전체 (검색결과 약 6,811개 중 3페이지)

 노동경제학 ( 13Pages )
서론 문제제기 - 사회 문제로서 심화되고 있는 청년층 실업 문제 현재 우리 경제가 저성장 국면으로 접어들 조짐이 점점 뚜렷해지면서 선진국형 장기 고실업이 고착화될 가능성을 걱정하지 않을 수 없는 상황이다. 청년층의 심각한 구직난이나 중장년층의 고용불안, 빈부격차의 확대, 인구구조 고령화에 따른 노후대책, 그리고 비정규직 근로자 문제에 이르기까지 우리나라 노동시장에서 나타나고 있는 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 4대강 유역 개발의 문제점 ( 17Pages )
4대강 유역 개발의 문제점 목 차 1. 정부의 “ 4대강 정비 사업”본격추진 가 . 4대강 정비 사업의 추진 배경 나. 4대강 정비 사업 개념도 다. 주요사업 2. 4대강 살리기 정책의 비판 가. 4대강 홍수 예방 능력 나. 물 부족 해결 다. 19만개 일자리 창출 라. 4대강 살리기 = 한반도 대운하 1) 생태 하천 개방 vs 운하용 제방 2) 4대강 정비 사업이면 어떻고 운하면 어때 3. 조사를 마치며 1...
리포트 > 사회과학 |
 현대사회와 기술 - 현대사회의 노인문제 ( 5Pages )
현대사회와 기술 - 현대사회의 노인문제 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대사회의 노인문제 2. 현대사회의 노인문제의 해결방안 Ⅲ. 결론 및 나의 생각 Ⅰ. 서론 노인인구의 증가와 평균수명이 늘어나게 되면서 비교적 사회보장 기반이 취약한 우리나라의 현실에서는 갖가지 어려움을 당하는 노인들의 수가 크게 늘어날 것으로 보인다. 실제로 지위와 역할 상실에서 오는 경제적인 어려움뿐만 아니라 의료문..
리포트 > 사회과학 |
 인력 고령화의 대안으로서의 아웃플레이스먼트 ( 3Pages )
아웃플레이스먼트 제도를 통한 인력 고령화의 해결 방안 1. 고령자와 관련한 우리 나라의 현황 우리나라 사회는 이미 2000년부터 고령화 사회가 시작되었으며 2018년에 이르면 65세 이상의 인구가 14.3%에 이르는 초고령화 사회가 될 것으로 예측되고 있다. 따라서 고령화 사회의 진행에 따라 노년층에 대한 사회적 의료비용, 복지비용은 증가하는 한편, 이들을 부양해야 하는 청년 인력층은 줄어들어 사..
리포트 > 경영/경제 |
 고용없는경제성장 ( 5Pages )
고용없는 경제성장(jobless growth)시대의 대응방안 Ⅰ. 서 론 2004년의 주요한 경향을 보면 대략 열 가지로 요약한 삼성경제 연구소의 2004년 국내 10대 트랜드 중에 잘 나타내고 있다. 요즘 주요한 이슈로 떠오르는 웰빙 산업의 등장과 카드 빚으로 내진을 앓고 있는 버블수축과 가계부실의 확대, 행정수도 이전을 필두로 한 국토공간의 기능재편 수출의 성장과 내수부진의 뚜렷한 경기양극화 이에 더하여..
리포트 > 경영/경제 |
 요양보호 - 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 8Pages )
( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화적 복지용..
리포트 > 사회과학 |
 [ 저출산 문제해결 PPT ] 저출산 정의,원인,문제점과 저출산 정책분석과 해결방안제언 ( 22Pages )
1. 저출산의 정의 2. 저출산의 원인 3. 저출산의 문제점 4. 한국의 출산장려정책 5. 저출산문제 해결방안 제언 6. 나의의견 [목차] 1. 저출산의 정의 출생률이 저하되는 현상 저출산 사회 한 사회가 일정시점의 인구구조를 계속 유지하기 위하여 필요한 인구대체수준이 2.1이하인 상태 초저출산 합계출산율이 1.5명 미만인 경우 2. 저출산의 원인 (1) 결혼가치관, 자녀가치관의 변화 - 여성의 교육..
