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 대학생인턴 첨삭자소서 ( 7Pages )
저는 예금보험공사의 인턴으로서 주어질 업무를 굳센 지 구력과 주인의식으로 충실히 수행하겠습니다. 잇따른 금융기관의 부실과 저금리 기조에도 예금자들이 안심하고 경제활동을 할 수 있는 이유는, 바로 예금보험공사의 투명하고 선진적인 예금보험제도를 운영 덕분입니다. 저는 부보 금융기관의 부실과 관련된 고유업무를 수행함으로써 우리나라 금융을 튼튼히 받치고 있는 예금보험공사의 일원이 되고..
서식 > 자기소개서 |
예금, 공사, 노력, 보험, 금융, , 해주다, 내용, 대한, 표현, 인턴, 본인, 보이다, 지원, 이다, 업무, 언급, , 바라다, 위해
 롯데제과,기업분석,경영분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
경영분석 Contents 분석기업의 개요 요약 재무제표 비율분석 공통형 재무제표와 지수형 재무제표 종합적 비율분석 부실기업의 예측 신용등급의 분석 SWOT 분석 우리나라 제과산업의 전반적 현황 및 문제점 종합평가 1 연혁 생산 및 영업실적 조직도 1) 롯데제과 기업 정보 2) 주요 제품 및 시장 점유율 3) 매출액, 주당 순이익 추이 16% 8.2% 4) 기업 조직도 2 대차대조표 손익계산서 이익잉여금 처분서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 현대자동차_기업분석 SWOT ( 41Pages )
Business Analysis 사례연구 - 현대자동차 INDEX 1) 요약재무제표 2) 비율분석 3) 공통형 재무제표와 지수형 재무제표 4) 종합적 비율분석 5) 부실기업의 예측 6) 신용등급의 분석 7) SWOT 분석 8) 우리나라 자동차산업의 전반적 현황 및 문제점 I. 기업소개 II. 기업분석 III. 종합평가 I. 기업소개 Business analysis KU Dept of B.A 1조 Business analysis KU Dept of B.A 1조 1. 기업개요 조직도 Bus..
리포트 > 경영/경제 |
 학력철폐 ( 5Pages )
학력 철폐가능성 유무, 대안 실행 시 나타날 문제점제시 [목 차] Ⅰ. 여는 글 1. 학력 병의 정의 2. 학력 철폐의 필요성 3. 학력 철폐는 가능한가 예시 - 프랑스의 합리적인 교육체계 4. 학력 철폐를 위한 구체적 방안 ❶ .개혁안의 방향 ❷ . 국립대학 통합 네트워크 대학 과정의 변화- 1.2 기과정 ❸. 국립대학 통합네트워크의 운영 체계 ❹. 새로운 교육체계의 효과 5. 학력 철폐 실행 시 사회적 ..
리포트 > 교육학 |
 외환카드 주가조작사건(론스타펀드사건) 분석 PPT ( 22Pages )
론스타 펀드 사건 외환카드 주가조작과 산업자본 중심으로 01, 론스타 펀드 사건 론스타 펀드 소개 1995년 버뮤다 해밀턴 본사, 댈러스 운영 사모펀드 우리나라 진출배경 및 투자 외환위기 타개를 위해 부실기업 정리 1998년 캠코 부실채권 인수로 진출 극동건설(1조 4000억), 스타타워(3120억) 동양증권 여의도 사옥(200억), SKC사옥(140억) 01, 론스타 펀드 사건 들어가기 전에 02, 외환카드 주가..
리포트 > 경영/경제 |
 기업의 사회적 성과평가 ( 5Pages )
기업의 사회적 성과 평가 1. 사회적 성과 평가의 중요성 현대 자본주의 사회에서 기업이 차지하는 역할과 기능의 중요성이 급격히 증가하면서 기업 행위에 대한 사회적 관심과 아울러 기업에 대한 책임감 있는 행동에 대한 요구도 더욱 거세어지고 있다. 최근 우리나라에서도 일부 재벌기업의 족벌세습 문제, 소액주주의 권리보호문제, 기업부실화와 일부 기업가의 비윤리적 행동 등이 커다란 사회적 이슈..
리포트 > 경영/경제 |
 경영분석사례,에스오일,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages )
경영분석 사례연구 Contents 1 종합적 비율분석 비율분석 분석 기업의 개요 종합적 비율분석 비율분석 공통형 재무제표와 지수형 재무제표 요약 재무제표 부실기업 예측 신용등급의 분석 SWOT 분석 우리나라 정유산업 현황 및 문제점 종합평가 Contents 2 2008 정유업계의 상황 매출대비 최저 순 이익률 원 달러 환율 상승 대규모 환차손발생 글로벌 금융위기 실물위기 미국, 중국의 수출물량 감소 ‘재고..
