|
전체
(검색결과 약 19,228개 중 3페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
외주관리상황
외주상황
지도
보증
공정 (자재) 명
외주율
외주처
작업표준
지도상황
인수검사
검사결과
공정평균
불량률
유무
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 외주관리상황
외주상황
지도
보증
공정 (자재) 명
외주율
외주처
작업표준
지도상황
인수검사
검사결과
공정평균
불량률
유무
|
|
|
|
|
|
 |
|
| CAR WORK STANDARD SHEET MACHINE
PARTS NO RAW MATERIAL GRADE
PARTS NAME COLOR
COMPANY TOTAL WEIGHT WORK METHOD PROBLEMS IN NOT COME TO STANDARD
1.To work,must check the standard temp. 1.Occur shapeless if not check temp
2.Refer to the standard sample 2.Burr occurs at parting line.
3.Check over-rub or not 3.Be interfere with panel without
4.Check a carved stamp of LOT NO. ch.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영계획] 작업계획의 종류, 계획활동의 종류, 경영계획의 시간틀에 대한 레포트 자료.
[경영계획] 작업계획의 종류, 계획활동의 종류, 경영계획의 시간틀
목차
경영계획
I. 작업계획의 종류
1. 정책
2. 표준작업절차
3. 규칙과 규정
1) 프로그램
2) 프로젝트
II. 계획활동의 종류
1. 전략계획
2. 전술계획
3. 업무계획
III. 경영계획의 시간 틀
1. 단기계획
2. 중기계획
3. 장기계획
* 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 작업관리의 문제해결과정 - 과학적 접근과정
목차
작업관리의 문제해결과정 - 과학적 접근과정
Ⅰ. 문제와 목표의 설정
Ⅱ. 현상분석
Ⅲ. 검토
1. 개선의 원칙
1) 목적의 추구와 배제
2) 조합방법의 변경(결합, 분리와 재배치)
3) 단순화
2. 개선 체크리스트
3. 집단 사고법
Ⅳ. 입안
1. 보다 높은 레벨에서의 최적화
2. 후보 안 선정
3. 개선 안의 경제성 평가
Ⅴ. 실시
1. 시행
1) 예비 실험
2) 가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제9호서식〕
특수작업의뢰서
※ 신청인은 굵은 선 안에만 기재하시기 바랍니다.
처리기간
즉시
(다만, 시험 및 검사
소요기간을 제외한다)
의뢰인
①성명
②주민등록번호
③주소
④업체명
전화
⑤주소
⑥ 품명 및 수량
등급 또는 종류
⑦작업종별
⑧수수료
기술표준원등의시험연구및기술지원규칙 제18조의 규정에 의하여 위의
작업을 의뢰합니다.
년월일
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 생산량 기준 성과급제도
1) 단순성과급제
제품 한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공정기본표
No. 년월일 작성
작성
점검
승인
도번
페이지
정
정
··
△
··
△
품명
1대분개수
··
△
··
△
재질
소재치수
··
△
··
△
소재중량
완성중량
··
△
··
△
공순
기계
번호
작업명칭
작업내용
Jig공구
표준공수
Jig 공구번호
준비
시간
1대분
시간
인원
약도
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원관리의 기초와 패러다임
Ⅰ. 인적자원관리의 이론의 변천
1. 기계적 접근 (테일러의 과학적 관리론)
(1) 형성배경
기계적 접근은 테일러(Tayler)의 과학적 관리법을 출발점으로 형성되었다. 테일러가 활동했던 19세기 말과 20세기 초 미국의 공장관리는 ⅰ)상사의 경험과 주관에 의한 작업 지시 ⅱ)작업들 간의 유기적 조정 불가피 ⅲ)조직적 태업 ⅳ)성과급제에 대한 불신으로 능률향상이 이루어지지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 서론
표준의 이해와 산업생활 수업을 듣던 중 교수님께서 중국에서 한국보다 먼저 한글 입력 방식 표준화 작업을 추진하고 있다는 말씀을 해주셨다. 이 이야기를 듣고 인터넷 검색을 해 보았더니 내용인즉슨 중국이 휴대전화, 스마트폰 등 모바일기기에 한글을 입력하는 방식에 대해 국제 표준화가 될 만한 것을 자체적으로 개발한다는 것이었다. 중국어를 사용하는 중국이 느닷없이 한글 자판에 관심을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 물류관리의 변화에 대한 레포트 자료입니다.
기업 물류관리의 변화
목차
기업 물류관리의 변화
I. 물류량의 확대
II. 물류센터의 서비스기지화
1) 균일화된 물류서비스 수준의 유지
2) 물류서비스 매뉴얼 작성
3) 저코스트작업의 실현
III. 생산성 향상과 환경투자
1) 작업표준화와 생산성관리
2) 작업환경에의 투자
3) 전문적인 물류의 실현
IV. 통합 수배송
V. 물류의 사내위치 향상
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [생산관리] 생산관리의 원칙과 기능
목차
생산관리의 원칙과 기능
Ⅰ. 생산관리의 합리화원칙
1. 표준화
2. 단순화
3. 전문화
Ⅱ. 생산관리의 기능
1. 생산계획, 집행 및 통제기능
2. 공장의 규모 및 입지선정기능
3. 설비선택과 대체기능
4. 설비배치 및 구조유지기능
5. 설비보전기능
6. 작업방법과 표준설정기능
7. 품질관리 및 검사기능
8. 재고관리의 기능
9. 전사적 자원관리의 기능
10. 적기 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인과 집단 인센티브로써의 성과급 제도에 대한 연구
Ⅰ. 성과급 제도의 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 단순성과급제도
1) 생산량비례급
제품 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ---한국산업표준---
- 한국산업표준(KS : Korean Industrial Standards)은 산업표준화법에 의거하여 산업 표준 심의회의 심의를 거쳐 기술표준원장이 고시함으로써 확정되는 국가표준으로서 약칭하여 KS로 표시한다. 한국산업표준은 기본부문(A)부터 정보부문(X)까지 21개 부문으로 구성되며 크게 다음 세 가지로 분류할 수 있다.
① 제품표준 : 제품의 향상치수품질 등을 규정한 것
② 방법표준 : 시험분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간공학 및 실험 - 근력측정
[ 차 례 ]
Ⅰ. 서론
1) 실험/연구 목적
2) 실험/연구 배경 및 필요성
Ⅱ. 연구 방법
1) 실험장비
2) 실험통제
3) 실험방법, 분석방법
Ⅲ. 실험결과 및 고찰
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
1) 실험목적
- 본 연구에서는 피실험자의 손목 자세의 변화가 밀고 당기는 힘에 미치는
영향을 조사하고자 한다.
- 팔근력 발휘자세에 따른 근력을 측정을 하여 작업설계 및 .. |
|
|
|
|
|