리포트 > 사회과학 |
 부자 아빠 이야기 [독후감] ( 5Pages )
이 책은 작가의 두 아버지의 삶을 통하여 돈을 대하는 두 가지 방법과, 그렇게 돈을 다루는 부류의 사람들에 대해여 설명하고 있다.이 책은 전반적으로 돈이라는 주제에 관하여 여러 시각을 통한 많은 사람들의 시선을 다루고있으며 그에대한 잘못된점을 지적해준다. 너무 금전에 대하여 강조하고 있는건 사실이지만, 확실히 공감할 수 있는 여지는 충분히 있다고 본다. 한부류의 사람들은 월급쟁이로써 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 방송뉴스비평 ( 33Pages )
방송뉴스 비평 10.13(여야의 공식적 선거운동) ~ 10.26 (선거 당일) 조 사 기 간 SBS 1. 공약 검증은 제대로 하는가 10月 18日 “나이트라인에선 정책 검증만 하겠습니다.” 정책에 대한 내용은 6분 중 3분 뿐 후보자의 발언 그대로 내보냄 SBS 10. 19 8시 뉴스 (2분 18초) 10대 핵심공약 점검…재원 미흡 vs 대안 부족 10. 20 8시 뉴스 나-박, 복지·일자리 공약은…장·단점 정반대’ ‘의문이 든다는 평..
리포트 > 예체능 |
 그들이 말하지 않은 23가지를 읽고 ( 3Pages )
그들이 말하지 않은 23가지를 읽고 ‘그들이 말하지 않는 23가지’는 자본주의의 23가지 모순을 자세히 파고든 책으로 우리가 생각해 보지 못했거나, 당연하다고 생각하는 점들에 대한 저자의 시선을 담은 책이다. 책을 읽으면서 내가 믿어왔던 ‘상식’들의 진위 여부를 한번 생각해 볼 수 있었다. 보통 경제 관련 서적은 매우 딱딱하고 이해하기 어려운 부분들이 많은데 ‘그들이 말하지 않는 23가지’는 누구..
리포트 > 독후감/서평 |
 신제품개발 마케팅전략기획서(SWOT,STP,4P)- 두뇌활동 증진음료 ( 20Pages )
신제품개발 마케팅전략기획서. [요약본] EH주식회사는 소비자들의 갈증을 해소하고 기쁨을 주는 음료제조 회사로서의 사명을 가지고 다양한 제품을 출시해왔다. 급변하는 소비자들의 욕구를 충족시키고 더 나은 회사로서 거듭나기 위해 2012년 상반기 신제품을 개발하고자 한다. 이번 신제품은 기존회사에서는 다루지 않았던 기능성음료로서 기억력과 두뇌활동을 증진시키고 잠을 쫓는 효과를 내는 두뇌음..
리포트 > 경영/경제 |
 다가오는 경제지진 독후감 서평 요약 줄거리 매일경제 국민보고대회팀 ( 4Pages )
다가오는 경제지진을 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^ 다가오는 경제지진 한국보고서2.0 2007년의 서브프라임 모기지 사태와 2008년의 리먼브라더스 파산 이후의 글로벌 경제 위기가 어느 정도 해결되어, 세계 경제가 정상 궤도에 오르는가 싶더니, 미국의 경기침체 우려와 유럽의 재..
리포트 > 독후감/서평 |
다가오는 경제지진, 독후감, 감상문, 서평, 다가오는 경제지진 요약, 매일경제 국민보고대회팀
 선취업 후진학의 개요 ( 17Pages )
특성화고의 고졸졸업후 기업체에서 9개월이상 근무하면 전문대 입학자격이 주어지며(학업계획서와 생활기록부,면접으로 선발) 3년이상 근무시 4년제 대학을 지원할수 있는 제도에 대한 설명 자료임. 대학 졸업자의 50%이상이 백수시대에 왜 꼭 대학을 가려고 하는지와 특성화고 졸업후 기업체 근무하면서 후진학 할수 있는 기회를 점차 확대하고 있는 선취업 후진학 제도를 자세히 설명함 목차 1. 2011년도 ..
리포트 > 교육학 |
선취업 후진학, 선취업, 취업, 후진학, 왜 대학에 가려고 하나, 대학진학률
 자활후견기관 기관조사(정원군 자활후견기관) 보고서 ( 6Pages )
자활후견기관 기관조사(정원군 자활후견기관) 보고서. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. Ⅰ. 자활후견기관 이란? Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 이론적 기능 Ⅳ. 재정전달체계 Ⅴ. 청원군 자활후견기관 1. 자활후견기관 이란? 국민기초생활보장법 제16조에 의거 보건복지부로부터 인정받은 기관으로 일자리, 기술, 자금부족 등으로 일할 기회를 찾기 어려운 저소득주민에게 일할 기회를 제공하여 ..
리포트 > 사회과학 |
자활후견기관, 지역사회기관방문, 기관방문조사, 재정전달, 파워포인트
 저임금 근로여성의 문제점과 대책 ( 3Pages )
저임금 근로여성의 문제점과 대책 1. 문제점 첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. 또한 모집 직종에 성별을 표시하여 여성은 응모할 수 없게 하거나 동일 학력, 동일 경력일 경우에도 남성보다 낮은 직급에 채용되는 등 차별이 행해지고 있다. 둘째, 승친, 승급 시의 차별을 들 수 있다. 즉 업무 분담에서 남..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10