리포트 > 경영/경제 |
 행정심판에서의 사정재결 ( 2Pages )
행정심판에서의 사정재결에 대한 겸토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 심판청구에 대한 심리의 결과 그 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 그 처분을 취소.변경하는 것이 현저히 공공복리에 어긋난다고 인정하는 때에는 그 심판청구를 기각하는 재결을 할 수 있는바 이를 사정재결이라고 한다. 2. 제도적 취지 사정재결은 행정심판법상의 대표적 공익조항으로서, 공익의 보호가 더 중요하다고 인정되는 경우..
리포트 > 법학 |
 직업의 자유 ( 6Pages )
직업의 자유 -목차- Ⅰ.의의 Ⅱ.직업의 자유의 내용 Ⅲ직업의 자유의 제한 Ⅳ.제한의 한계 Ⅰ.의의 1. 개념(제5차 개헌) 직업의 자유란 자유롭게 자신이 행사할 직업을 선택하고, 그 직업에 종사하며 이를 변경할 수 있는 권리이다. 즉 인간의 사회적 경제적 생활의 기초가 되는 직업 또는 일자리에 대한 종합적이고 포괄적인 권리이다. 한국헌법은 직업선택의 자유만 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 직업수..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사정판결 ( 3Pages )
사정판결 Ⅰ. 서 Ⅱ. 사정판결제도와 법치주의 Ⅲ. 요건 Ⅳ. 사정판결의 심리 Ⅴ. 효과 Ⅵ. 적용범위 Ⅰ. 서 1. 의의 사정판결이란 원고의 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 처분 등을 취소하는 것이 현저히 공공복리에 적합하지 않다고 판단되는 경우에 그 원고의 청구를 기각하는 판결을 말한다. 2. 제도적 취지 사정판결은 행정소송법상의 대표적 공익조항으로서, 공익의 보호가 더 중요하다고..
리포트 > 법학 |
 직장폐쇄의 특성 및 정당성에 대한 법적 검토 ( 6Pages )
노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다. 2. 법적근거 직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으..
리포트 > 법학 |
 사회복지실천의 기능 ( 2Pages )
사회복지실천의 기능 사회복지실천은 어떠한 기능을 할까? 사회복지실천의 기능에 대한 이해는 사회복지실천을 수행하는 사회복지사의 기능에 의해 규정지어진다고 하겠다. 사회복지사의 기능과 관련하여 여러 학자들이 다양한 견해를 밝혔지만 그 가운데서도 재스트로(Zastrow)의 견해가 매우 포괄적 이며 구체적이라서 대표적인 견해로 인정되고 있다. 그의 13가지 사회복지사의 기능은 다음과 같다. 첫..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 당신 참 괜찮은 사람이야 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 양창순 ( 4Pages )
당신 참 괜찮은 사람이야의 주요 내용과 함깨 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 많은 도움이 될 것으로 믿습니다.^^ ▶ 우측 상단 “No.1 !”이미지를 클릭하시면 마이샵으로 이동합니다.마이샵에는 경제,경영,정치,사회, 역사,자기계발 등 다양한 분야의 독후감, 자기소개서, 학업계획서 등이 여러분을 기다리고 있답니다. 이를 참고하시면, 꼭 좋..
리포트 > 독후감/서평 |
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 민사관련 법률상식 ( 8Pages )
민사관련 법률상식 금전채권에 관한 강제 집행절차 1. 제도의 취지 빌려준 돈이나 상품대금 등 돈을 받을 권리가 있으나 채무자가 임의로 변제를 아니한다고 하여 함부로 채무자의 금품을 훔치거나 빼앗는 것은 허용될 수 없다. 국가가 정해진 법 절차에 따라 채권자를 대신하여 강제로 돈을 받아 주는 것이 강제집행절차인 것이다. 2. 채무명의 확보 강제집행을 할수 있는 권리를 인..
정보/기술 > BM/법률 |
 프랑스의 노조전임자 지원에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
프랑스의 노조전임자 지원에 대한 법적 검토 1. 노조지부에 대한 지원 프랑스에서는 기업수준에서 노조에 대한 사용자의 지원을 노동법에 규정하고 있으며 노조대표의 근로시간면제권을 그 핵심내용으로 하고 있다. 노동법에 따르면 대표적인 노조는 50인 이상 사업장에 노조지부를 조직할 수 있도록 되어 있다. 이는 의무조항은 아니며 기업수준에서 대표적인 노조로 인정된 노조에 대해 주어지는 혜택의..
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