 의의
행정심판이란 행정청의 위법․부당한 처분으로 인하여 권익을 침해당한 자가 행정기관에 대하여 그 시정을 구하는 쟁송절차를 말한다.
2. 행정심판의 제기요건
본안심리를 받기 위한 요건으로서 ⅰ)청구인적격이 있는 자가, ⅱ)심판청구사항인 처분 또는 부작위를 대상으로, ⅲ)심판청구 기간 내에, ⅳ)처분청이나 재결청에 심판청구서를 제출 |
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| 취소소송의 적법성 요건 관련 판례 검토
1. 원고적격
항고소송인 무효등확인소송에 있어서 소의 이익이 인정되기 위하여는 행정소송법 제35조 소정의 법률상의 이익 이 있어야 하는바,
그 법률상의 이익은 당해 처분의 근거 법률에 의하여 보호되는 직접적이고 구체적인 이익이 있는 경우를 말하고 간접적이거나 사실적, 경제적 이해관계를 가지는 데 불과한 경우는 여기에 해당되지 아니한다.
2. 취.. |
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| 교재 5강에서 나온 실천현장 요건 3가지(1차 현장, 서비스 기관, 이용시설)를 충족하는 곳을 한 곳 선정하고, 현장에 대한 비대면 방문 보고서를 작성하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 현장
1) 실천 분야 선정
2) 노인복지에 대한 개관
3) 사회복지실천 현장에 대한 설명과 선정기관
2. 기관에 대한 요약 및 정리
1) 기관 연혁 및 소개
2) 미션과 비전
3) 조직구성
4) 주요사업
3. 방문소감과 .. |
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| 법외노조의 법적지위와 관련한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 법외노조의 의의
법내노조와 법외노조의 구분은 노동조합의 설립신고증을 교부받았느냐 여부에 따라 나누어진다고 할 수 있다.
예컨대 노동조합의 요건을.. |
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| 쟁의행위 주체의 정당성 검토 (노조법)
1. 노동조합
쟁의행위의 주체라 함은 쟁의행위를 할 수 있는 법적 자격을 갖추고 있는 자로서 노조법상 실질적 요건과 형식적 요건을 구비한 노동조합은 쟁의행위의 주체가 될 수 있음은 의문의 여지가 없다. 즉 단체교섭이나 단체협약체결능력이 있는 노동조합이 쟁의행위를 조직하고 주도하여야 한다.
2. 법외노조
1) 의의
법외노조란 노동조합의 성립요건 중 .. |
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| 부가가치세법시행령 제47조 제3항의 규정에 의하여 위 재화 또는 용역에 대한
면세를 적용받고자 신고합니다.
<세부내용>
1.사업의 종류
2.업태
3.종목
4.면세를 포기한 재화 또는 용역의 종류
5.면세포기연월일
6.면세를 적용받고자하는 재화 또는 용역의 종류
7.면세를 적용받고자 하는 사유
8.구비서류 |
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| 전자상거래에서 전자적 환경에 따른 변화
1. 서면거래요건의 변화
전자지급제도는 전자거래를 그 내용으로 하므로 이에 대한 법적 대응은 전자거래의 특성을 고려하여야 한다.
종래의 서면거래는 진정성(authenticity), 무결성(integrity), 부인봉쇄(nonrepudiation), 서면작성(writing) 및 서명(singature)과 기밀성(confidentiality)을 요건으로 하는 것이 보통인데, 이러한 특성은 전자적 환경에서는 .. |
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| ■ 행정심판의 심리
Ⅰ 서설
1 심리의 의의
행정심판의 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명확히 하기 위하여 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집, 조사하는 일련의 절차를 말한다.
2 행정심판위원회의 심리권한
행정심판법은 행정심판 청구가 제기되면 재결청을 그 심리를 위하여 이를 행정심판위원회에 회부하여야 한다. 이는 재결의 공정성을 확보하기 위하.. |
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| 국제법상 국가책임의 성립
1. 성립요건
(1) 세가지 요건(1930년 헤이그 국제법전 편찬회의)
1) 국가의 국제법 위반 행위가 발생할 것(위법성)
2) 국제법 위반행위에 대한 책임귀속의 가능성이 국가에 있을 것(책임성)
3) 국제법 위반행위로 인한 국민에 대한 손해에 의하여 직접 또는 간접적으로 국가에 대한 손해가 발생할 것
4) 인과관계
위 조건중 특히 문제시 되는 것은 객관적 요건(위법성), 주.. |
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| 현행 노조법상 행정관청의 노동조합 설립신고 반려처분의 타당성에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권…을 가진다”고 규정하고 있어 ‘근로자 주체성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다.
한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 |
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| 근로기준법상 정리해고시 근로자대표와 사전협의의무
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 정리해고를 정당하게 실시하기 위해서는 근로기준법 24조의 요건을 충족해야 하는데 이 중 하나가 근로자대표와 사전협의 의무이다. 이는 정리해고시 근로자대표와 해고회피위한 방법, 기준 등에 대해 근로자대표에 50일전까지 통보, 성실협의를 해야 하는 것으로 집단적 협의를 통하여 정리해고 절차적 정당성 확보하기 위.. |
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| 죄수론 상 법조경합에 대한 검토 (형법 총론)
Ⅰ. 의의
법조경합이라 함은 한 개 또는 수개의 행위가 외견상 수개의 구성요건에 해당하는 것 같지만, 실제로는 한 구성요건이 다른 구성요건을 배척하기 때문에 단순일죄가 되는 경우를 말한다.
Ⅱ. 종류
1. 특별관계
어느 구성요건이 다른 구성요건의 모든 요소를 포함하고 그밖에 특별한 표지까지 포함한 경우에 후자에 대한 전자의 관계를 말한다. - “.. |
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| [국제계약] 국제계약의 의의와 적용규범
I. 국제계약의 의의
국제계약이라 함은 서로 다른 국가영역에 영업소를 둔 당사자 간의 계약이라고 말할 수 있다.국제 매매계약이 국제적 성격을 갖기 위해서는 다음의 두 가지 요건을 충족해야 한다. 첫째, 국제매매계약의 당사자가 각기 상이한 국가 영역 내에 영업소(Place of business)를 갖고 있어야 한다.
둘째, (1) 서로 다른 국가 간의 국제물품운송이 있.. |
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| 근로기준법상 휴가제도에 대하여
Ⅰ. 서설
휴가제도는 근로자의 건강과 문화생활 확보를 위한 것으로 근기법상 소정의 요건이 충족되면 당연히 유급휴가를 받을 권리 취득되게 된다.
근로자는 인간이기 때문에 휴게, 휴일만으로는 그 건강과 문화생활등을 확보할수 없고 가끔 또는 일정한 사유가 있을 때 근로의무에서 해방될 필요가 있다. 이러한 필요에 대응하는 제도가 유급휴가제도이고 근기법은 월차.. |
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| 공공 연구기관의 범위에 대해 예를 들어 설명해 주고 있는 문서입니다.
공공연구기관의 범위
ㅇ국·공립 연구기관
ㅇ특정연구기관육성법에 의한 연구기관
ㅇ 민법 또는 다른 법률에 의하여 설립된 산업 및 기술분야의 법인·단체로서 다음 요건을 충족하는 기관
ㅇ 고등교육법에 의한 학교 등
생략 |
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